In één oogopslag
- Taken: Leid teams en ontwikkel een toekomstgerichte visie voor bedrijfsvoering in de ouderenzorg.
- Bedrijf: HOZO, een betrokken organisatie die ouderenzorg persoonlijk en nabij maakt.
- Voordelen: Salaris volgens cao VVT, eindejaarsuitkering, laptop, telefoon en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een ambitieus managementteam dat innovatie en eigenaarschap stimuleert.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de ontwikkeling van HOZO en maak impact op de zorg.
- Kwalificaties: Ervaren manager met kennis van bedrijfsvoering en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Werkomgeving: Hillegom
Uur per week: 32-36 uur per week
Status: U kunt reageren tot: 28/11/2026
Functieomschrijving
Bouw mee aan de toekomst van HOZO. HOZO is stevig geworteld in Hillegom en omgeving. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers kennen elkaar vaak van dichtbij. We willen ouderenzorg persoonlijk, nabij en herkenbaar organiseren. Niet alleen goede zorg leveren, maar samen mogelijk maken dat ouderen plezierig wonen, zich gezien voelen en zoveel mogelijk hun eigen leven blijven leiden.
Om dat mogelijk te maken, ontwikkelen we onze organisatie verder. Een sterke bedrijfsvoering is daarbij onmisbaar. Goede systemen, passende huisvesting, betrouwbare stuurinformatie, slimme processen en professionele ondersteuning vormen het fundament onder goede zorg, prettig wonen en werkplezier.
Daarom zoeken wij een nieuwe managementfunctie binnen HOZO, een Manager Bedrijfsvoering.
De functie
- Geeft leiding aan de teams ICT, vastgoed, facilitair, informatiebeheer, financiën, administratie en gastvrijheid;
- Bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van de dienstverlening, medewerkers, budgetten en resultaten binnen jouw domein;
- Ontwikkelt samenhang en een toekomstgerichte visie op bedrijfsvoering vanuit de ambitie van HOZO;
- Versterkt de samenwerking tussen de ondersteunende diensten en de zorg- en welzijnsteams;
- Zorgt voor begrijpelijke processen, betrouwbare systemen en praktische ondersteuning voor medewerkers;
- Vertaalt ontwikkelingen op het gebied van vastgoed, technologie, digitalisering, duurzaamheid en bedrijfsvoering naar concrete keuzes voor HOZO;
- Stimuleert innovatie en datagedreven werken, waarbij technologie ondersteunend is aan bewoners, cliënten en medewerkers;
- Werkt nauw samen met de Business Controller aan gezonde financiële sturing, betrouwbare stuurinformatie en risicobeheersing;
- Bouwt aan duurzame relaties met leveranciers, samenwerkingspartners en collega-organisaties.
Bewegingen van HOZO
- Van zorg naar welbevinden;
- Van zorg naar zelfredzaamheid;
- Van zorg naar samenredzaamheid;
- Van werkplek naar ontwikkelplek.
Dat betekent dat bedrijfsvoering niet op zichzelf staat, maar ondersteunend is aan het dagelijks leven van bewoners en cliënten en aan het werk van medewerkers. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan verbetering en vernieuwing.
Als lid van het managementteam kijk je naar het belang van HOZO als geheel en draag je actief bij aan de koers en ontwikkeling van de organisatie.
Wat ga je doen?
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering van HOZO;
- Geeft leiding aan de teams ICT, vastgoed, facilitair, informatiebeheer, financiën, administratie en gastvrijheid;
- Bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van de dienstverlening, medewerkers, budgetten en resultaten binnen jouw domein;
- Ontwikkelt samenhang en een toekomstgerichte visie op bedrijfsvoering vanuit de ambitie van HOZO;
- Versterkt de samenwerking tussen de ondersteunende diensten en de zorg- en welzijnsteams;
- Zorgt voor begrijpelijke processen, betrouwbare systemen en praktische ondersteuning voor medewerkers;
- Vertaalt ontwikkelingen op het gebied van vastgoed, technologie, digitalisering, duurzaamheid en bedrijfsvoering naar concrete keuzes voor HOZO;
- Stimuleert innovatie en datagedreven werken, waarbij technologie ondersteunend is aan bewoners, cliënten en medewerkers;
- Werkt nauw samen met de Business Controller aan gezonde financiële sturing, betrouwbare stuurinformatie en risicobeheersing;
- Bouwt aan duurzame relaties met leveranciers, samenwerkingspartners en collega-organisaties.
Wat realiseer jij?
- Bedrijfsvoering op de kaart: Je brengt focus en samenhang in de ondersteunende diensten en versterkt eigenaarschap, professionaliteit en samenwerking.
