In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg aan bewoners in de nacht en zorg voor een prettige nachtrust.
- Bedrijf: Slothoven, een gemoedelijk centrum voor kleinschalig wonen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.735,91 en €3.592,96, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen met persoonlijke aandacht.
- Kwalificaties: MBO 3 Verzorgende IG en ervaring in ouderenzorg is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2735 - 3593 € per maand.
Slothoven in Bergambacht kenmerkt zich door kleinschalig wonen. Persoonlijke aandacht en betrokkenheid zijn typerend voor het wonen in Slothoven. Bewoners en omwonenden zijn welkom in dit gemoedelijke centrum, dat zich laat inspireren door protestants-christelijke normen en waarden. Er zijn 37 appartementen voor bewoners die vanwege hun dementie verpleeghuiszorg nodig hebben. Daarnaast zijn er drie appartementen voor bewoners met lichamelijke beperkingen. Slothoven biedt verpleeghuiszorg voor mensen met dementie en mensen met lichamelijke beperkingen. Bij de verpleeghuiszorg is de multidisciplinaire aanpak met een team van behandelaren een integraal onderdeel.
Slothoven is altijd op zoek naar nieuwe, betrokken collega's, die de bewoners een warm hart toedragen.
Functiebeschrijving
Binnen Slothoven werken we met twee verpleegafdelingen: Slotgracht en Kasteelslot. Wij werken met integrale teams en hebben het afgelopen jaar veel aan teamontwikkeling gedaan. Dit vraagt om een grote mate van zelfstandigheid en eigen regelvermogen voor een ieder in ons team. Wij bieden beschutte dagbesteding waar dagelijks 15 bezoekers komen. Wij hebben onder meer een recent vernieuwd restaurant en bieden veel activiteiten voor onze bewoners, zowel individueel als in groepsverband.
Zo ziet jouw baan eruit
Jij verleent zorg aan de bewoners van onze afdelingen in de nacht. Mede door jouw ondersteuning kunnen zij de nacht zo prettig mogelijk doorbrengen.
Functie-eisen
Waar jij thuis in bent: Als verzorgende IG ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG. Je bent ook een echt nachtdier! Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Jouw contract en salaris: Als verzorgende IG krijg je een aanstelling voor 16 uur per week, waarbij je werkt volgens rooster, enkel tijdens nachtdiensten van 22:45 uur tot 7:15 uur. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 35. Dat is een salaris tussen de €2.735,91 en €3.592,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen. Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling.
Word jij onze nieuwe verzorgende IG? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Petra Bertels, leidinggevende zorg. Meer weten over Zorgpartners? Bel of app met Paula Daalhof, recruiter. En dan nog wat huisregels: Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je. Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026.
Verzorgende IG (nacht) werkgever: Zorgpartners Midden-Holland
Souburgh in Waddinxveen is een uitstekende werkgever die een warme en veilige omgeving biedt voor zowel bewoners als medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en professionele ontwikkeling, stimuleert Souburgh een dynamische werkcultuur waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij Souburgh betekent bijdragen aan vernieuwende zorg voor ouderen, met volop mogelijkheden voor groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgpartners Midden-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG (nacht) kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zorgpartners Midden-Holland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zorgpartners Midden-Holland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zorgpartners Midden-Holland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG (nacht) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zorgpartners Midden-Holland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zorgpartners Midden-Holland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgpartners Midden-Holland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zorgpartners Midden-Holland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
