In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van zorg en begeleiding in de wijk, met focus op innovatie en samenwerking.
- Bedrijf: Een middelgrote geestelijke gezondheidszorgorganisatie in Limburg met een sterke missie.
- Voordelen: 36 uur per week, cao GGZ, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een open en betrokken cultuur met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en bouw aan een mentaal veerkrachtige samenleving.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch leiderschap binnen complexe zorgorganisaties en kennis van het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Een stevige, verbindende en ondernemende directeur die richting geeft aan de volgende ontwikkelfase van MET de wijk. Een strategisch leider die zorginhoud en bedrijfsvoering verbindt, het management versterkt en ruimte creëert voor vernieuwing. Bestuurlijk sensitief en resultaatgericht, met het vermogen om de regionale samenwerking uit te bouwen.
Deze organisatie is een middelgrote geestelijke gezondheidszorgorganisatie in Limburg die behandeling en begeleiding biedt aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met psychische, psychiatrische of psychosociale problematiek. Vanuit haar missie 'de kortste lijn naar herstel' ondersteunt deze organisatie mensen bij hun herstel en het hervinden van eigen regie, zodat zij zo zelfstandig mogelijk en op hun eigen manier kunnen deelnemen aan de samenleving.
De zorg en ondersteuning zijn ambulant georganiseerd, dichtbij de leefwereld van cliënten, met aandacht voor hun persoonlijke situatie en mogelijkheden. De geestelijke gezondheidszorg staat voor een omvangrijke maatschappelijke opgave. De stijgende en steeds complexere zorgvraag, de krapte op de arbeidsmarkt en financiële druk stellen hoge eisen aan de toegankelijkheid, kwaliteit en continuïteit van zorg. De uitdaging ligt in het verder ontwikkelen van passende zorg en begeleiding in de eigen leefomgeving van cliënten, met aandacht voor herstel, zelfredzaamheid en preventie.
Dit vraagt om vernieuwende vormen van zorg en ondersteuning, een sterkere verbinding tussen behandeling en begeleiding, innovatieve zorg- en woonconcepten en duurzame samenwerking met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners in de regio. Met de meerjarenstrategie ‘Samen maken we meer impact’ geeft deze organisatie richting aan deze ontwikkelingen.
De functie als Directeur Zorg omvat integraal verantwoordelijk voor MET de wijk en maakt deel uit van het directieteam. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Je geeft rechtstreeks leiding aan de managers en programmamanagers Inhoud binnen MET de wijk en bent integraal eindverantwoordelijk voor de zorginhoudelijke, bedrijfsmatige en financiële prestaties, evenals de regionale samenwerking.
Je vertegenwoordigt MET de wijk in het regionale netwerk en onderhoudt relaties met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, woningcorporaties en andere samenwerkingspartners. Je kent de dynamiek van het sociaal domein en weet maatschappelijke ontwikkelingen, gemeentelijke beleidskeuzes en financieringsvraagstukken te vertalen naar kansen en concrete resultaten voor MET de wijk.
Wat zoeken we: Voor deze positie zoekt deze organisatie een stevige, ondernemende en mensgerichte directeur die op een natuurlijke manier schakelt tussen strategie en de dagelijkse praktijk. Een leider die de dynamiek van het sociaal domein begrijpt, oog heeft voor complexe vraagstukken van cliënten en medewerkers en tegelijkertijd kansen ziet om MET de wijk verder te ontwikkelen.
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau, met integrale verantwoordelijkheid binnen een complexe zorg- of maatschappelijke organisatie;
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van managers;
- Kennis van het sociaal domein en ervaring met complexe zorg- of ondersteuningsvraagstukken, bij voorkeur binnen de geestelijke gezondheidszorg, ambulante begeleiding of een vergelijkbare maatschappelijke zorgomgeving;
- Goed inzicht in bedrijfsvoering, financiering, contractering en aanbestedingen;
- Bestuurlijke en politiek-maatschappelijke sensitiviteit en ervaring met regionale samenwerking;
- Ondernemerschap en het vermogen om kansen te vertalen naar haalbare keuzes, concrete resultaten en duurzame samenwerkingsrelaties;
- Een stevige, toegankelijke en mensgerichte leiderschapsstijl, met besluitvaardigheid en daadkracht wanneer de situatie daarom vraagt.
Het betreft een functie voor 36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ, FWG 80. Inschaling is afhankelijk van achtergrond en ervaring. Daarnaast biedt deze organisatie een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een balansbudget, sportregeling, fiscale regelingen en toegang tot het vitaliteitsplatform LifeCheck.
Directeur in Roermond werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur in Roermond kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij zorgjob.nl.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals zorgjob.nl.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij zorgjob.nl te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat zorgjob.nl kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van zorgjob.nl. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor zorgjob.nl. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
