In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter ICT-systemen voor optimale zorgverlening.
- Bedrijf: Zorgorganisatie met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met jouw technische vaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in Informatica en ervaring met netwerkinfrastructuren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3903 - 5503 € per maand.
Als medewerker systeem- en netwerkbeheer kom je te werken bij ICT en Informatiemanagement. Hier ben je samen met het team Technisch beheer verantwoordelijk voor het inrichten van processen rondom ICT waardoor beschikbaarheid, functionaliteit, kwaliteit en veiligheid volgens huidige in- en externe standaarden en ontwikkelingen geregeld zijn.
Mede door de vele vraagstukken op ICT-gebied zijn we op zoek naar een nieuwe collega in ons team en doet jouw werk als medewerker systeem- en netwerkbeheer ertoe! Voor alle patiënten in Zeeland en natuurlijk je collega’s. Tijd om je expertise in te zetten bij deze organisatie.
Zet de patiënt centraal als medewerker systeem en netwerkbeheer. Daar draag jij aan bij door het installeren, accepteren en operationeel maken en houden van informatiesystemen en technische infrastructuren en draag je zorg voor de continuïteit van de systeem en netwerkstructuur door het up-to-date houden van de infrastructuur en uitbreiding daarvan als de functionaliteit daarom vraagt. Met jou als veelzijdige medewerker systeem en netwerkbeheer blijven we onze zorg verbeteren.
Sta midden in de maatschappij bij deze organisatie. De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij deze organisatie mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.
Welkom bij ICT. Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit nu nog 7-koppige team binnen Technisch beheer er ook over. Waar we 24/7 de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Zo leggen we de focus op werken in een team met een open houding voor inleving bij de klant en omgaan met belangentegenstellingen tussen willen/kunnen/mogen en is een collegiale sfeer met humor ook belangrijk.
Onmisbaar in de zorg. Met aandacht, in verbinding, en praktisch ingesteld. Daar kan jij je helemaal in vinden als medewerker systeem- en met name netwerkbeheer. Helemaal wanneer je met jouw technische vaardigheden het verschil maakt voor deze organisatie. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als creatief, analytisch en initiatiefrijk.
- Heb je een vakgericht hbo-bachelor diploma zoals bv. Informatica aangevuld met vakgerichte opleidingen.
- Je hebt bij voorkeur kennis van netwerkinfrastructuren, security devices en idP’s.
- Ervaring heb je met Microsoft Windows producten. Ook op Linux infra ken je je weg.
- Office 365 en overige Cloud producten zijn iets waar je niet voor uit de weg gaat.
- Het liefst heb je 3 of meer jaar werkervaring in complexe IT-omgevingen.
- Ben je proactief en flexibel in het schakelen tussen verschillende vraagstukken en projecten en wil je meedenken over hoe we de ICT en processen kunnen verbeteren.
Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd. Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als medewerker systeem- en netwerkbeheer bij deze organisatie uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.903 en € 5.503 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract voor 36 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
- Op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren.
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een reiskostenvergoeding van €0,21 per km (max. 50 km enkele reis).
- Allerlei opleidingsmogelijkheden waarbij je in de gelegenheid wordt gesteld om je vakkennis op peil te houden.
Bij deze organisatie maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als medewerker systeem- en netwerkbeheer aan bij.
En daarna? Dan: Ontvang je snel een reactie van ons. Volgen een tweetal kennismakingsgesprekken. Het ene gesprek is met Edwin Diersman, infrastructuur architect, en Dominique Neve, hoofd ICT. Het andere gesprek is met twee medewerkers van systeem- en netwerkbeheer. Zij vertellen wat meer over zichzelf en over hun werk, maar willen jou natuurlijk ook beter leren kennen. Mochten we elkaar begrijpen en zijn er voldoende raakpunten dan ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.
Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie. Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
ICT medewerker in Goes werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ICT medewerker in Goes kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals zorgjob.nl op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan zorgjob.nl.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan zorgjob.nl.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als ICT medewerker bij zorgjob.nl wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ICT medewerker in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij zorgjob.nl waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij zorgjob.nl.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij zorgjob.nl.
