Medewerker receptie – nachtdienst MBO | Ondersteunende diensten | deze organisatie | Spijkenisse
Wil jij overdag genieten van je vrije tijd en ben je ’s nachts op je best? Vind je het leuk om mensen welkom te heten en help je bezoekers en patiënten graag op weg? Dan is de functie van medewerker receptie in de nachtdienst bij deze organisatie misschien wel iets voor jou! Je werkt achter de receptie van onze avond-, nacht- en weekendingang. Met jouw vriendelijke uitstraling en gastvrije houding zorg je ervoor dat patiënten en bezoekers zich welkom voelen. Juist op momenten waarop iemand misschien wat gespannen of onzeker is, maak jij met een warm welkom en een helpende hand het verschil.
Wat ga je doen? Als medewerker receptie ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor patiënten, bezoekers en andere gasten die het ziekenhuis binnenkomen. Je ontvangt hen vriendelijk, beantwoordt vragen en helpt hen op weg. Je werkt bij de receptie van de avond-, nacht- en weekendingang. Tijdens deze diensten werk je samen met de huisartsenpost (HAP).
Naast je receptiewerkzaamheden houd je je bezig met controle- en bewakingstaken. Ook weet je hoe je volgens de geldende protocollen moet handelen in crisissituaties, bijvoorbeeld bij een reanimatie of een brandmelding. Je blijft rustig, houdt overzicht en weet wat er van je wordt verwacht.
Je werkt van 23.00 tot 07.00 uur, gemiddeld twee nachtdiensten per week. Het aantal diensten kan per week wisselen. Iets voor jou? We maken graag kennis met je!
Wat neem je mee?
Je beschikt over een mbo-opleiding, eventueel aangevuld met een opleiding tot telefoniste/receptioniste.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en ontvangt patiënten en bezoekers op een vriendelijke en gastvrije manier.
Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal goed.
Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken.
Je hebt goede computervaardigheden.
Kennis van HiX is een pré.
Wat krijg je van ons?
Jij wordt onze nieuwe collega voor in ieder geval één jaar; klikt het in dit jaar? Dan bieden we je opvolgend graag een vaste aanstelling bij onze organisatie.
Een maandsalaris van minimaal €2.630,- en maximaal €3.548 o.b.v. een 36-urige werkweek, conform functiegroep 30 van de cao Ziekenhuizen, en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de cao Ziekenhuizen.
Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s:
Collectieve zorgverzekering
Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
Korting op de sportschool
Gratis trainingen van GoodHabitz
Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s
Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good
Deze organisatie, het ziekenhuis dichtbij! Bij deze organisatie bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject.
Van maandag t/m vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar óók in het Maasstad Ziekenhuis of Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoed zorg nodig heeft dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse. Het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 – 22.00 uur. Op het Spoedplein werkt de spoedpoli van het ziekenhuis samen met de huisartsenpost. Op deze manier zorgen we samen voor de juiste zorg op de juiste plaats.
Hoe word jij onze nieuwe collega?
1. Jij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie;
2. Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek
3. Yes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap
4. Zien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG-registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
5. Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.
6. Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom bij deze organisatie en begroeten je graag als onze nieuwe collega!
Enthousiast en wil je meer weten? Zij beantwoordt je vragen graag! We ontvangen je reactie graag vóór 30 november.
#J-18808-Ljbffr
Receptionist in Spijkenisse werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
