In één oogopslag
- Taken: Verzorg jonge mensen met dementie en bied emotionele steun.
- Bedrijf: Prinsenhof, een modern woon- en dienstencentrum in Gouda.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en ervaar de impact van zorg.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG en empathisch vermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Prinsenhof is een modern woon- en dienstencentrum in Gouda. Dit expertisecentrum voor mensen met dementie heeft een regionale functie. De focus van Prinsenhof ligt op ‘leven en beleven' in kleinschalige woonvormen. Naast het aanbieden van een breed dienstenpakket voor haar bewoners is Prinsenhof ook het bruisend middelpunt van de wijk Plaswijck. Prinsenhof is altijd op zoek naar nieuwe, betrokken collega's, die de bewoners een warm hart toedragen.
Functiebeschrijving
Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als Verzorgende IG heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je de hele dag in voor onze bewoners jonge mensen met dementie. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven.
Dit ga je allemaal doen:
- Je voert eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit;
- Je ondersteunt bij persoonlijke verzorging (ADL) zoals bij het wassen, aankleden en toiletbezoek;
- Je legt alles zorgvuldig vast in het elektronisch cliëntendossier (ECD);
- Je biedt emotionele en sociale steun aan bewoners én hun families;
- Je stelt samen met collega's en andere zorgprofessionals zorgplannen op;
- Je kent je bewoners door en door. Als er iets verandert in hun toestand, bespreek je dit en handel je ernaar.
Samen zorgen we voor een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin jonge mensen met dementie zoveel mogelijk kwaliteit van leven ervaren. Wil je ervaren hoe bijzonder dit werk is? Loop gerust een dag(deel) mee bij Prinsenhof!
Functie-eisen
Ben jij iemand die graag het verschil maakt? Wij zoeken échte mensen-mensen met een groot hart en een gezonde dosis empathie. Sta jij stevig in je schoenen en ga jij een dynamische werkomgeving niet uit de weg? Dan is Prinsenhof dé plek voor jou! Verder heb je:
- Een diploma Verzorgende IG (niveau 3);
- Bij voorkeur ervaring of affiniteit met jonge mensen met dementie;
- Een flexibele inzetbaarheid en een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
Arbeidsvoorwaarden
Als verzorgende IG krijg je een vast contract voor het aantal uur dat jij beschikbaar bent. Je werkt hierbij volgens een wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 35. Dat is een salaris tussen de € 2.735,91 en € 3.592,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen. Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling.
Word jij onze nieuwe verzorgende IG? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Karin Hogeveen, leidinggevende zorg jongeren met dementie of Esma, recruiter.
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je; Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 13 oktober 2026.
Verzorgende IG Jongdementie in Gouda werkgever: Zorgpartners Midden-Holland
Souburgh in Waddinxveen is een uitstekende werkgever die een warme en veilige omgeving biedt voor zowel bewoners als medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en professionele ontwikkeling, stimuleert Souburgh een dynamische werkcultuur waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij Souburgh betekent bijdragen aan vernieuwende zorg voor ouderen, met volop mogelijkheden voor groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgpartners Midden-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG Jongdementie in Gouda kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zorgpartners Midden-Holland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zorgpartners Midden-Holland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zorgpartners Midden-Holland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG Jongdementie in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zorgpartners Midden-Holland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zorgpartners Midden-Holland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgpartners Midden-Holland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zorgpartners Midden-Holland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
