Praktijkmanager behandeldienst
Wil jij bijdragen aan een professioneel georganiseerde en toekomstbestendige behandeldienst? Als praktijkmanager in regio Oost zorg je ervoor dat behandelaren hun werk professioneel, efficiënt en met plezier kunnen uitvoeren. Je geeft dagelijks leiding, versterkt de samenwerking en vertaalt de ambities van de behandeldienst naar een goed georganiseerde praktijk. Waar je komt te werken
Je gaat werken binnen de professionele en toonaangevende Behandeldienst van deze organisatie. Deze bestaat uit de medische dienst, paramedische dienst, psychologen en het (para)medisch secretariaat. In regio Oost werken ca. 55 medewerkers in de langdurige zorg en de eerstelijn. Jouw werkgebied wordt regio Oost, met locatie Nicolaas in Lutjebroek als standplaats. Je bent hier fysiek en zichtbaar aanwezig en onderhoudt actief contact met medewerkers werkzaam op andere locaties binnen jouw werkgebied. Omdat deze organisatie zich voorbereidt op de toekomst, beweegt ook deze functie mee met toekomstige ontwikkelingen. Zorgorganisatie deze organisatie is een begrip in de regio Noord-Holland Noord. Deze organisatie biedt diverse diensten om mensen zo lang mogelijk zelfredzaam en autonoom te laten zijn, bij cliënten thuis of in diverse woonvormen zoals verpleeg-, verzorgingshuizen en woonprojecten. Met als missie “samen de beste zorg dichtbij”. Vanuit de kernwaarden: Eigen regie, Samen, Positief en Vindingrijk werken we aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. Wat je gaat doen
Als praktijkmanager is jouw belangrijkste opdracht het realiseren van een stabiele, toekomstbestendige en professioneel georganiseerde behandelpraktijk in regio Oost. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse personele aansturing en bedrijfsvoering en zorgt voor een gezonde balans tussen kwaliteit, personele inzet, productie en financiële resultaten. Dit ga je doen:
Leidinggeven en teamontwikkeling: je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers van de Behandeldienst in regio Oost. Je bent zichtbaar en benaderbaar, voert regelmatig gesprekken, maakt heldere afspraken en coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Bedrijfsvoering en resultaat: je stuurt op werving en selectie, personele bezetting, administratie, financiën en procesoptimalisatie. Je vertaalt het jaarplan naar concrete doelen, volgt de voortgang en zet bij afwijkingen tijdig verbeteracties in. Samenwerking en organisatieontwikkeling: je werkt samen met de praktijkmanagers in de andere werkgebieden aan een uniforme uitvoering van beleid, processen en werkwijzen. Ook versterk je de verbinding met het zorgmanagement in jouw werkgebied en bouw je mee aan een toonaangevende behandeldienst. Management en leiderschap: je neemt deel aan managementbijeenkomsten en aan het leiderschapsprogramma van deze organisatie. Je werkt intensief samen met de praktijkmanagers in de andere regio’s en daarnaast met de manager Behandeldienst en de eerste geneeskundigen binnen het MT Behandeldienst. Je valt hiërarchisch onder de manager Behandeldienst en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse personele aansturing en bedrijfsvoering in regio Oost. De kernprofessionals en vakgroepen borgen de vakinhoudelijke kwaliteit van de cliëntzorg, onder eindverantwoordelijkheid van de eerste geneeskundigen en de manager Behandeldienst. Bij vraagstukken waarin bedrijfsvoering en behandelinhoud samenkomen, stem je nauw met hen af. Jij hebt
een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met management ervaring; relevante werkervaring (3+ jaar) in een vergelijkbare functie; Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals en het vermogen om heldere afspraken te maken en mensen mee te nemen in veranderingen. Jij bent
beschikbaar op maandag t/m woensdag van 08:00 tot 17:00 uur, een derde werkdag kies je in overleg; communicatief vaardig, beschikt over coachende vaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen in een grote organisatie. cijfermatig en analytisch inzicht en een zorgvuldige, planmatige manier van werken. een ondernemende, integere en positieve houding. een verbinder die verschillende belangen, blijft effectief onder druk en combineert een service- en klantgerichte instelling met resultaatgerichtheid. Wij zorgen voor
Een contract voor 27 uur per week, verdeeld over drie werkdagen van negen uur. Een contract van 36 uur is bespreekbaar, met een vierde werkdag van negen uur. Een salaris in cao VVT, schaal 55/60, afhankelijk van relevante werkervaring. Ruimte om je als leidinggevende en professional verder te ontwikkelen via het leiderschapsprogramma van deze organisatie. Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarinkomen. Een Omringpas met korting op verzekeringen, aankopen bij Omringwinkels, trainingen en workshops. Wil je meer weten over de functie? Enthousiast? De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste helft van november. Een assessment en een meeloopdag in locatie Nicolaas maken deel uit van de selectieprocedure.
#J-18808-Ljbffr
Praktijkmanager in Lutjebroek werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
