In één oogopslag
- Taken: Leid en coach teams in de zorg voor cliënten met complexe problemen.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding.
- Voordelen: Inspirerende werkomgeving, ruimte voor groei en een competitief salaris.
- Overige informatie: Korte lijnen en een warme, professionele cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteit van zorg te verbeteren en medewerkers te ondersteunen.
- Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring in leidinggeven binnen de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4765 - 5294 € per maand.
Jouw werk: Zorg jij als Manager Bedrijfsvoering Ambulant voor samenhang en samenwerking binnen jouw teams? Realiseer jij samen met je collega’s een goede kwaliteit van zorg, zodat onze cliënten weer grip krijgen op hun leven? Voor de regio Nijmegen zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering Ambulant voor de FACT-teams Nijmegen, de opiatenpoli en het interventieteam. Deze teams bieden begeleiding en behandeling aan cliënten met ernstige en complexe problemen op het gebied van middelengebruik, psychiatrie en maatschappelijke moeilijkheden.
De doelgroep vraagt om professionele nabijheid, vakmanschap en intensieve samenwerking. De medewerkers aan wie jij leidinggeeft variëren in niveau van MBO 4 tot WO-opgeleide zorgprofessionals en van net afgestudeerd tot zeer ervaren. We zoeken een Manager Bedrijfsvoering die breed inzetbaar is. In deze functie werk je duaal samen met de coördinator (manager) Zorg, die verantwoordelijk is voor de inhoud en kwaliteit van zorg.
Jij bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen uit het jaarplan op het gebied van budget, kwaliteit, caseload en financiering, én voor het personeelsbeleid inclusief verzuim. Je bent sparringpartner voor de directie over nieuwe ontwikkelingen en samenwerkingsmogelijkheden. Jij hebt oog voor de talenten en kwaliteiten van je medewerkers en coacht hen om deze optimaal te benutten.
Je bouwt een goede werkrelatie op en creëert een fijne werkomgeving en sfeer, waarin medewerkers zich gefaciliteerd en ondersteund voelen om de beste zorg te leveren aan de cliënt. Onze doelgroep is complex en dat doet een beroep op de professionaliteit en competenties van de medewerkers. Dat vraagt van jou een doelgerichte, warme en innovatieve aanpak.
De functie typeert zich doordat je als Manager een evenwicht moet vinden tussen het neerzetten van goede kwaliteit van zorg en een sluitende financiële exploitatie. Je kunt goed schakelen op verschillende niveaus: van hands-on tot tactisch. Je durft beslissingen te nemen, bent standvastig en daadkrachtig, met oog voor verschillende belangen en groepsprocessen.
Bij deze organisatie werk je met opgestroopte mouwen, in een warme en professionele cultuur, gericht op samenwerking, eigen initiatieven, humor en ruimte voor relativeren en reflecteren.
Werken bij deze organisatie: Deze organisatie is er voor jong (18-) en oud en voor mensen uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling, maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering en preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel.
Je past bij ons als je:
- Zelf kleur geeft aan jouw werk
- Gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en verbinden
- Eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
Jouw profiel:
- Een diploma op HBO-niveau
- Enthousiasme voor het vak van leidinggeven; we zoeken iemand met ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers
- Ervaring in een soortgelijke functie in de zorg is fijn, ervaring binnen de GGZ is een pré
- Je voelt je uitgedaagd door de complexe problematiek van onze doelgroep
- Je staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor vernieuwing en innovatie
- Je werkt graag hard én met je hart
- Je kunt bij indiensttreding een VOG verstrekken
Bij deze organisatie hechten we veel waarde aan ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid. Heb je naast een zorgdiploma ook persoonlijke ervaringskennis die relevant is voor onze doelgroep? Vermeld dit dan gerust in je cv.
Wat bieden wij:
- Een inspirerende werkomgeving waar op hoog niveau integrale zorg wordt geboden
- Een organisatie met korte lijnen, begeleiding waar nodig en ruimte waar mogelijk
- Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
- Inschaling in FWG 55 (max. € 5294 bruto per maand bij 36 uur) en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ
- Na een jaar in principe een vast dienstverband
- Een contract van 32/36 uur per week
- Je bent in principe werkzaam op doordeweekse dagen; periodiek draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren of in het weekend
Afdelingsmanager in Nijmegen werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
