In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare zorgapplicaties en ondersteun gebruikers in hun dagelijkse werk.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die zich richt op kwalitatieve zorg en innovatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met een informele en collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de zorg met jouw kennis en vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met functioneel beheer of applicatiebeheer zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij met slimme, betrouwbare zorgapplicaties direct bijdragen aan goede revalidatie- en audiologische zorg? Krijg je energie van het verbinden van gebruikers, processen en techniek? En werk je graag in een betrokken team waarin leren, open en toewijding centraal staan? Deze organisatie zoekt voor het team Informatiemanagement een nieuwsgierige en servicegerichte Functioneel Beheerder Zorgapplicaties.
Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder Zorgapplicaties zorg jij dat onze zorgprofessionals kunnen vertrouwen op applicaties die aansluiten bij hun dagelijkse werk. Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers, vertaalt hun behoeften naar passende oplossingen en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de ondersteuning. Je werkt op het snijvlak van zorg, informatievoorziening en ICT. Daarbij heb je oog voor de gebruiker én voor veilige, betrouwbare processen. Je analyseert vragen en verstoringen, bepaalt prioriteiten en werkt samen met collega’s, leveranciers en andere betrokkenen aan duurzame verbeteringen.
Concreet betekent dit dat je:
- gebruikers ondersteunt bij vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken;
- gebruikerswensen vertaalt naar heldere functionele oplossingen en afspraken;
- autorisaties, inrichting, koppelingen en gegevenskwaliteit zorgvuldig beheert;
- wijzigingen voorbereidt, test, documenteert en begeleidt naar ingebruikname;
- instructies geeft en werkinstructies, handleidingen en kennisartikelen actueel houdt;
- signaleert waar processen slimmer, veiliger of gebruiksvriendelijker kunnen en hiervoor initiatief neemt;
- actief deelneemt aan projecten en samenwerkt met zorgprofessionals, ICT-collega’s en leveranciers.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle functie waarin jouw werk merkbaar bijdraagt aan de kwaliteit en continuïteit van onze zorg.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor 26-32 uur per week.
- Inschaling in FWG-functiegroep 50, minimaal €3463, maximaal €4914,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Werkdagen en -tijden in overleg.
- Ruimte voor eigen initiatief, vakinhoudelijke groei en persoonlijke ontwikkeling.
- Een betrokken team met een informele, collegiale en vriendelijke sfeer.
- Een organisatie waarin onze kernwaarden Leren, Open en Toegewijd richting geven aan hoe we samenwerken en zorg ondersteunen.
Bij deze organisatie werk je in een dynamische zorgomgeving met een duidelijke maatschappelijke opdracht. We blijven onze zorg en dienstverlening ontwikkelen en benutten digitalisering om cliënten en professionals zo goed mogelijk te ondersteunen. Jouw ideeën, nieuwsgierigheid en initiatief zijn daarbij welkom.
Maak kennis met het team
Het team Informatiemanagement zorgt ervoor dat de applicaties binnen deze organisatie betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk worden ingezet. We ondersteunen gebruikers, beheren de inrichting en werken voortdurend aan verbetering en doorontwikkeling. Je komt terecht in een divers en deskundig team binnen Informatisering & Automatisering. We delen kennis, spreken verwachtingen uit en helpen elkaar verder. We zijn open in de samenwerking, toegewijd aan onze gebruikers en cliënten en blijven samen leren van ervaringen en ontwikkelingen.
Pas jij bij deze organisatie?
Je combineert analytisch vermogen met oprechte aandacht voor de gebruiker. Je luistert, vraagt door en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en durft keuzes bespreekbaar te maken.
Daarnaast breng je mee:
- HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement, zorg of ICT;
- ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of informatievoorziening en ervaring in de zorg zijn pluspunten;
- affiniteit met zorgprocessen, privacy, informatiebeveiliging en gegevenskwaliteit;
- een gestructureerde, nauwkeurige en proactieve manier van werken;
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
- de motivatie om jezelf, het team en onze dienstverlening te blijven ontwikkelen.
Enthousiast geworden? Wil jij jouw kennis inzetten voor zorg die ertoe doet? Zolang deze functie online staat, kun je reageren. Wacht niet te lang: zodra we een passende kandidaat ontmoeten, gaan we graag in gesprek. Zijn we na het eerste gesprek van beide kanten positief? Dan kan een meeloopdag of dagdeel onderdeel zijn van de procedure. Zo maak je kennis met deze organisatie, je toekomstige collega’s en je nieuwe werkplek.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Interne kandidaten van deze organisatie genieten de voorkeur. Past deze vacature bij jou of ken je iemand bij wie deze past? Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We werven onze kandidaten zelf.
Over deze organisatie
Deze organisatie biedt medisch specialistische diagnostiek, behandeling en begeleiding aan volwassenen en kinderen met een lichamelijke, cognitieve, communicatieve en/of auditieve beperking. Met ruim 750 professionals en vrijwilligers bieden we de best passende zorg op een manier die onszelf zou aanspreken: Open, Toegewijd en samen Leren.
Vragen vacature: Patricia Janssen- Peters, Teammanager. Vragen sollicitatieproces: HR Services.
Informatiemanager in Eindhoven werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Informatiemanager in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij zorgjob.nl.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals zorgjob.nl.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij zorgjob.nl te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Informatiemanager in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor zorgjob.nl.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat zorgjob.nl kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van zorgjob.nl. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor zorgjob.nl. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
