In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties in de zorg en ontwikkel je eigen markt als recruitment consultant.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die zorgprofessionals en zorgorganisaties samenbrengt.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 26 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een gezellige omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Neem de regie over je eigen aanpak en maak impact in de zorgsector.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commerciële vaardigheden en ervaring in recruitment is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5700 € per maand.
Als senior recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor jouw eigen markt binnen de organisatie. Je richt je daarbij op een specialistisch deel van de zorg: de sociale geneeskunde. Het is een dynamische arbeidsmarkt waarin organisaties voor uitdagende personeels- en capaciteitsvraagstukken staan en de vraag naar zorgprofessionals groot is. Juist het specialistische karakter maakt jouw rol interessant. Je verdiept je in de markt, volgt ontwikkelingen en begrijpt wat er bij zorgorganisaties speelt. Zo ontwikkel je je verder als inhoudelijke gesprekspartner en weet je vanuit jouw expertise commerciële kansen te herkennen en te benutten.
Aan de ene kant spreek je medisch specialisten, huisartsen, basisartsen en andere zorgprofessionals over hun ambities, drijfveren en toekomstplannen. Je denkt mee over mogelijkheden en begeleidt hen bij een passende volgende stap in hun loopbaan. Aan de andere kant ben je gesprekspartner voor onder andere teamleiders, HR, inkoop en flexbureaus. Je verdiept je in hun personeels- en capaciteitsvraagstukken en adviseert over de manier waarop de organisatie van toegevoegde waarde kan zijn. Dat kan gaan om het invullen van een vacature, een tijdelijke oplossing of het samenstellen van een compleet team voor een project.
In deze functie gaat recruitment hand in hand met commercieel ondernemerschap. Je beheert bestaande opdrachtgevers, legt contact met nieuwe organisaties en signaleert kansen binnen jouw markt. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor de groei van jouw business en de resultaten die je behaalt. Je krijgt daarbij de ruimte om te ondernemen binnen je eigen vakgebied. Je bepaalt waar kansen liggen, stelt prioriteiten en zet de acties uit die nodig zijn om jouw markt verder te ontwikkelen.
Een sterk netwerk van opdrachtgevers en zorgprofessionals opbouwen, bestaande samenwerkingen verder ontwikkelen en nieuwe commerciële kansen creëren.
Wij zijn de organisatie, arbeidsmarktspecialist in de zorg. We brengen zorgprofessionals en zorgorganisaties samen en helpen zorgprofessionals bij het maken van bewuste keuzes in hun loopbaan. Je komt terecht in een betrokken organisatie met ongeveer 40 collega’s. Voor een (privé- of werkgerelateerd) praatje staat elke de organisatie’er open. De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit gecombineerd met Brabantse gezelligheid. Personeelsfeestjes, team-etentjes en sportieve activiteiten: het hoort er, naast hard werken, allemaal bij. Je werkt vanuit ons kantoor in De Pastorie aan de Oranjesingel in Breda. Samen met je collega’s werk je hard aan mooie resultaten, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. En op vrijdagmiddag? Dan kun je de week samen afsluiten in ons eigen BKafé.
Binnen de organisatie krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid. Dat vraagt om persoonlijk leiderschap. Je krijgt de vrijheid om zelf keuzes te maken, kansen te pakken en jouw markt verder te ontwikkelen. Daarbij kijken we verder dan alleen het resultaat: we vinden het ook belangrijk dat je reflecteert op je eigen aanpak en jezelf blijft ontwikkelen. Daarbij sta je er uiteraard samen voor. Je werkt met ervaren collega’s die kennis delen, met je meedenken en graag de samenwerking zoeken om samen meer te bereiken.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het adviseren van klanten en het herkennen en benutten van commerciële kansen
- Gewend om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen resultaten
- Ervaring binnen recruitment, accountmanagement of de zorg is mooi meegenomen
- Commercieel inzicht en vermogen om je snel een specialistische markt eigen te maken
Wat kun je van ons verwachten?
- Een zelfstandige commerciële functie met veel ruimte om jouw eigen markt verder te ontwikkelen
- Je werkt 32 tot 38 uur per week
- Salaris tussen € 3.500 en € 5.700 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Ruimte om verder te groeien in je vak en jezelf te blijven uitdagen
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, pensioenregeling, trainingen, persoonlijk keuzebudget, 26 vakantiedagen, telefoon van de zaak en laptop
We zijn benieuwd naar jou! Krijg jij energie van het ontwikkelen van business, het bouwen aan sterke relaties en gesprekken waarin je inhoudelijk van betekenis kunt zijn? En zoek je een functie waarin je zelf de regie krijgt over je aanpak en resultaat? We voeren gedurende de sollicitatieperiode al gesprekken met kandidaten.
Recruiter werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
