In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het zorgteam en draag bij aan het welzijn van onze bewoners.
- Bedrijf: Souburgh, een modern woonzorgcentrum voor ouderen in Waddinxveen.
- Voordelen: Tijdelijk contract met uitzicht op vast, flexibele uren en salaris volgens cao VVT.
- Overige informatie: Volg de verplichte ADL-cursus en werk in een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en groei mee in de zorg.
- Kwalificaties: Affiniteit met ouderenzorg en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Souburgh in Waddinxveen is een modern en recent geopend woonzorgcentrum voor ouderen. Wij bieden een veilige en warme omgeving waar bewoners zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen met professionele zorg dichtbij. Naast verzorging leveren wij verpleeghuiszorg voor mensen met dementie, met een multidisciplinaire aanpak. Door een veelzijdig activiteitenprogramma is Souburgh ook een ontmoetingsplek voor bewoners en senioren uit de omgeving. We bieden kleinschalig wonen, persoonlijke aandacht en beschikken over een crisisafdeling voor acute zorg. Wij zijn continu in ontwikkeling en zoeken gepassioneerde medewerkers die willen bijdragen aan onze visie en met ons willen meegroeien.
Functiebeschrijving
Wat ga je doen? Als medewerker welzijn ondersteun je het zorgteam en draag je actief bij aan het welzijn van onze bewoners. Je:
- ondersteunt bij lichte ADL‑werkzaamheden;
- helpt mee in de zorg bij bewoners die met twee medewerkers geholpen worden;
- helpt mee aan het creëren van een zo rustig en comfortabel mogelijke dag voor onze bewoners.
Je werkt met bewoners met zowel een somatische als een psychogeriatrische (PG) achtergrond en bent een waardevolle schakel binnen het zorgteam.
Functie-eisen
Wie zoeken wij? Wij zijn op zoek naar iemand die affiniteit heeft met de ouderenzorg en stevig in zijn of haar schoenen staat. Heb je al ervaring met het verlenen van zorg, bijvoorbeeld aan naasten, familieleden of kennissen, dan is dat een mooie basis, maar geen vereiste. Voor ons draait deze functie vooral om de juiste competenties. Je:
- werkt graag samen en voelt je onderdeel van een zorgteam;
- denkt mee en neemt verantwoordelijkheid;
- kunt warme, respectvolle zorg bieden;
- hebt oog voor welzijn en begrijpt dat dit een belangrijke rol speelt;
- voelt je prettig bij ondersteunende zorgtaken en nabijheid voor bewoners.
Of je nu al ervaring hebt in de zorg of gemotiveerd bent om dit vak te leren: als jij betrokken bent, betrouwbaar bent en onze bewoners met aandacht benadert, dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
Arbeidsvoorwaarden
Scholing en ontwikkeling
Voor deze functie is het volgen van de ADL‑cursus verplicht. Deze scholing is niet vrijblijvend. Wij vinden het essentieel dat medewerkers die onze bewoners ondersteunen beschikken over een goede en verantwoorde basiskennis van ADL‑handelingen. Juist omdat je in deze rol een belangrijke ondersteunende functie hebt in zowel de somatische als de psychogeriatrische zorg, vinden wij het belangrijk dat je onze bewoners veilig en kundig kunt helpen. Een goede onderliggende kennis en vaardigheid is daarbij onmisbaar. Heb je de ADL‑cursus nog niet gevolgd? Geen probleem. Wij bieden je de mogelijkheid om deze 2‑daagse cursus bij ons te volgen. Je kunt zelfs al starten met werken voordat de cursus volledig is afgerond.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een werkweek van 12 tot 24 uur;
- Werken volgens een wisselend rooster;
- Salaris volgens cao VVT, FWG 20 € 2.488,17 – € 3.064,53 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, excl. ORT);
- Extra's zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging.
Enthousiast? Solliciteer direct! Klik op de sollicitatiebutton en stuur ons je reactie. Wil je eerst meer informatie over deze vacature medewerker welzijn? Neem gerust contact op met Andrea, leidinggevende zorg of Esma, recruiter.
Goed om te weten
Bij indiensttreding vragen wij een VOG (max. 3 maanden oud, kosten worden vergoed); Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Je kunt solliciteren tot en met 11 november 2026.
Medewerker welzijn ADL in Waddinxveen werkgever: Zorgpartners Midden-Holland
Souburgh in Waddinxveen is een uitstekende werkgever die een warme en veilige omgeving biedt voor zowel bewoners als medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en professionele ontwikkeling, stimuleert Souburgh een dynamische werkcultuur waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij Souburgh betekent bijdragen aan vernieuwende zorg voor ouderen, met volop mogelijkheden voor groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgpartners Midden-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker welzijn ADL in Waddinxveen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij Zorgpartners Midden-Holland hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker welzijn ADL in Waddinxveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Zorgpartners Midden-Holland wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Zorgpartners Midden-Holland.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgpartners Midden-Holland
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Zorgpartners Midden-Holland.
