In één oogopslag
- Taken: Begeleid gezinnen met complexe problemen naar stabiliteit en structuur in hun thuissituatie.
- Bedrijf: Zorgmed, een betrokken thuiszorgorganisatie met een hechte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met regelmatige personeelsactiviteiten en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op gezinnen en werk zelfstandig in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma in zorg of welzijn en IAG-diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zorgmed – persoonlijke aandacht voor cliënt en elkaar
Wil jij gezinnen met complexe problematiek begeleiden naar meer stabiliteit, structuur en verbinding? Werk je graag zelfstandig én intensief met gezinnen in hun thuissituatie? Solliciteer dan direct!
Over Zorgmed
Wij zijn een middelgrote thuiszorgorganisatie met ongeveer 320 medewerkers, actief in de regio Zuidoost-Brabant. Al meer dan 25 jaar bieden we een breed scala aan zorg, waaronder thuiszorg, kraamzorg en jeugdzorg. Binnen onze organisatie staan persoonlijke aandacht, betrokkenheid en korte lijnen centraal. In ons team werken we nauw samen, met oog voor elkaar en voor de mensen die we ondersteunen. Onze hulpverleners werken ambulant en dichtbij gezinnen, zodat we maatwerk kunnen leveren dat écht werkt.
Wat ga je doen?
Als Intensieve Ambulante Gezinsbehandelaar (IAG) begeleid je gezinnen met meervoudige en complexe problemen op verschillende leefgebieden. Je werkt intensief in de thuissituatie, meestal gedurende een traject van negen maanden. Je helpt het gezin om vaardigheden aan te leren, patronen te doorbreken en te bouwen aan een veilige en stabiele omgeving voor het kind. Je stelt samen met het gezin doelen op en werkt hier dagelijks gericht naartoe. Je bent het vaste aanspreekpunt voor het gezin, stemt af met gemeenten, collega’s en andere betrokken zorgprofessionals. In sommige gevallen werk je samen met een collega-behandelaar. Je plant je eigen werkweek en werkt minimaal één avond per week.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je biedt IAG-behandeling aan gezinnen met complexe problemen in de thuissituatie;
- Je stelt behandelplannen op, werkt doelgericht en evalueert de voortgang;
- Je begeleidt het gezin in hun eigen leefomgeving en betrekt daarbij het sociale netwerk;
- Je stemt af met verwijzers van gemeenten en andere zorgverleners;
- Je bent aanspreekpunt voor familie en mantelzorgers;
- Je bewaakt de inhoudelijke en financiële kaders van het behandeltraject;
- Je werkt zelfstandig én als onderdeel van een betrokken team.
Wat levert het op?
- Salaris volgens de CAO VVT (FWG 50: €3384,01 – €4659,42 op basis van een 36-urige werkweek; Inschaling is afhankelijk van ervaring). Boven op je loon ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een onregelmatigheidstoeslag, reiskosten en vakantiegeld 8%;
- Een jaarcontract voor 20 – 36 uur per week met zicht op aansluitend een contract voor onbepaalde tijd;
- 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Werken binnen een wat kleinere organisatie met een hechte cultuur waar veiligheid, samenwerken en een informele werksfeer belangrijk zijn. Zo zijn teamvergaderingen regelmatig in onze kantoortuin in de zon;
- Betrokkenheid staat hoog in het vaandel. We organiseren regelmatig personeelsactiviteiten zoals een jaarlijks teamuitje, besteden aandacht aan persoonlijke mijlpalen zoals verjaardagen en organiseren eens per jaar een groot feestelijk evenement voor de gehele organisatie;
- Wil je je blijven ontwikkelen, een opleiding volgen of doorgroeien naar een andere functie? Wij denken graag met je mee en staan altijd open voor een goed gesprek!
Wat neem je mee?
- Je herkent je in onze kernwaarden: luisteren, eerlijkheid en duidelijkheid. Je werkt graag samen, communiceert helder en straalt rust en vertrouwen uit.
- Een hbo-diploma gericht op zorg of welzijn;
- Je bent in het bezit van een IAG diploma;
- Ervaring in het geven van behandeling;
- Affiniteit met de doelgroep;
- Je bent zelfstandig en kunt goed organiseren;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;
- Je woont in of nabij de regio Eindhoven.
Klinkt dit als een leuke uitdaging? Zin in een kop koffie (of thee) én een goed gesprek? Solliciteer via de button!
Intensieve Ambulante Gezinsbehandelaar (HBO, IAG) werkgever: Zorgmed Thuiszorg
Zorgmed is een uitstekende werkgever die persoonlijke aandacht en betrokkenheid hoog in het vaandel heeft staan. Met een hechte cultuur en een informele werksfeer biedt de organisatie volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je gezinnen met complexe problematiek ondersteunt in hun thuissituatie. Werken bij Zorgmed betekent deel uitmaken van een team dat samenwerkt aan betekenisvolle veranderingen in het leven van anderen, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intensieve Ambulante Gezinsbehandelaar (HBO, IAG) kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Zorgmed Thuiszorg die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Zorgmed Thuiszorg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intensieve Ambulante Gezinsbehandelaar (HBO, IAG) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Zorgmed Thuiszorg. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgmed Thuiszorg
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Zorgmed Thuiszorg op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Zorgmed Thuiszorg en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
