In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter de bedrijfsvoering in de geestelijke gezondheidszorg.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie die zich richt op psychische aandoeningen.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans om te werken aan innovatieve projecten binnen de GGZ.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling en zorgprocessen te optimaliseren.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding met managementervaring en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
De organisatie zoekt voor locatie Den Haag een Manager Bedrijfsvoering voor Depressie, Somatiek & Psyche en Bipolaire Stoornissen. Ben jij een verbindende en resultaatgerichte manager die mens en bedrijfsvoering samenbrengt en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van ons cluster? Dan komen we graag met je in contact.
Dit ga je doen:
- Voor ons cluster Depressie, Somatiek & Psyche en Bipolaire Stoornissen zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering. We zijn een ambitieus cluster dat graag een stap vooruitdenkt.
- Met intensieve en specialistische behandelingen bieden we cliënten met complexe problematiek zorg die zo goed mogelijk aansluit bij wat zij nodig hebben.
- We streven ernaar onze behandelingen zo effectief en efficiënt mogelijk vorm te geven: online, in groepen of in de spreekkamer.
- Samen met de Manager Zorg geef je leiding aan de afdeling.
- Als Manager Bedrijfsvoering richt jij je op de organisatorische en bedrijfsmatige kant van het cluster.
- Je bent onder andere verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, een optimale cliëntenlogistiek, de registratie van de dienstverlening, de financiële resultaten en het opstellen en bewaken van de begroting.
Werkzaamheden:
- Het team en individuele collega’s ondersteunen in hun ontwikkeling volgens de visie van de organisatie.
- Bedrijfsmatig aansturen van werkprocessen en hierover maandelijks verantwoording afleggen aan de directie.
- Behandelaren faciliteren om de gezamenlijke doelstellingen te behalen.
- Het menselijke en zakelijke aspect van werken in de GGZ met elkaar verbinden.
- Samen met de Manager Zorg coachend leidinggeven aan behandelaren en het secretariaat.
- Teamplannen opstellen en innovatie mogelijk maken binnen de speerpunten van de organisatie.
- Verandertrajecten vormgeven en succesvol afronden.
- Financiële doelstellingen en resultaten monitoren en realiseren.
- Strategisch samenwerken met een netwerk van interne en externe partners.
Naast je verantwoordelijkheid voor het cluster kunnen je werkzaamheden in overleg worden aangevuld met locatie- of organisatiebrede taken, zoals locatiemanagement, deelname aan overstijgende projecten en het mede leidinggeven aan het TOPGGz-netwerk Hardnekkige Depressie.
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
- Je bent een ondernemende en stressbestendige manager die collegiaal, zelfstandig en flexibel is.
- Je geeft progressiegericht leiding en stimuleert de autonomie en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers.
- Je bent enthousiast, coachend en toegankelijk en weet medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.
- Je denkt in mogelijkheden, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen en nee te zeggen wanneer dat nodig is.
- Je kunt buiten de gebaande kaders denken en handelen.
- Je bouwt en onderhoudt goede interne en externe relaties en weet daarbij de belangen van de organisatie goed te behartigen.
- Je herkent jezelf in de kernwaarden van de organisatie: optimistisch, deskundig en respectvol.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Benefits en arbeidsvoorwaarden:
- Functie voor 24 tot 36 uur per week.
- De vorm van je dienstverband is bespreekbaar.
- Salaris tussen 5294,- en 6918,- (FWG 65) op basis van een werkweek van 36 uur.
- 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij de organisatie: De organisatie, specialist van de 10 meest voorkomende psychische aandoeningen, is onderdeel van de organisatie.
Afdelingsmanager in The Hague werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
