In één oogopslag
- Taken: Ondersteun teammanagers met administratieve taken en zorg voor een soepel verloop van de organisatie.
- Bedrijf: Toonaangevende zorgorganisatie in Noord-Holland met focus op welzijn en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele uren, 13e maand, reiskostenvergoeding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk in een betrokken en diverse omgeving.
- Kwalificaties: MBO-4 opleiding en relevante ervaring in een zorgorganisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Jij bent een managementassistent met hart voor de zorg. Je haalt plezier uit organiseren, ontzorgen en ervoor zorgen dat alles voor de teammanager(s) soepel en overzichtelijk verloopt. Als echte spin in het web ben je een onmisbare schakel binnen de locatie. Je ondersteunt niet alleen de teammanager(s), maar bent er ook voor de medewerkers: je beantwoordt vragen, notuleert overleggen en verzorgt bestellingen. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als telefonist en gastvrouw/-heer van de locatie voor onder andere de leveranciers. Je bent servicegericht, houdt het hoofd koel en weet prioriteiten te stellen, ook wanneer het druk is. Deze functie biedt volop ruimte om jouw talenten als managementassistent te laten zien. Dankzij de afwisselende werkzaamheden is geen dag hetzelfde.
Samen met deze organisatie breng jij zorg vooruit. Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend en Trots voor jou.
Bij deze organisatie mag en kun je zijn wie je bent. Gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusiviteit zijn voor ons vanzelfsprekend. Samen met je collega’s draag je bij aan een prettige werksfeer waarin samenwerken, humor en betrokkenheid centraal staan. Zo maken we iedere dag een mooie dag voor onze bewoners én voor elkaar.
Als managementassistent kom je te werken op locatie Rietvelden in Wormerveer. Deze locatie bestaat uit 12 kleinschalige woningen, verdeeld over drie torens in de wijk. In iedere woning wonen 8 bewoners met dementie. Wij streven ernaar het dagelijks leven zo normaal en vertrouwd mogelijk te laten verlopen, zoals bewoners dat vroeger thuis gewend waren. Binnen Rietvelden staat belevingsgerichte zorg centraal: we sluiten zoveel mogelijk aan bij hoe bewoners de wereld om zich heen ervaren. Als managementassistent ondersteun jij dit proces achter de schermen en ben je een onmisbare schakel in het soepel laten verlopen van de dagelijkse organisatie op de locatie.
Wanneer jij bij deze organisatie in dienst treedt krijg jij:
- Salaris in FWG 40 conform cao VVT, inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- Een contract voor 24 tot 32 uur per week, minimaal 4 dagen per week aanwezig zijn voor de duur van 12 maanden met de intentie tot verlenging / vast contract;
- Een reiskostenvergoeding / thuiswerkvergoeding conform cao VVT.
Bovendien bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een 13e maand;
- Fiscale voordelen;
- Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering;
- Een vaste roostervrije dag.
Bij deze organisatie krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je kunt werken aan jouw kennis en vaardigheden via diverse e-learnings, waarbij je zelf de regie houdt. Denk hierbij aan platforms zoals GoodHabitz en het Vitaliteitsplein.
In deze afwisselende functie ben jij als managementassistent verantwoordelijk voor de secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning van de teammanager(s). Je werkt voornamelijk op locatie en zorgt ervoor dat alles soepel en overzichtelijk verloopt. Wat ga je zoal doen?
- Je bereidt vergaderingen en overleggen voor, waaronder het verzamelen en gereedmaken van (digitale) vergaderstukken;
- Je notuleert overleggen, bewaakt de actiepunten, verzorgt de follow-up en houdt deadlines scherp in de gaten;
- Je verwerkt personele mutaties, zoals in- en uitdienstmeldingen, het aanvragen en uitgeven van devices en de bijbehorende communicatie richting medewerkers;
- Je beheert de complexe agenda en het e-mailverkeer van de teammanager(s);
- Je voert diverse administratieve en facilitaire werkzaamheden uit, zoals het plaatsen van bestellingen, aanvragen van toegangstags, uitgeven van sleutels en het verstrekken van ICT-middelen aan medewerkers.
Jij bent een professionele managementassistent en weet precies wat er van jou verwacht wordt. Je kent het vak, overziet processen en handelt doortastend. Enkele competenties die jou typeren:
- Je bent een betrouwbare en stabiele factor binnen deze organisatie; de teammanager(s) kunnen volledig op jou bouwen;
- Je ontzorgt proactief: je signaleert wat nodig is, pakt taken zelfstandig op en rondt deze zorgvuldig af om gezamenlijke doelen te realiseren;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en schakelt moeiteloos met medewerkers op verschillende niveaus;
- Je hebt zeer goede digitale vaardigheden en werkt snel en nauwkeurig met diverse systemen;
- Je bent betrokken, integer en toegankelijk.
Jij brengt mee:
- Een relevante afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau, met hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van secretaresse/secretaris of managementassistent;
- Ruime, relevante en recente werkervaring, bij voorkeur opgedaan binnen een zorgorganisatie;
- Goede kennis, inzicht en ervaring met geautomatiseerde (digitale) systemen en administratieve processen.
Je kunt goed prioriteiten stellen, schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.
Re-integratiekandidaten, boventallige medewerkers en vrijwillige herplaatsingskandidaten hebben een voorrangspositie in de selectieprocedure. Ben jij een voorrangskandidaat? Vermeld dit dan duidelijk in jouw motivatiebrief.
Deze organisatie is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Bij deze organisatie zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving.
Secretarieel Medewerker werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Secretarieel Medewerker kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij zorgjob.nl.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van zorgjob.nl goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld zorgjob.nl.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Secretarieel Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals zorgjob.nl zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij zorgjob.nl.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij zorgjob.nl.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.