In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten met dementie en coördineer zorg voor een optimale thuissituatie.
- Bedrijf: Zorgpartners Midden-Holland, waar persoonlijke betrokkenheid centraal staat.
- Voordelen: Salaris tussen €3.772,15 en €5.413,38, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Overige informatie: Kleine teams, platte organisatie en volop ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met dementie en hun naasten.
- Kwalificaties: Hbo-V of Social Work diploma en ervaring met dementiezorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3772 - 5413 € per maand.
Zorgpartners Midden-Holland biedt ondersteuning bij verzorging en verpleging thuis, in de eigen vertrouwde omgeving. Persoonlijke betrokkenheid is erg belangrijk. Wij zetten ons elke dag in voor het begeleiden, verzorgen en verplegen van cliënten, zodat de cliënt de regie van het leven in de eigen thuissituatie behoudt.
Functiebeschrijving
Als casemanager dementie begeleid je cliënten met dementie en hun naasten. Door jouw grote toewijding en coördinatie maak je het thuis wonen voor de cliënt zo optimaal mogelijk. Je brengt de zorgvraag in kaart, geeft voorlichting over het ziektebeeld en de mogelijkheden in zorg en welzijn. Je zorgt voor afstemming en bemiddeling tussen de cliënt, mantelzorg en zorgaanbieders, zoals de huisarts, thuiszorg en dagbesteding. Ook signaleer je nieuwe ontwikkelingen binnen het werkgebied en durf je initiatieven te nemen. Tenslotte ben je mede verantwoordelijk voor het geven van cursussen. We werken in kleine teams binnen een platte organisatie en vragen je actief mee te denken over de voortgang van de organisatie.
Functie-eisen
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor mensen met dementie. Een ZorgPartner heeft oog voor welzijn, innovatie en goede samenwerking. Als ZorgPartner sta je naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vorm je net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij een casemanager dementie en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste casemanager dementie, met een warm hart en koel hoofd, die vindt dat zorg altijd beter kan en zich daar dan ook graag iedere dag met een pioniersgeest voor inzet. Je biedt persoonlijke zorg en begeleiding met oprechte aandacht voor de wensen en behoeften van de cliënt en hun naasten. Je bent gepassioneerd over goede zorg en een waardevolle aanwinst voor zowel je cliënten als collega's!
- Een voltooide Hbo-V of Social Work opleiding;
- Een voltooide post-hbo opleiding Casemanager dementie of bereid deze te volgen;
- Relevante werkervaring met mensen met dementie;
- (Enige) kennis van en ervaring met het toepassen van begeleidingsmethodieken bij dementie en methodieken op gebied van psycho-educatie;
- Kennis van de sociale kaart en het zorgaanbod van de in het netwerk betrokken instellingen;
- Rijbewijs B en ben je in bezit van een auto.
Arbeidsvoorwaarden
Als casemanager dementie krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je werkt 28 tot 32 uur in de week. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 55. Dat is een salaris tussen de €3.772,15 en €5.413,38 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november plus vakantiegeld van 8%. Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging.
Word je als casemanager dementie graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of app met Karianne Knol, manager casemanagers dementie bij Zorgpartners Thuiszorg of met Paula Daalhof, recruiter.
Goed om te weten: Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 5 november 2026.
Casemanager dementie in Gouda werkgever: Zorgpartners Midden-Holland
Souburgh in Waddinxveen is een uitstekende werkgever die een warme en veilige omgeving biedt voor zowel bewoners als medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en professionele ontwikkeling, stimuleert Souburgh een dynamische werkcultuur waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij Souburgh betekent bijdragen aan vernieuwende zorg voor ouderen, met volop mogelijkheden voor groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgpartners Midden-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager dementie in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorgpartners Midden-Holland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorgpartners Midden-Holland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorgpartners Midden-Holland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorgpartners Midden-Holland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager dementie in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorgpartners Midden-Holland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorgpartners Midden-Holland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorgpartners Midden-Holland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgpartners Midden-Holland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorgpartners Midden-Holland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorgpartners Midden-Holland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
