In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan individuele begeleiding voor ouderen en coördineer ondersteuning thuis.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die zich richt op ouderenzorg en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor groei en verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en ontwikkel nieuwe diensten voor cliënten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in coördinatie en zorgverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3502 - 4245 € per maand.
Bouw mee aan individuele begeleiding binnen VPT en zorg samen met collega’s voor passende ondersteuning aan ouderen thuis. Wil jij meebouwen aan een nieuwe dienstverlening binnen deze organisatie? Krijg jij energie van pionieren, verbinden en het ontwikkelen van passende ondersteuning voor ouderen die thuis wonen? Als Coördinator individuele begeleiding VPT (Volledig Pakket Thuis) krijg je de ruimte om richting te geven aan een werkveld dat volop in ontwikkeling is. Een veelzijdige rol waarin je mensen en mogelijkheden samenbrengt en bijdraagt aan toekomstbestendige ouderenzorg.
Jouw rol als Coördinator individuele begeleiding thuis (VPT): Binnen het VPT ontvangen cliënten langdurige zorg en ondersteuning in hun vertrouwde thuisomgeving. Individuele begeleiding helpt hen om structuur, veiligheid, zelfredzaamheid en welzijn in het dagelijks leven te behouden. Omdat deze dienstverlening nog in ontwikkeling is, organiseren we de individuele begeleiding voorlopig centraal vanuit het flexbureau. Je brengt de ondersteuningsvragen van cliënten en de mogelijkheden van medewerkers samen. Daarbij kijk je verder dan beschikbaarheid alleen. Je houdt rekening met deskundigheid, continuïteit en een passende match tussen cliënt en medewerker. Je hebt de functionele coördinatie over de betrokken medewerkers en bent de verbindende schakel tussen het flexbureau, de kernteams in de wijk, clustermanagers en andere professionals. De hiërarchische verantwoordelijkheid voor de medewerkers ligt bij de manager van het flexbureau.
Omdat de functie nieuw is, staat nog niet alles vast. Juist dat maakt jouw rol interessant. Je vindt het leuk om te pionieren, maar staat tegelijkertijd met beide voeten in de klei. Waar nodig werk je mee in de praktijk, zodat je weet wat er speelt en signalen kunt vertalen naar concrete verbeteringen. Zo bouw je samen met collega’s aan een werkwijze die aansluit bij de dagelijkse praktijk en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het functioneel coördineren, coachen en ondersteunen van medewerkers in de dagelijkse praktijk;
- het matchen van cliëntvragen met passende medewerkers, rekening houdend met deskundigheid, beschikbaarheid en continuïteit;
- het inzichtelijk maken van de inzetbaarheid, expertise en ontwikkelbehoeften van medewerkers;
- het ondersteunen van een efficiënte planning en het maken van duidelijke werkafspraken;
- het bewaken en verder ontwikkelen van de kwaliteit en continuïteit van de individuele begeleiding;
- het volgen van ontwikkelingen in de vraag naar individuele begeleiding en het adviseren over de benodigde capaciteit;
- het afstemmen met de Coördinator informele zorg en welzijn waar de werkzaamheden elkaar raken;
- het bijdragen aan de evaluatie van de centrale werkwijze en de mogelijke toekomstige inbedding binnen de kernteams in de wijk.
Samen maken we het verschil: Bij deze organisatie geloven we in zorg en ondersteuning die aansluiten bij wat voor cliënten belangrijk is. We helpen ouderen om zo lang mogelijk op een prettige, veilige en verantwoorde manier thuis te blijven wonen. Individuele begeleiding binnen VPT levert hieraan een waardevolle bijdrage. Je komt terecht in een omgeving waarin samenwerking, initiatief en ontwikkeling centraal staan. Samen bouwen we aan een dienstverlening waarin cliënten passende begeleiding ontvangen en medewerkers hun kwaliteiten optimaal kunnen inzetten.
Deze functie heeft een duidelijke ontwikkelopdracht voor maximaal één jaar. In deze periode onderzoeken we hoe de vraag naar individuele begeleiding groeit, welke inzet en deskundigheid nodig zijn en hoe we de dienstverlening toekomstbestendig kunnen organiseren. Onze ambitie is om de individuele begeleiding uiteindelijk, zodra de schaalgrootte dit toelaat, onder te brengen bij de kernteams in de wijk. Daarmee draag je niet alleen bij aan de begeleiding van vandaag, maar ook aan deze organisatie van morgen.
Jouw ervaring en talenten: Jij bent een zelfstandige, ondernemende en verbindende professional die graag bouwt aan iets nieuws. Je weet overzicht te creëren, brengt mensen bij elkaar en vertaalt ideeën naar praktische oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse uitvoering en het grotere geheel. Je neemt initiatief, durft richting te geven en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen in veranderingen. Daarnaast:
- beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Werk, Toegepaste Gerontologie, Verpleegkunde of vergelijkbaar;
- heb je affiniteit met ouderenzorg, individuele begeleiding en zorgverlening in de thuissituatie;
- heb je bij voorkeur kennis van VPT, Wlz-zorg of extramurale ouderenzorg;
- heb je ervaring met coördineren, organiseren, plannen of het matchen van vraag en aanbod;
- beschik je over sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
- kun je zowel operationeel als tactisch denken en handelen;
- ben je analytisch, digitaal vaardig en werk je gestructureerd;
- zie je kansen voor verbetering en weet je deze samen met anderen om te zetten in concrete resultaten.
Wat bieden wij jou? Bij deze organisatie krijg je de kans om jouw kennis, ervaring en ideeën in te zetten voor een dienstverlening die volop in beweging is. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan passende ouderenzorg. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een tijdelijke, veelzijdige functie voor één jaar;
- Inschaling volgens cao VVT, FWG 45: minimaal €3.502,45 tot maximaal €4.245,84 bruto per maand (op basis van 36 uur);
- Een contract voor 16 of 32 uur per week;
- Ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het verbeteren van werkprocessen;
- Reiskostenvergoeding volgens cao;
- In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%).
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra’s. Heb je algemene vragen over de vacature? Je bent van harte welkom! Goed om te weten dat interne kandidaten voorrang hebben. De gesprekken worden gepland op 4 november.
Coördinerend Begeleider werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Begeleider kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij zorgjob.nl hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Begeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij zorgjob.nl wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij zorgjob.nl.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij zorgjob.nl.
