In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cliënten met complexe zorgvragen en coördineren van het zorgproces.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de gehandicaptenzorg met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden via scholing.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring in de gehandicaptenzorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt structuur, veiligheid en vertrouwen aan wie het nodig heeft. Stel je voor: een cliënt die telkens vastloopt. Te veel prikkels, te weinig houvast. Emoties die overslaan in gedrag dat moeilijk te begrijpen is. Jij bent er voor de cliënt en coacht je collega’s waar nodig. Met rust, voorspelbaarheid en nabijheid geef jij cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag een gevoel van veiligheid.
Groenendaal 12 is gevestigd op woonzorgpark Het Westerhonk. Op Groenendaal 12 wonen zeven jeugdige cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en een zeer complexe zorgvraag. De zorg kenmerkt zich door een duidelijke discrepantie tussen het cognitief functioneren en het sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau (SEO), gecombineerd met verstoorde prikkelverwerking en hechtingsproblematiek. Het cognitieve niveau varieert van licht tot ernstig verstandelijk beperkt. Bij meerdere jeugdigen is sprake van ernstige ontwikkelingspsychopathologie, zoals ASS (subtype McDD), een ernstige tic-stoornis, trauma- en hechtingsproblematiek. Dit vraagt om een stabiel, deskundig en reflectief team, met duidelijke regie, nabijheid en voorspelbaarheid.
Voor deze dynamische en intensieve setting zoeken wij een HBO-gediplomeerde professional met minimaal drie jaar ervaring in het leidinggeven aan of coördineren van teams binnen complexe zorgsituaties in de gehandicaptenzorg. Als coördinerend begeleider ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en werk je mee in het rooster (70/30). Je combineert inhoudelijke regie met coachend leiderschap. Je staat naast je collega’s, stuurt waar nodig en bewaakt samen met hen de kwaliteit en continuïteit van zorg.
Je werkt vanuit de visie van Triple-C en weet deze te vertalen naar het dagelijks handelen: onvoorwaardelijke ondersteuning, het bieden van veiligheid en het opbouwen van betekenisvolle relaties. Je begeleidt medewerkers in het omgaan met complexe groepsdynamieken, spanningsopbouw en gedragsescalaties, en ziet juist daarin de uitdaging om duurzame verbetering te realiseren.
Waarom jij hier helemaal op je plek bent:
- Toegewijd: Jij blijft nabij, ook als het moeilijk wordt.
- Ondernemend: Jij neemt initiatief en begeleidt gericht en doelbewust.
- Ontdekkend: Jij kijkt achter gedrag en helpt cliënten spanning te reguleren.
Wat ga je doen?
- Begeleiden van cliënten met intensieve zorgvragen en gedragsproblematiek.
- Coördineren van het zorgproces en afstemmen met gedragswetenschappers en therapeuten.
- Toepassen van methodieken zoals Triple-C en bieden van nabijheid bij emotieregulatie.
- Coachen van collega’s en versterken van samenwerking binnen het team.
- Het vergroten van handelingsbekwaamheid en eigenaarschap binnen het team.
- Het doorbreken van patronen die herstel en ontwikkeling in de weg staan.
- Het borgen van kwaliteit van zorg, ook onder druk.
Wat heb je nodig?
- Een relevant hbo-diploma - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten.
- Ervaring met MVG, NAH of LVB met gedragsproblemen.
- Goede observatie- en coaching vaardigheden.
- Het vermogen om methodisch te werken en rust te bewaren onder druk.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en deze organisatie Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij deze organisatie werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Over deze organisatie: Bij deze organisatie ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij deze organisatie Zuid-West Nederland: In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.
Jij maakt het verschil.
Coördinerend Begeleider in Monster werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Begeleider in Monster kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij zorgjob.nl.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van zorgjob.nl goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld zorgjob.nl.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Begeleider in Monster te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals zorgjob.nl zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij zorgjob.nl.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij zorgjob.nl.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
