In één oogopslag
- Taken: Maak en beheer dienstroosters voor de polikliniek Neurologie/Neurochirurgie.
- Bedrijf: Topklinisch ziekenhuis met een collegiale en professionele cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €4.346, 13e maand, pensioenregeling en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en deelname aan sportieve activiteiten.
- Waarom deze baan: Draag bij aan stabiele zorg en maak echt verschil voor patiënten.
- Kwalificaties: Nauwkeurige planner met mbo-4 diploma en ervaring in zorgplanning.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Maak jij van elke planningspuzzel een oplossing waar zorg en onze zorgprofessionals op kunnen bouwen?
Waarom kiezen voor deze baan?
- Als planner ben je meer dan een roosterbouwer, je krijgt hier de ruimte om mee te denken, vooruit te kijken en écht verschil te maken op onze poli.
- Je wordt onderdeel van een topklinisch ziekenhuis met een professionele, collegiale cultuur.
- Je krijgt vertrouwen én ondersteuning om jezelf te ontwikkelen in je vakgebied.
- Je werkt in een team dat openstaat voor ideeën, verbeteringen en samenwerking.
- Je draagt bij aan een stabiele en toegankelijke zorgervaring voor onze patiënten.
- Je werkt 24 tot 36 uur per week, met flexibele uren en dagen in overleg afgestemd.
Wat ga je doen?
Als planner van de polikliniek Neurologie/Neurochirurgie ben jij verantwoordelijk voor het maken en beheren van de dienstroosters en agendaplanning. Je zorgt ervoor dat de inzet van ons personeel en specialisten optimaal aansluit bij de zorgvraag en dat processen blijven draaien. Je anticipeert op knelpunten, lost planningsvraagstukken op en bewaakt de bezetting. Je hebt veel contact met het team- en afdelingshoofd, medisch specialisten en de voorzitter van de maatschap. Ook beheer je de agendabouw van de specialisten. Je werkt met vaste normen voor bezetting, signaleert knelpunten en denkt actief mee over structurele verbeteringen.
Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken binnen de polikliniek Neurologie/Neurochirurgie op onze locaties Utrecht, Nieuwegein, Woerden. Hier werken specialisten, arts-assistenten, doktersassistenten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, en administratief medewerkers op professionele wijze nauw samen om de beste zorg te verlenen.
Dit bieden wij jou
- Salaris tot maximaal € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Voor alle functies binnen deze organisatie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Jouw talenten
- Je bent een nauwkeurige, doortastende planner met gevoel voor dynamiek in de zorg.
- Je houdt het hoofd koel, kunt goed prioriteren en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen.
- Mbo-4 diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Ervaring met planning in een zorgorganisatie (pré: kennis van Ortec OWS).
- Kennis van poliklinische processen en relevante wet- en regelgeving.
- Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht.
Werken bij deze organisatie - met gezonde ambitie
Bij deze organisatie werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Salaris € 3.228 - € 4.346
Capaciteitsplanner in Utrecht werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capaciteitsplanner in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capaciteitsplanner in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
