In één oogopslag
- Taken: Beheer de roosterplanning voor zorgpersoneel en zorg voor een stabiele inzet.
- Bedrijf: Revalidatiecentrum Westhoff, expertisecentrum voor geriatrische revalidatiezorg.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Grote organisatie met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help revalidanten naar herstel.
- Kwalificaties: Ervaring als planner, bij voorkeur in de zorg, en kennis van ORTEC is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Bij Revalidatiecentrum Westhoff in Rijswijk wordt gebouwd. Letterlijk: dit najaar krijgen we een nieuwe revalidatiezaal. En in hoe we werken: één rooster in ORTEC voor onze vier afdelingen geriatrische revalidatiezorg (GRZ), een cyclisch rooster en meer vaste collega’s. Daarvoor zoeken we een planner zorg die overzicht houdt en iets wil opbouwen dat blijft staan. Dankzij jouw werk kunnen onze zorgprofessionals iedere dag doen waarvoor zij zijn opgeleid: revalidanten begeleiden naar herstel en terugkeer naar huis.
Als planner zorg verzorg je de roosterplanning voor het zorgpersoneel van heel Westhoff. Waar voorheen per afdeling werd gepland, kijken we nu Westhoff-breed naar de inzet van mensen. Het gaat om vier zorgafdelingen (Lucebert, Marsman, Slauerhof en Mimosa) met samen ruim honderd bedden, en een eigen flexpool van ruim veertig mensen. De teamleiders zorg stellen de roosters vast voor hun teams. Je maakt en bewaakt de roosters van de vier zorgafdelingen in ORTEC, binnen de bezettingseis per dienst en per deskundigheidsniveau. Je verwerkt elke dag de mutaties, zoals ziekmeldingen en ruilingen, zodat het rooster klopt met wie er werkt. Je vult open diensten met eigen medewerkers en flexkrachten, met als doel zo min mogelijk externe inhuur. Je helpt het cyclisch rooster en het basisrooster voor 2027 op te zetten en te beheren, samen met de teamleiders en de capaciteitsplanner. Je bewaakt de cao VVT en de Arbeidstijdenwet, en houdt verlof- en urensaldi in balans. Je controleert facturen van inhuur. Je geeft teamleiders en locatiemanager overzicht uit het rooster, bijvoorbeeld over de inzet van flex en inhuur.
Je rapporteert aan de locatiemanager. Dagelijks werk je samen met de twee teamleiders zorg, de verpleegkundigen die de diensten op de afdelingen coördineren, de capaciteitsplanner en de flexafdeling van deze organisatie.
Je werkt en denkt op hbo-niveau of op mbo+-niveau. Je hebt ervaring als roosterplanner, bij voorkeur in de zorg. Je hebt gewerkt met een roosterprogramma. Ervaring met ORTEC is een pre. Je kent de cao VVT en de Arbeidstijdenwet, of je maakt je die snel eigen. Je hebt analytisch inzicht: je ziet in de roostergegevens waar het knelt en maakt dat zichtbaar. Je past dezelfde regels toe voor iedereen en legt uit waarom een wens wel of niet past. Je maakt heldere afspraken met teamleiders en komt erop terug als ze niet worden nagekomen. Je wilt meebouwen aan een stabiele manier van plannen en daarin blijven leren.
Bij deze organisatie ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij deze organisatie, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat deze organisatie zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past!
Je start met een vaste collega als buddy, die je wegwijs maakt in het rooster, in ORTEC en in de afspraken van Westhoff. Ken je ORTEC nog niet, dan leer je het bij ons. Daarna kun je je blijven ontwikkelen: deze organisatie heeft een eigen Ontwikkelcentrum en een actief mobiliteitsbeleid.
Wij bieden jou een tijdelijk contract of een vast contract voor onbepaalde tijd. 32 tot 36 uur per week. Een salaris in functiegroep 45 van de cao VVT: van € 2.981,98 tot € 4.245,84 bruto per maand bij 36 uur. Per 1 juni 2027 stijgen de salarissen met 3,6%. 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 237,4 vakantie-uren per jaar bij een volledige werkweek van 36 uur. Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer. Hybride werken en ruimte voor een gezonde balans tussen werk en privé. Bekijk de cao VVT voor alle arbeidsvoorwaarden. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Deze organisatie heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid.
Revalidatiecentrum Westhoff is het expertisecentrum van deze organisatie voor geriatrische revalidatiezorg. We bieden tijdelijke, intensieve zorg aan ouderen die herstellen van een operatie, beroerte of ziekte. Ons multidisciplinaire team begeleidt revalidanten naar een zo zelfstandig mogelijk leven thuis. De locatie ligt in een rustige wijk in Rijswijk. Dit najaar krijgen we een volledig nieuwe revalidatiezaal voor fysiotherapie en ergotherapie en kantoorruimte. Ook in deze organisatie bouwen we: aan een stabiel rooster voor heel Westhoff en aan een stabiel team met meer vaste collega’s.
Personeelsplanner in Rijswijk werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals zorgjob.nl, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij zorgjob.nl, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat zorgjob.nl direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij zorgjob.nl.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor zorgjob.nl, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van zorgjob.nl!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
