In één oogopslag
- Taken: Verbeter zorglogistieke processen en ontwikkel capaciteitsmanagement in ons ziekenhuis.
- Bedrijf: Laurentius, een vooruitstrevend ziekenhuis met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren, gratis scholing en goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met veel activiteiten en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door data om te zetten in praktische oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in capaciteitsmanagement zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4246 - 7269 € per maand.
Adviseur capaciteitsmanagement
Wil jij actief bijdragen aan de verbetering van zorglogistieke processen en heb jij zin om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement van ons ziekenhuis? Dan ben jij onze nieuwe adviseur capaciteitsmanagement!
Jij als adviseur capaciteitsmanagement
Als adviseur capaciteitsmanagement help je Laurentius om de beschikbare capaciteit zo goed mogelijk af te stemmen op de zorgvraag. Je adviseert de Raad van Bestuur, het management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen ons ziekenhuis.
Je stelt strategische en tactische capaciteitsprognoses en -analyses op, daarbij breng je de benodigde capaciteit en personele formatie in beeld en signaleer je waar verbeteringen mogelijk zijn. Je vertaalt inzichten uit data en rapportages naar concrete adviezen en praktische verbeteringen en werkt samen met collega's uit de hele organisatie aan toekomstbestendige zorg.
Je brengt verschillende disciplines bij elkaar om vraag en aanbod van zorg goed op elkaar af te stemmen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die belangen overziet, mensen meeneemt in veranderingen en adviseert over mogelijke oplossingen. Je begeleidt de implementatie van verbeteringen en zorgt ervoor dat resultaten worden geborgd in de organisatie.
Daarnaast neem je deel aan verbeterprogramma’s en projecten, zowel binnen Laurentius als in samenwerking met regionale partners. Je stimuleert de ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement door kennis te delen en collega’s te ondersteunen met scholing, training en coaching. Ook volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied en kijk je hoe innovaties kunnen bijdragen aan een betere inzet van capaciteit.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in het team capaciteit, onderdeel van de afdeling kwaliteit, capaciteit en communicatie. Het team bestaat uit adviseurs capaciteitsmanagement, beddencoördinatoren en centrale personeelsplanners. Je werkt nauw samen met strategisch adviseurs, projectmedewerkers en de afdeling finance & control. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan een goede afstemming tussen de zorgvraag en de beschikbare capaciteit. Daarbij krijg je de ruimte om mee te denken over beleid, verbeteringen en de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen Laurentius.
Dit bieden wij
- Een salaris tussen €4.246 en €7.269 bruto per maand (FWG 60 of 65) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een functie van 32 uur per week;
- Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
- Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
- Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
- Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
- Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.
Dit ben jij
Je combineert analytisch inzicht met overtuigingskracht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je voelt je prettig in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Verder:
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van capaciteitsmanagement;
- Is relevante werkervaring binnen een ziekenhuis een pré;
- Hebt kennis en ervaring met betrekking tot supply chain processen, gericht op (capaciteits-) planning en planningsprocessen;
- Beschik je over een sterk analytisch vermogen, affiniteit met data en uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;
- Ben je expert in Excel en vaardig Power BI;
- Heb je aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement;
- Toon je doorzettingsvermogen en geduld en weet je op een constructieve manier met weerstand om te gaan;
- Ben je resultaatgericht en daadkrachtig en durf je op verschillende niveaus het gesprek aan te gaan;
- Ben je verbindend en organisatiesensitief en weet je door samenwerking tot de beste resultaten te komen.
Gezondheidswetenschapper in Roermond werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gezondheidswetenschapper in Roermond kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij zorgjob.nl.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals zorgjob.nl.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij zorgjob.nl te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gezondheidswetenschapper in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat zorgjob.nl kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van zorgjob.nl. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor zorgjob.nl. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
