In één oogopslag
- Taken: Leid projecten die digitale zorg verbeteren en verbind zorgverleners met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Zorgring, een klein en betrokken team dat digitale zorg in Noord-Holland versterkt.
- Voordelen: Flexibele werkuren, thuiswerkmogelijkheden, 30 vakantiedagen en een marktconform salaris.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en werk aan uitdagende digitale projecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met projectmanagement en affiniteit met zorg en digitalisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Help jij mee de zorg digitaal beter te verbinden? Wil jij projecten leiden die bijdragen aan betere zorg in Noord-Holland? Bij Zorgring werk je samen met zorgorganisaties, leveranciers en regionale partners aan digitale oplossingen die ervoor zorgen dat zorgverleners op het juiste moment over de juiste informatie kunnen beschikken. Je brengt mensen bij elkaar, houdt overzicht en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over nieuwe initiatieven.
Zorgring helpt zorgorganisaties in Noord-Holland om digitale gegevensuitwisseling mogelijk te maken. Zo dragen we bij aan betere samenwerking tussen zorgverleners en betere zorg voor inwoners van de regio. We zijn een klein, informeel en betrokken team met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Ons kantoor bevindt zich op het groene Willibrordusterrein in Heiloo.
Zo kan jouw werkdag eruit zien: Je begint de dag met een kop koffie, thee of iets anders en praat even bij met je collega’s. Daarna ga je aan de slag met jouw opdrachten en projecten. De ene dag overleg je met een zorgorganisatie over de invoering van een usecase voor ons Databeschikbaarheidproject, ben je bezig met oplossen van projectknelpunten in de spoedzorgketen, organiseer je een sessie over werkafspraken en heb je overleg met jouw manager. De andere dag werk je aan een nieuw initiatief voor de regio, voer je een vooronderzoek uit, bespreek je de voortgang van een van jouw opdrachten met regionale en/of landelijke partners en vul je de maandrapportage in.
Je schakelt tussen zorgprofessionals, IT-specialisten, leveranciers en bestuurders. Jij zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat projecten vooruitkomen. Daarbij heb je veel vrijheid om je werk zelf in te delen. Je stelt projectplannen op en bewaakt de planning, het budget en de voortgang. Je organiseert overleggen en werksessies en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Je verbindt zorgorganisaties, leveranciers en andere partners en creëert draagvlak. Je signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en begeleidt functionele en technische implementaties. Je voert vooronderzoeken uit. Je rapporteert over resultaten en denkt mee over nieuwe projecten en ontwikkelingen.
Wie zoeken wij? Je bent een verbindende projectleider die helder communiceert, graag samen resultaten behaalt, begrijpt dat IT breder is dan techniek en overzicht houdt. Je kunt zelfstandig werken en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, ervaring met projectmatig werken en affiniteit met zorg en digitalisering. Ervaring met regionale samenwerking in de zorg, landelijke standaarden of projectmethodieken zoals PRINCE2 of de projectenfabriek is een pré. Ben jij een informatiemanager met projectleiderskills of heb je buiten de zorg ervaring opgedaan, graag in deze complexe samenwerkingsomgeving wilt werken en affiniteit hebt met digitalisering, nodigen we je ook uit om te reageren.
Wat bieden wij? Een afwisselende functie voor 24 tot 32 uur per week. Meer is bespreekbaar. Een marktconform salaris. De mogelijkheid om deels thuis te werken en je werkweek flexibel in te delen. Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief. Een klein, gedreven en betrokken team met een informele werksfeer. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 30 vakantiedagen op fulltime basis, een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding. Ook als zelfstandig projectleider kun je reageren. We bespreken graag welke vorm van samenwerking het beste past.
Lijkt het je leuk om bij Zorgring aan de slag te gaan? We maken graag kennis met je. Voor vragen of een vrijblijvend gesprek kun je contact opnemen met Rob Hoogervorst, programmamanager, via 072 541 30 70. Samen werken aan zorg die beter verbonden is. Dat is Zorgring.
Vacature Projectleider digitale zorg in Heiloo werkgever: Zorgring
Zorgring biedt een informele en betrokken werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief. Werknemers hebben de mogelijkheid om zelfstandig te werken aan digitale zorgprojecten die bijdragen aan betere samenwerking tussen zorgverleners. Met flexibele werkuren en een hybride werkmodel is Zorgring aantrekkelijk voor professionals die een balans tussen werk en privé zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Projectleider digitale zorg in Heiloo kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorgring.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorgring. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorgring.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorgring, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Projectleider digitale zorg in Heiloo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorgring.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorgring aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorgring. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgring
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorgring. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorgring zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
