In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor optimale bedrijfsvoering in de verslavingszorg.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de verslavingszorg met een warme, informele sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen, scholing en vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van kwetsbare mensen en werk samen met bevlogen professionals.
- Kwalificaties: Ervaring als manager in de zorg en HBO+/WO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4185 - 5115 € per maand.
Ben jij een manager die overzicht houdt én dichtbij mensen staat? Geen dag is hetzelfde. Je begint s ochtends met een plan, maar weet dat de werkelijkheid er zomaar anders uit kan zien. Juist die afwisseling geeft jou energie. Als Manager Bedrijfsvoering bij de organisatie ben je zichtbaar aanwezig. Je kent je medewerkers, weet wat er speelt op de werkvloer en houdt tegelijkertijd koers op resultaat, kwaliteit en bedrijfsvoering. Je combineert mensgericht leiderschap met zakelijk inzicht en draagt dagelijks bij aan de zorg voor mensen met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek.
Wat ga je doen?
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de locatie de organisatie Hilversum.
- Je geeft leiding aan ongeveer 30 fte en creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelen.
- Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden, voert gesprekken met medewerkers en houdt voeling met wat er leeft binnen het team.
- Je hanteert het principe: zacht op de mens, duidelijk op de zaak.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van de locatie.
- Je realiseert doelstellingen op het gebied van kwaliteit, cliënt- en medewerkerstevredenheid.
- Je zorgt voor een veilige, prettige en professionele werkomgeving.
- Je werkt intensief samen met collega-managers, directieleden en behandelaren binnen de organisatie.
- Je bouwt bruggen tussen organisaties en zet samenwerkingen verder uit.
Naast Hilversum ben je eindverantwoordelijk voor het Centrum Bijzondere Tandheelkunde (CBT) in Amsterdam. Binnen het CBT bieden gespecialiseerde tandartsen en ondersteunende medewerkers hoogwaardige mondzorg aan cliënten met complexe gebitsproblemen.
Waarom deze functie?
Deze functie biedt een unieke combinatie van operationeel leiderschap, strategische verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact. Je werkt in een organisatie die elke dag het verschil maakt voor mensen die vaak op meerdere levensgebieden kwetsbaar zijn.
Wij bieden jou:
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ, schaal 65 (min. 5294- en max 6918,- bruto op basis van 36 uur).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
- Een goed pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer.
- Een breed intern scholings- en trainingsprogramma.
- Een jaarlijks balansbudget van 1000 en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal 100.
- Onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
- Een aanbrengbonus van 1000 wanneer je een nieuwe collega aandraagt.
Wat breng je mee?
- Je bent een ervaren, mens- en resultaatgerichte leidinggevende.
- Je hebt HBO+ of WO werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen een complexe organisatie.
- Minimaal 5 jaar ervaring als manager, bij voorkeur binnen de zorg.
Werken bij ons betekent werken in een organisatie die de expert is op het gebied van verslaving en kwalitatief hoogwaardige zorg biedt.
Afdelingsmanager in Hilversum werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager in Hilversum kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
