In één oogopslag
- Taken: Zorg voor ouderen met dementie en lichamelijke beperkingen in een warme, betrokken omgeving.
- Bedrijf: Slothoven, een kleinschalig wooncentrum met persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Salaris volgens cao vvt, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en vitaliteitsprogramma.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Mbo 3 Verzorgende IG of mbo 4 Verpleegkundige, relevante ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Slothoven in Bergambacht kenmerkt zich door kleinschalig wonen. Persoonlijke aandacht en betrokkenheid zijn typerend voor het wonen in Slothoven. Bewoners en omwonenden zijn welkom in dit gemoedelijke centrum, dat zich laat inspireren door protestants-christelijke normen en waarden. Er zijn 37 appartementen voor bewoners die vanwege hun dementie verpleeghuiszorg nodig hebben. Daarnaast zijn er drie appartementen voor bewoners met lichamelijke beperkingen. Slothoven biedt verpleeghuiszorg voor mensen met dementie en mensen met lichamelijke beperkingen. Bij de verpleeghuiszorg is de multidisciplinaire aanpak met een team van behandelaren een integraal onderdeel.
Slothoven is altijd op zoek naar nieuwe, betrokken collega's, die de bewoners een warm hart toedragen.
Functiebeschrijving
Voel je thuis als Verzorgende IG of als Verpleegkundige. Bij Slothoven gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als verpleegkundige heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je de hele dag in voor onze veelal oudere pg-bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven.
Dit ga je allemaal doen:
- Als verzorgende of verpleegkundige heb je een coördinerende en coachende rol binnen het team rondom de zorg voor de bewoners.
- Jij kent jouw bewoners door en door. Op de werkvloer ben je daarom ook het perfecte aanspreekpunt voor het team.
- Je begeleidt waar nodig collega's en stagiaires en geeft vrijwilligers aanwijzingen.
- Uiteraard steek je ook zelf de handen uit de mouwen, verricht je eventueel EVV taken en verpleegtechnische handelingen en neem je deel aan het multidisciplinair overleg.
- Je bent een sparringpartner voor de leidinggevende zorg, collega's en de locatiemanager met als overkoepelend doel het zorgen voor een prettige en veilige woonomgeving voor bewoners en werkomgeving voor collega's.
Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.
Functie-eisen
Waar jij thuis in bent: Als verzorgende of verpleegkundige ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG of mbo 4 opleiding Verpleegkundige. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring of mbo-diploma, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Jouw contract en salaris: Als verzorgende of verpleegkundige krijg je een contract voor 16 uur per week volgens een wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao vvt - FWG 35 (verzorgende) of FWG 45 (verpleegkundige). Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling.
Word jij onze nieuwe collega? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten? Bel of app met Petra Bertels, leidinggevende, of onze recruiter Paula Daalhof.
En dan nog wat huisregels: Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je. Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 21 oktober 2026.
Verzorgende IG of Verpleegkundige werkgever: Zorgpartners Midden-Holland
Souburgh in Waddinxveen is een uitstekende werkgever die een warme en veilige omgeving biedt voor zowel bewoners als medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en professionele ontwikkeling, stimuleert Souburgh een dynamische werkcultuur waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij Souburgh betekent bijdragen aan vernieuwende zorg voor ouderen, met volop mogelijkheden voor groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgpartners Midden-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG of Verpleegkundige kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Zorgpartners Midden-Holland
Deel je interesse voor een parttime rol bij Zorgpartners Midden-Holland door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG of Verpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Zorgpartners Midden-Holland zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Zorgpartners Midden-Holland inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Zorgpartners Midden-Holland om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Zorgpartners Midden-Holland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgpartners Midden-Holland
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Zorgpartners Midden-Holland en laat zien dat je serieus bent over de rol.
