In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met dagelijkse verzorging en creëer een warme, veilige omgeving.
- Bedrijf: De Hanepraij, een modern zorgcentrum in Gouda met een unieke sfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Overige informatie: Loop een dag mee om de bijzondere werkomgeving te ervaren!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en ervaar de voldoening van zorg.
- Kwalificaties: Diploma Helpende (niveau 2) en medicatiecertificaat vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De Hanepraij is een modern centrum, dicht bij het centrum van Gouda. Een unieke plek aan de IJssel waar cliënten het leven kunnen leiden zoals zij dat willen. Naast een divers dienstenpakket voor haar bewoners, biedt De Hanepraij ook een ontmoetingsplek voor omwonenden. In totaal zijn er in De Hanepraij 230 appartementen. 162 appartementen zijn bedoeld voor individueel wonen en 68 appartementen zijn gericht op groepswonen. De Hanepraij biedt intensieve verpleeghuiszorg voor mensen met lichamelijke beperkingen, mensen met dementie en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De Hanepraij is altijd op zoek naar nieuwe, betrokken collega's, die de bewoners een warm hart toedragen.
Functiebeschrijving
Voel je thuis als helpende plus. Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als helpende plus heb jij hierin een belangrijke rol. Jij ondersteunt onze bewoners, met een fysieke beperking, bij hun dagelijkse verzorging en zorgt voor een fijne, veilige omgeving waarin zij zoveel mogelijk van het leven kunnen genieten. Dit ga je allemaal doen:
- Je helpt bewoners bij ADL-taken zoals wassen, aankleden en eten;
- Delen van medicatie via baxter;
- Je signaleert veranderingen in de gezondheid of het welzijn van bewoners en bespreekt dit met je collega's;
- Je biedt een luisterend oor en zorgt voor een warme, sociale sfeer;
- Je legt jouw werkzaamheden vast in het elektronisch cliëntendossier (ECD);
- Samen zorgen we voor een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin ouderen met een fysieke beperking zoveel mogelijk kwaliteit van leven ervaren.
Wil je ervaren hoe bijzonder dit werk is? Loop gerust een dag(deel) mee bij De Hanepraij!
Functie-eisen
Waar jij thuis in bent. Ben jij iemand die graag het verschil maakt? Wij zoeken échte mensen-mensen met een groot hart en een gezonde dosis empathie. Sta jij stevig in je schoenen en ga jij een dynamische werkomgeving niet uit de weg? Dan is De Hanepraij dé plek voor jou! Verder heb je:
- Een diploma Helpende (niveau 2), aangevuld met een medicatiecertificaat;
- Bij voorkeur ervaring of affiniteit met de doelgroep somatiek;
- Een flexibele inzetbaarheid en een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
Arbeidsvoorwaarden
Jouw contract en salaris. Als helpende plus krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor 16 tot 32 uur per week. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je uren zijn bespreekbaar en je werkt volgens een wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 30. Dat is een salaris tussen de € 2.663,54 en € 3.410,16 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8% in mei. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen. Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling.
Word jij onze nieuwe helpende plus? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Hilma, leidinggevende zorg of Esma, recruiter.
En dan nog wat huisregels: Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je; Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 26 augustus 2026.
Helpende plus somatiek werkgever: Zorgpartners Midden-Holland
Souburgh in Waddinxveen is een uitstekende werkgever die een warme en veilige omgeving biedt voor zowel bewoners als medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en professionele ontwikkeling, stimuleert Souburgh een dynamische werkcultuur waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij Souburgh betekent bijdragen aan vernieuwende zorg voor ouderen, met volop mogelijkheden voor groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgpartners Midden-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus somatiek kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij Zorgpartners Midden-Holland hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende plus somatiek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Zorgpartners Midden-Holland wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Zorgpartners Midden-Holland.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgpartners Midden-Holland
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Zorgpartners Midden-Holland.
