In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten met schoonmaakwerkzaamheden en zorg voor een fijne leefomgeving.
- Bedrijf: Zorgmed, een betrokken thuiszorgorganisatie in Zuidoost Brabant.
- Voordelen: Minimaal €14,56 per uur, eindejaarsuitkering, 29 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hechte cultuur met teamactiviteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en kwetsbare doelgroepen in jouw buurt.
- Kwalificaties: Zorgzame instelling, sociale vaardigheden en affiniteit met ouderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Zorgmed persoonlijke aandacht voor cliënt en elkaar. Wil jij van betekenis zijn voor (vooral) ouderen en kwetsbare doelgroepen in jouw buurt? Zoek je een zelfstandige baan met vaste werkdagen en ruimte voor persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met jou!
Over Zorgmed
Wij zijn een middelgrote thuiszorgorganisatie met zo’n 320 medewerkers, die alle vormen van thuis- en kraamzorg in Zuidoost Brabant levert. Wij bieden al ruim 25 jaar verpleging, verzorging en huishoudelijke zorg in Eindhoven en omstreken. Wij staan voor betrokkenheid, veiligheid en iets goed doen voor de mensen om je heen. Persoonlijk contact en aandacht voor elkaar zijn aspecten die wij enorm belangrijk vinden binnen onze teams.
Wat ga je doen?
Als Huishoudelijke Hulp bij Zorgmed ondersteun je cliënten in de thuissituatie met schoonmaakwerkzaamheden. Je helpt hen bij het behoud van een schone en leefbare woning en draagt bij aan hun zelfredzaamheid en dagelijkse comfort. Je hebt vaste adressen, werkt zelfstandig en bent een vertrouwd gezicht in de wijk.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Schoonmaken van o.a. badkamer, toilet, keuken en woonruimtes;
- Onderhouden van een fijne en veilige leefomgeving voor de cliënt;
- Signaleren van veranderingen in de thuissituatie;
- Contact onderhouden met de planner en (waar nodig) het wijkteam;
- Vriendelijk, professioneel en sociaal aanwezig zijn in het contact met cliënten.
Wat levert het op?
- Het salaris bedraagt minimaal €14,56 en maximaal €17,65 per uur, afhankelijk van ervaring. Boven op je loon ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een onregelmatigheidstoeslag, reiskosten en vakantiegeld 8%;
- Een jaarcontract voor 4 – 24 uur per week;
- 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Werken binnen een wat kleinere organisatie met een hechte cultuur waar veiligheid, samenwerken en een informele werksfeer belangrijk zijn;
- Betrokkenheid staat hoog in het vaandel. We organiseren regelmatig personeelsactiviteiten zoals een jaarlijks teamuitje, besteden aandacht aan persoonlijke mijlpalen zoals verjaardagen en organiseren eens per jaar een groot feestelijk evenement voor de gehele organisatie;
- Wil je je blijven ontwikkelen, een opleiding volgen of doorgroeien naar een andere functie? Wij denken graag met je mee en staan altijd open voor een goed gesprek!
Wat neem je mee?
- Je herkent je in onze kernwaarden; luisteren, eerlijkheid en duidelijkheid.
- Je bent in het bezit van een goede werkmentaliteit.
- Je hebt zin om aan de slag te gaan en een goede werkmentaliteit;
- Je hebt een zorgzame instelling;
- Je bent sociaalvaardig;
- Je bent in het bezit van een auto of scooter of fiets;
- Je hebt affiniteit met ouderen en andere kwetsbare doelgroepen.
Klinkt dit als een leuke uitdaging? Zin in een kop koffie (of thee) én een goed gesprek? Solliciteer via de button!
Huishoudelijke Hulp werkgever: Zorgmed Thuiszorg
Zorgmed is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke aandacht en betrokkenheid, vooral voor ouderen en kwetsbare doelgroepen in de regio Eindhoven. Met een hechte cultuur en een informele werksfeer biedt Zorgmed niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. Werken bij Zorgmed betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan samenwerking en het welzijn van zowel cliënten als medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huishoudelijke Hulp kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zorgmed Thuiszorg. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zorgmed Thuiszorg.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zorgmed Thuiszorg, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huishoudelijke Hulp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zorgmed Thuiszorg.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zorgmed Thuiszorg. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgmed Thuiszorg
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zorgmed Thuiszorg. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
