In één oogopslag
- Taken: Adviseer directie en management over HR-strategieën en begeleid organisatieveranderingen.
- Bedrijf: Zorgpartners Midden-Holland, een toonaangevende zorgorganisatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, thuiswerken en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de groei en verandering van de zorgsector.
- Kwalificaties: Ervaring als HR business partner en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Zorgpartners Midden-Holland zoekt een ervaren HR business partner die als strategische sparringpartner fungeert voor de directie en management van Thuiszorg en het Servicebureau.
Je vertaalt lange termijn HR-beleid naar HR-strategie die in de praktijk werkt.
Je adviseert bij complexe arbeidsrechtelijke vragen, begeleidt organisatieveranderingen en levert managementrapportages op basis van HR-data.
Je werkt deels vanuit huis en bent regelmatig aanwezig op diverse locaties in Gouda en omgeving.
#J-18808-Ljbffr
Strategische HR Partner voor Verandering & Groei werkgever: Zorgpartners Midden-Holland
Souburgh in Waddinxveen is een uitstekende werkgever die een warme en veilige omgeving biedt voor zowel bewoners als medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en professionele ontwikkeling, stimuleert Souburgh een dynamische werkcultuur waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij Souburgh betekent bijdragen aan vernieuwende zorg voor ouderen, met volop mogelijkheden voor groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgpartners Midden-Holland