- Gezonde bedrijfsvoering en betrouwbare sturing: Samen met de Business Controller zorg je dat risico's, kansen en prioriteiten helder zijn en dat er betrouwbare informatie beschikbaar is om goede keuzes te maken.
- Sterke processen en systemen: Je brengt eenvoud, overzicht en duidelijkheid in de processen en systemen. Digitalisering en technologie zet je gericht in om slimmer te werken en bewoners, cliënten en medewerkers beter te ondersteunen.
- Toekomstbestendige huisvesting en faciliteiten: Je zorgt dat vastgoed, onderhoud en faciliteiten aansluiten bij de ambities van HOZO en bijdragen aan veilige en prettige plekken om te wonen, werken en ontmoeten.
- Innovatie en ontwikkeling: Je stimuleert innovatie en nieuwe werkwijzen die daadwerkelijk iets toevoegen aan de praktijk.
- Een sterk managementteam: Je kijkt verder dan je eigen aandachtsgebied en handelt vanuit het belang van HOZO als geheel. Je verbindt ontwikkelingen, kansen en signalen en draagt actief bij aan de koers en ontwikkeling van de organisatie.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren manager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling. Je weet mensen mee te nemen, geeft vertrouwen en houdt tegelijkertijd koers. Je begrijpt hoe belangrijk goede bedrijfsvoering is voor bewoners, cliënten, medewerkers en vrijwilligers. Je overziet de samenhang tussen financiën, vastgoed, systemen, dienstverlening en organisatieontwikkeling en weet strategische vraagstukken te vertalen naar praktische keuzes.
Je beschikt over:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ruime leidinggevende ervaring binnen bedrijfsvoering, bij voorkeur binnen de zorg;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
- Brede ervaring met meerdere onderdelen van bedrijfsvoering, zoals financiën, vastgoed, ICT, informatievoorziening of facilitair management;
- Ervaring met integraal management;
- Het vermogen om strategie te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- Sterke samenwerkings- en netwerkvaardigheden.
Je past bij HOZO: nuchter, betrokken, warm en gericht op samenwerken. Als manager Bedrijfsvoering:
- Geef je ruimte aan professionals en vertrouw je op hun vakmanschap;
- Ben je zichtbaar, benaderbaar en duidelijk;
- Verbind je mensen, belangen en disciplines;
- Blijf je rustig en koersvast als er veel verandert;
- Stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling;
- Combineer je vertrouwen geven met verantwoordelijkheid vragen;
- Handel je vanuit het gezamenlijke belang van HOZO.
Over de opdrachtgever
Waarom kiezen voor HOZO? Bij HOZO is de ouderenzorg dichtbij. Dichtbij bewoners, naasten, medewerkers, vrijwilligers en de samenleving om ons heen. Als Manager Bedrijfsvoering krijg je een sleutelpositie in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je hebt direct invloed op hoe bedrijfsvoering wonen, welzijn en zorg ondersteunt en krijgt de ruimte om samen met anderen te bouwen aan HOZO. We werken vanuit onze kernwaarden Samen, Vrolijk en Avontuurlijk. Dat betekent samen verantwoordelijkheid nemen, met positieve energie werken aan wat beter kan en de moed hebben om te vernieuwen als dat nodig is.
Wat biedt HOZO jou?
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris conform cao VVT, FWG 70;
- Eindejaarsuitkering en vakantiegeld conform cao VVT;
- Een sleutelpositie binnen de ontwikkeling van HOZO;
- Veel ruimte voor invloed, ontwikkeling en leiderschap;
- Laptop en telefoon;
- Deelname aan het Fit & Fun-programma;
- Samenwerking binnen een betrokken en ambitieus managementteam.
Het ZorgLoont referentienummer voor deze vacature is: ZZ0436566
Manager Bedrijfsvoering in Hillegom werkgever: ZorgLoont
ZorgLoont is een uitstekende werkgever in de zorgsector, gelegen in de prachtige omgeving van Duin- en Bollenstreek. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking en vertrouwen, biedt ZorgLoont medewerkers de kans om te groeien in hun rol als leidinggevende binnen de wijkverpleging. De organisatie stimuleert eigenaarschap en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van zorg, maar ook aan een prettige werkomgeving voor zowel cliënten als collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering in Hillegom kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij ZorgLoont.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals ZorgLoont.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij ZorgLoont te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering in Hillegom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor ZorgLoont.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat ZorgLoont kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van ZorgLoont. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor ZorgLoont. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZorgLoont
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
