In één oogopslag
- Taken: Beheer het EPD en ondersteun zorgprofessionals met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die de zorg verbetert met technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, dertiende maand, vakantiegeld en extra verlof mogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een innovatief netwerk.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk samen met bevlogen collega's.
- Kwalificaties: HBO-niveau, goede communicatieve vaardigheden en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Team Functioneel beheer is een leuk en gezellig team, dat houdt van hard werken maar ook van lachen en lol maken. We staan voor elkaar klaar!
Wil jij de zorg elke dag een beetje beter maken? We zoeken een enthousiaste collega met goede communicatieve vaardigheden. Je hebt affiniteit met de zorg en je wil je samen met je collega’s inzetten om de zorg die deze organisatie levert te ondersteunen en te verbeteren. Samen zetten we stappen volgens de missie van deze organisatie: we leveren gepaste zorg aan onze cliënten en zetten daarbij maximaal in op innovatie en technologie.
Wat ga je doen?
- Binnen het team Functioneel Beheer ben je (mede-) verantwoordelijk voor het beheer van het EPD (Nedap Ons).
- Je faciliteert, adviseert en informeert onze eindgebruikers, onder wie de zorgprofessionals.
- Je bent in contact met o.a. de CMIO’s en de digicoaches.
- Je kent de behoeftes van eindgebruikers en weet waar zij obstakels ervaren.
- Met Nedap ben je in gesprek over benodigde (door-)ontwikkeling van functionaliteiten.
- Interessante ontwikkelingen pitch je voor de interne stuurgroep Digitalisering.
- Je bent actief in het externe netwerk om tot uitwisseling van kennis en oplossingen te komen.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een bruto maandsalaris tussen € 4000,- tot € 5.294,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
- Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
- 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).
- Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
- Een jaarlijks balansbudget.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
- Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei!
Wie ben jij?
- Voor de functie van functioneel beheerder zoeken wij een prettige persoonlijkheid met het profiel:
- HBO werk- en denkniveau
- Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor humor
- Proactief
- Analytisch sterk
- Resultaatgericht
- Integer
- Je kunt zelfstandig werken
- Ervaring als Functioneel beheerder EPD is een pré.
Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.
Wie zijn wij?
Als netwerkorganisatie zijn we continu in beweging — met innovatieve plannen en digitale ontwikkelingen die we samen met onze zorgprofessionals én netwerkpartners realiseren. Dit zorgt voor een breed scala aan IT- en informatiemanagement vraagstukken, van het implementeren van nieuwe zorgapplicaties tot het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van bestaande systemen.
In een organisatie als deze organisatie, waar zorg en technologie steeds nauwer samenwerken, is het essentieel dat systemen niet alleen technisch goed functioneren, maar ook aansluiten op de behoeften van de praktijk. Ook in de GGZ-sector komt het voor dat bepaalde gebeurtenissen tot verhoogde aandacht leiden, bijvoorbeeld bij incidenten. Juist dan is het belangrijk dat onze informatievoorziening stabiel, veilig en actueel is — en daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Informatiemanager in Zeist werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Informatiemanager in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Informatiemanager in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
