In één oogopslag
- Taken: Coördineer bouwkundige onderhoudsprojecten en ontwikkel beleid voor vastgoedbeheer.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op veilige en duurzame huisvesting voor diverse doelgroepen.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantietoeslag en pensioenregeling.
- Overige informatie: Een dynamisch team waar geen dag hetzelfde is en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan verduurzaming en kwaliteit van huisvesting.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en kennis van vastgoedbeheer is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Over de functie
De kern van de functie van (Sr.) Bouwkundig Projectleider (beheer & onderhoud) is: het adviseren over en coördineren van het beheer, onderhoud van de vastgoedportefeuille, met als doel het borgen van veilige, duurzame en kostenefficiënte huisvesting en het verbeteren van beleid, contracten en werkprocessen binnen dit vakgebied. De geboden zorg is complex, de vastgoedopgave stevig en zeer relevant voor het bieden van deze zorg. Belangrijke thema’s in deze organisatie zijn het neerzetten van verschillende huisvestigingsconcepten voor diverse doelgroepen, ontvlechting van typen zorg op diverse locaties, centraliseren van diensten, etc. Je zorgt dat het vastgoed voldoet aan alle wettelijke eisen én aansluit bij de wensen van bewoners en collega’s. Vastgoed is deels in eigen bezit en deels in bezit van partners, met name woningcorporaties. Je werkt samen met collega’s van vastgoed, externe partners, aannemers en interne opdrachtgevers. De nadruk in deze functie ligt op planmatig onderhoud, het uitvoeren van MJOP’s en het coördineren van verbouwingen en verbetertrajecten. Er staan verschillende type projecten op stapel (zowel grootschalige renovaties als planmatige vervangingen). Hierbij staan diverse thema’s, zoals verduurzaming, centraal.
Wij zoeken jou:
- Coördineren van bouwkundige onderhoudsprojecten op basis van het MJOP en inspecties;
- Ontwikkelen van beleid en opstellen verbeter- en beleidsvoorstellen, rekening houdend met de vastgoedstrategie, duurzaamheidsdoelstellingen en wet- en regelgeving;
- (On)gevraagd adviseren van het management over onderhoud, beheer en investeringen in gebouwen en installaties;
- Begeleiden van verbouwingen en het aansturen van/regie voeren op aannemers en leveranciers;
- Contractbeheer (regie, kostenoptimalisatie, beoordeling van offertes, advies);
- Afstemmen met interne opdrachtgevers, zoals locatiemanagers en het facilitair team;
- Registreren van vooruitgang en archiveren van projectdocumentatie;
- Bijdragen aan verduurzaming, veiligheid en kwaliteit van huisvesting.
Wat bieden wij?
- Een warm welkom in een goed team;
- Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
- Afwisseling: geen dag is hetzelfde;
- Veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform cao Gehandicaptenzorg, FG 55, met een maximum van € 5.304,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
- De mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
- De mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
- Een goed pensioen via pensioenfonds PFZW;
- De mogelijkheid om officiële feestdagen om te ruilen voor een dag die voor jou betekenisvol is.
Projectleider in Gouda werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Gouda kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij zorgjob.nl
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij zorgjob.nl:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij zorgjob.nl wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
