In één oogopslag
- Taken: Regie voeren op complexe verzuimcasuïstiek en gesprekken met medewerkers voeren.
- Bedrijf: Een krachtige organisatie die mensen met een beperking helpt midden in het leven te staan.
- Voordelen: Salaris tot € 5.304, jaarcontract, vakantietoeslag en extra balansverlof.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Zet je expertise in en maak een verschil in het leven van anderen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding, ervaring als verzuimexpert en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij een verzuimexpert die kansen ziet en oplossingen biedt voor complexe verzuimvraagstukken? Wil jij de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te werken en complexe casuïstiek terug te brengen naar de kern? Ben jij sterk in het voeren van eerlijke, verdiepende gesprekken en het voorkomen van onnodige medicalisering? Kom werken bij deze organisatie als casemanager verzuim en ga voor midden in het leven.
Wat ga je doen?
- Als casemanager verzuim (interne functietitel: verzuimexpert) voer je regie op complexe verzuimcasuïstiek.
- Je voert verdiepende gesprekken en brengt snel de kern van het verzuim in beeld.
- Je maakt onderscheid tussen medische, werkgerelateerde en persoonlijke factoren.
- Je weet precies wanneer medische inzet nodig is en voorkomt onnodige medicalisering.
- Je werkt samen met bedrijfsartsen, interventiepartijen en hr-adviseurs om leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen.
- Met jouw kennis, vaardigheden en doortastendheid zorg jij voor een passende en duurzame verzuimbegeleiding.
- Regie voeren op de verzuimdossiers, bewaak je de voortgang en stuur je op duurzame oplossingen.
- Gesprekken voeren met medewerkers langer dan twee weken in verzuim, of eerder wanneer bij ziekmelding al duidelijk is dat er sprake is van langdurig verzuim.
- Gevraagd en ongevraagd advies geven aan zorgmanagers en directie op het gebied van preventie en verzuim, onder andere in regio-bijeenkomsten.
- Zorgen voor juiste opbouw en registratie van het verzuimdossier, conform de Wet Verbetering Poortwachter.
Jouw werkplek
Je gaat werken in het team van servicepunt vrv (verzuim, re-integratie en vitaliteit) dat bestaat uit tien collega's. Vanuit dit team werk je samen met de andere teams binnen onze hr-afdeling: hr advies, opleiden en recruitment. Je bent actief in één van de regio’s, waarbij je dichtbij de praktijk werkt en zorgt voor helderheid, structuur en richting. Je werkt vanuit ons kantoor Rijswijk, op de locaties in je regio en vanuit huis - maar net wat er nodig is om je werk goed en met plezier te kunnen doen. Beschikbaarheid op woensdag is een vereiste voor deze functie. Nauw samen met de leidinggevenden, hr adviseurs, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en externe providers.
Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.
Wat neem je mee?
- Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en denkt in mogelijkheden.
- Als verzuimexpert is het belangrijk dat je een proactieve en oplossingsgerichte instelling hebt en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Je bent overtuigend, tactisch, integer, flexibel en neemt graag initiatief.
- Deze rol vereist hands-on samenwerking met zorgmanagers, het van nabij begeleiden van medewerkers in verzuim en het gezamenlijk optrekken in adviezen.
- Je bent in staat om op alle niveaus binnen een organisatie te communiceren.
- Verder heb je met succes een relevante hbo-opleiding afgerond.
- Een crov, rov of rccm certificaat behaald.
- Minimaal twee jaar werkervaring als verzuimexpert in een dynamische werkomgeving.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving en je volgt alle ontwikkelingen op de voet.
- Bij voorkeur ervaring met het programma VerzuimSignaal.
Wat bieden wij?
Als Casemanager verzuim krijg je bij deze organisatie volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:
- Een salaris van € 3.622 tot € 5.304 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao gehandicaptenzorg).
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie tot omzetting in een vast contract.
- Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.
Casemanager in Rijswijk werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
