In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering in acute ggz en stuur veranderprocessen aan.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie in de 24-uurs zorgsector.
- Voordelen: Salaris tot 6.918 euro, flexibele uren en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en verbeter processen voor teams en patiënten.
- Kwalificaties: Academisch niveau in bedrijfskunde of zorgmanagement en ervaring in de ggz.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Jouw nieuwe baan
Manager bedrijfsvoering Een klinische 24-uurscontext met een stevige veranderopgave vraagt om een interim manager bedrijfsvoering acute ggz die koers houdt en tegenwicht biedt.
Jouw nieuwe baan Financiën, zorglogistiek en capaciteit vragen om heldere keuzes.
Als manager bedrijfsvoering acute ggz geef je op zzp-basis samen met de manager behandelzaken richting aan de bedrijfsvoering.
Je bewaakt de financiële gezondheid, verbetert de zorglogistiek en stuurt op een doelmatige inzet van capaciteit over teams heen.
Een belangrijke opdracht is de samenvoeging van 2 HIC-teams op 1 locatie.
Je stuurt dit veranderproces aan en zorgt dat teams, processen en capaciteit opnieuw op elkaar aansluiten.
Daarbij ben je in staat besluiten door te zetten en inhoudelijk tegenwicht te bieden wanneer belangen of perspectieven uiteenlopen.
Daarnaast vertaal je beleid naar tactische en operationele keuzes.
Je stelt jaarplannen en begrotingen op, voert regie op projecten en beleidsvoorstellen en adviseert de directie over bedrijfsvoering.
Samen met de manager behandelzaken geef je leiding aan medewerkers en/of teamleiders.
Jouw nieuwe werkplek
De acute zorg vindt plaats in een klinische 24-uurssetting, waar bedrijfsvoering direct raakt aan bezetting, zorglogistiek en samenwerking tussen teams.
Binnen deze interim-inzet werk je als manager bedrijfsvoering acute ggz duaal met een manager behandelzaken en heb je contact met directie, teamleiders, behandelaren en stafdiensten.
Een deel van het werk vraagt om regio-overstijgend denken en handelen.
De samenvoeging van 2 HIC-teams naar 1 locatie is daarbij een concrete veranderopgave.
Ervaring vanuit een ziekenhuis of een andere complexe 24-uurszorgorganisatie kan goed aansluiten bij deze context.
Wat breng je mee?
Academisch werk- en denkniveau in bedrijfskunde, economie of (zorg)management.
Ervaring met bedrijfsvoering en zorglogistiek binnen de ggz of een andere complexe zorgorganisatie.
Kennis en ervaring met verander- en projectmanagement.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zorgfinanciering en ontwikkelingen binnen het zorgdomein.
Je kunt complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken onderbouwen met financiële analyses en data.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is voor 32 36 uur per week.
Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, FWG 65.
Je ontvangt een salaris tot maximaal 6.918 euro bruto per maand. (op basis van een fulltime aanstelling van 36 uur per maand) Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Salaris 5294 - 6918 EUR per maand
- #J-18808-Ljbffr
Afdelingsmanager in Helmond werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager in Helmond kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
