In één oogopslag
- Taken: Leid multidisciplinaire teams in de zorg voor kinderen met taalontwikkelingsstoornissen.
- Bedrijf: Expertiseorganisatie in Drenthe met een focus op samenwerking en kwaliteit.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en inspireer een team van professionals.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in teammanagement zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4349 - 5315 € per maand.
24 - 24 uur, parttime
Geef als teamleider in Drenthe leiding aan betrokken medewerkers die zorg en behandeling bieden aan kinderen met een taalontwikkelingsstoornis.
Als teamleider bij deze organisatie kom je te werken in een expertiseorganisatie die derdelijns zorg biedt. Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire teams die kinderen van 2 tot 5 jaar begeleiden en behandelen binnen de vroegbehandeling. Ook het team Behandeling Cliënt & Systeem (BCS) binnen de ambulante zorg valt in je takenpakket. Het team behandelt kinderen (5+ jaar) en hun gezinnen. Je werkt met ervaren, deskundige professionals die zelfstandig en zelforganiserend werken en behoefte hebben aan een teamleider die faciliteert, meedenkt en richting geeft. Je bent zichtbaar en betrokken: je bespreekt teamzaken met medewerkers en behandelcoördinatoren en schakelt veel met je 3 collega-teamleiders en de regiomanager. De behandelteams bestaan uit een behandelcoördinator, pedagogisch behandelaren, logopedisten en systeemgericht behandelaren. Dankzij korte lijnen, intensieve samenwerking en een prettige werksfeer bouw je snel een sterk intern netwerk op.
Je vaste standplaats kan afhankelijk van je woonplaats in Emmen, Hoogeveen of Meppel zijn. Je teams bestaan uit circa 30 medewerkers en zijn gevestigd in Emmen, Hoogeveen en Meppel, waardoor je regelmatig op verschillende locaties aanwezig bent. Gezamenlijke overleggen met je collega-teamleiders en de regiomanager vinden plaats in Haren (Groningen).
Je bent een coachende en hands-on teamleider die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk. Samen met de behandelcoördinatoren zorg je voor kwaliteit, continuïteit en een fijne werkomgeving. Waar de behandelcoördinatoren verantwoordelijk zijn voor de inhoud van de behandeling, stuur jij op bedrijfsvoering en samenwerking. Je taken zijn breed en afwisselend: van strategisch meedenken tot het coördineren van en regelen van organisatorische vraagstukken.
Wat je verder doet:
- Op een inspirerende wijze geef je sturing aan meerdere teams en locaties.
- Je past je stijl van leidinggeven aan op wat je medewerker nodig heeft.
- Je vertaalt strategisch beleid naar de dagelijkse praktijk, waaronder planning en organisatie, begroting en verzuim.
- Je bent verantwoordelijk voor bezetting en bewaakt de teambudgetten.
- Je denkt team overstijgend mee over organisatievraagstukken.
- Je vertegenwoordigt de sector extramurale zorg in contacten met lokale netwerkpartners binnen bestaande en nieuwe samenwerkingsverbanden.
Wie ben jij?
Een inspirerende, coachende en ondernemende leidinggevende die samenwerking hoog in het vaandel heeft. Jij betrekt medewerkers bij beslissingen, bent goed bereikbaar, durft knopen door te hakken en communiceert open en transparant. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Een afgeronde relevante hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
- Je ziet uitdaging in het coachen en managen van teamprocessen.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.
- Je kunt snel schakelen en gericht inspelen op situaties.
Wat bieden wij jou?
Bij deze organisatie doen we het allemaal voor de cliënten, maar we vinden onze medewerkers net zo belangrijk. We bieden je een afwisselende en uitdagende werkomgeving. Verder in ons arbeidsvoorwaardenpakket:
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden.
- Een bruto maandsalaris van €3.622,- tot €5.304,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg.
- Een dienstverband van 24 - 24 uur per week.
- Je vaste werkdagen zijn dinsdag en donderdag. De overige werkdag is in overleg.
- Omdat we de reguliere schoolvakanties volgen, zijn onze locaties tijdens deze vakanties gesloten. Je werkt daarom wekelijks iets meer uren, zodat je tijdens de schoolvakanties vrij kunt zijn. In de zomervakantie zijn de locaties vier weken gesloten.
- Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot (flexibel) thuiswerken.
- 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW.
- Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,30 netto per kilometer voor dienstreizen.
- Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%.
- Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen.
Teamleider in de zorg in Emmen werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in de zorg in Emmen kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met zorgjob.nl
Deel je interesse voor een parttime rol bij zorgjob.nl door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in de zorg in Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij zorgjob.nl zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij zorgjob.nl inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij zorgjob.nl om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij zorgjob.nl.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor zorgjob.nl en laat zien dat je serieus bent over de rol.
