In één oogopslag
- Taken: Leid een team van zorgprofessionals en verbeter de farmaceutische dienstverlening.
- Bedrijf: VieCuri, een topklinisch ziekenhuis met focus op innovatie en persoonlijke groei.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Word lid van Jong VieCuri voor netwerken en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel je leiderschapskwaliteiten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma in medische of verpleegkundige discipline en leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5600 - 6840 € per maand.
Ben jij een ambitieuze professional die mee wil bouwen aan een sterker en professioneler VieCuri? Heb je de ambitie om je leidinggevende kwaliteiten in te zetten om je afdeling te versterken en te werken aan de zorg die toekomstproof is? Dan ben je bij VieCuri op de juiste plek!
Als teamleider klinische farmacie geef je op coachende wijze operationeel leiding aan ca. 25-35 medewerkers met het accent op het coördineren van werkzaamheden en samenwerking, en daarnaast het verbeteren en vernieuwen van de farmaceutische dienstverlening. In de functie van teamleider ben je aanspreekpunt voor zowel de (ziekenhuis-)apothekers, de manager bedrijfsvoering als jouw teamleden.
Samen met je team, de (ziekenhuis-)apotheker en de manager bedrijfsvoering kijk je naar ontwikkelingen die voor verbetering en/of professionalisering kunnen zorgen en stelt hiervoor proactief plannen op. De ontwikkelingen bij de klinische farmacie zijn in volle gang. Jij weet als geen ander hoe je deze organisatie- en afdelingsdoelstellingen operationeel maakt en gaat graag aan de slag met de uitrol hiervan. Dit doe je door met jouw enthousiasme, kennis en expertise draagvlak te creëren onder alle betrokkenen.
- Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je medewerkers en stagiaires coacht, helpt, adviseert, begeleidt m.b.t. een breed scala aan thema’s (zoals ziekteverzuim, opleidingen, deskundigheidsbevordering);
- Bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkelingen van de klinische farmacie door het leiden en/of participeren in werk- en/of projectgroepen;
- Bespreken van ontwikkelingen en eventuele knelpunten binnen de afdeling en het doen van verbetervoorstellen;
- Toezien op werkvoorschriften en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van de werkzaamheden;
- Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting en de werkzaamheden;
- Zorgdragen voor het optimaal functioneren van het team en een goede afstemming/samenwerking met anderen zowel binnen de eigen afdeling als daarbuiten.
Werken bij de Klinische Farmacie betekent werken in een team met professionals waar een beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Daarnaast is het belangrijk dat je een prettig werkklimaat creëert en een open communicatie bevordert binnen het team. Doel is ook met de andere teamleiders een collegiaal team te vormen om veranderingen te begeleiden.
De afdeling Klinische Farmacie bestaat uit de ziekenhuisapotheek en twee poliklinische apotheken en levert farmaceutische diensten en zorg aan patiënten en professionals verbonden aan VieCuri. Tevens levert de afdeling farmaceutische zorg aan ruim 2500 cliënten in diverse zorginstellingen in de regio Noord- en Midden Limburg (ouderenzorg, gehandicaptenzorg en psychiatrische zorg) en aan diverse andere externe partijen zoals bijvoorbeeld de ambulancediensten.
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Klinische Farmacie dat bestaat uit de manager bedrijfsvoering en het hoofd Klinische Farmacie, de vakgroep van (ziekenhuis-)apothekers(i.o.), teamleiders, apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers, farmaceutisch analisten, stafmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers.
Jij hebt een hbo diploma in een (para- of bio-)medische of verpleegkundige discipline en hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende. Daarnaast beschik je over een aanvullende relevante bedrijfskundige opleiding op hbo-niveau. Voldoe je niet aan deze criteria, maar vind jij dat jij zeker bij onze afdeling zou kunnen passen? Dan zien we jouw reactie ook graag tegemoet.
Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door het faciliteren van de eigen kracht van medewerkers. Luistervaardigheid, inlevingsvermogen, observeren, sensitiviteit en motiverend coachen van medewerkers zijn voor jou vanzelfsprekende en aanwezige kwaliteiten. Je hebt ervaring met veranderprocessen en bent in staat tot het verbinden van mensen, het overwinnen van weerstanden en overbruggen van tegengestelde belangen.
Verder beschik je over de volgende competenties:
- Communicatief sterk en sociaal vaardig;
- Daadkrachtig en inspirerend;
- Respectvol, tactvol en integer;
- Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen;
- Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.
Je krijgt, in eerste instantie, een dienstverband voor een jaar; Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 (max. € 6.220,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek); 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; Jonge professionals kunnen zich aansluiten bij Jong VieCuri, een netwerk gericht op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen. Daarnaast biedt VieCuri onder de naam FlexieCuri nog een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals een fietsplan en korting op sportarrangementen en/of verzekeringen.
VieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie. We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk.
Teamleider in de zorg in Venlo werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in de zorg in Venlo kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij zorgjob.nl. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij zorgjob.nl.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij zorgjob.nl, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in de zorg in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij zorgjob.nl.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij zorgjob.nl. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor zorgjob.nl. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
