In één oogopslag
- Taken: Begeleid bewoners en coach je team in een dynamische woonomgeving.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die zorg biedt aan mensen met een beperking.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Stabiel team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en groei professioneel.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in zorg en ervaring in de gehandicaptenzorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op het Gebarenhofje in Ermelo, een unieke woonlocatie van deze organisatie die bestaat uit drie woningen. Hier wonen 14 bewoners met een verstandelijke en auditieve beperking zelfstandig in hun eigen appartement. Vanuit een centraal steunpunt biedt je begeleiding en onderhoud je persoonlijke contactmomenten met de bewoners. De bewoners communiceren ieder op hun eigen manier, bijvoorbeeld via Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen of foto's. Hun ondersteuningsvragen en begeleidingsbehoeften verschillen sterk. Je begeleidt bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking, waarbij de nadruk ligt op begeleiding, structuur en het stimuleren van zelfstandigheid. ADL-ondersteuning komt voor, maar is beperkt.
Daarnaast werk je met bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Dat vraagt om sensitiviteit, geduld en een professionele houding. Bij één van de bewoners kan fysieke agressie voorkomen, waardoor het belangrijk is dat je stevig in je schoenen staat en ook in uitdagende situaties rust en overzicht weet te bewaren. De bewoners zijn tussen de 24 en 67 jaar oud, met een mooie mix van leeftijden en persoonlijkheden. Die diversiteit zorgt voor een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Je komt terecht in een stabiel en betrokken team van ongeveer 15 collega's: ervaren begeleiders, startende professionals, een leerling en stagiaires. Samen werken jullie vanuit de Triple-C-methodiek aan een veilige, voorspelbare en betekenisvolle woonomgeving voor de bewoners.
Wat ga je doen? Als coördinerend begeleider combineer je meewerken in de dagelijkse begeleiding met het aansturen en coachen van het team. Je bent de verbindende schakel tussen bewoners, collega's, behandelaren, familie en de manager zorg. Je bewaakt het basisklimaat op de locatie en zorgt ervoor dat bewoners op een veilige, stabiele en voorspelbare manier kunnen wonen, werken en leven. Daarbij geef je richting aan het team, coach je collega's op de werkvloer en ondersteun je hen bij complexe situaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's in de dagelijkse praktijk en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team. Samen met de manager zorg vorm je een sterk duo. Je bent zijn verlengstuk op de werkvloer, houdt overzicht over wat er speelt binnen het team en zorgt ervoor dat de locatie goed blijft draaien. Collega's weten jou te vinden voor vragen, advies en ondersteuning, zodat de manager zich kan richten op overstijgende taken. Uiteraard houd je de manager goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen het team en op de locatie.
Een mooie kans: de huidige coördinerend begeleider bouwt haar werkzaamheden af en stopt in januari 2027. Daarom kun je al vanaf september instromen en word je uitgebreid ingewerkt, zodat je de functie stap voor stap eigen kunt maken.
Wie ben jij? Jij bent een stevige, positieve persoonlijkheid met natuurlijk leiderschap. Je weet collega’s mee te nemen, houdt overzicht en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, coachend en werk je graag samen. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo-opleiding in de richting van zorg, zoals Social Work, SPH of vergelijkbaar, of beschik je aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau.
- Heb je ervaring in de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare doelgroep.
- Beschik je over coachende vaardigheden en krijg je energie van het begeleiden van collega's in hun ontwikkeling.
- Heb je leiderschapskwaliteiten of de ambitie en potentie om hierin verder te groeien.
- Kun je zelfstandig prioriteiten stellen, overzicht bewaren en richting geven aan een team.
- Ben je een verbindende factor tussen bewoners, collega's, behandelaren en manager zorg.
- Blijf je rustig en professioneel in situaties waarin spanning kan voorkomen en weet hierin passend te handelen.
- Sta je open voor onregelmatige werktijden.
Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en deze organisatie Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij deze organisatie werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.
Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.
Coördinerend Begeleider in Ermelo werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Begeleider in Ermelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij zorgjob.nl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals zorgjob.nl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals zorgjob.nl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij zorgjob.nl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Begeleider in Ermelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij zorgjob.nl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij zorgjob.nl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen zorgjob.nl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van zorgjob.nl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
