In één oogopslag
- Taken: Maak impact op welzijn en inzetbaarheid van medewerkers als casemanager verzuim.
- Bedrijf: Een veelzijdige organisatie met een breed zorgportfolio.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling en mogelijkheden voor hybride werken.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot online leerportaal.
- Waarom deze baan: Werk in een betrokken team en draag bij aan duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring in verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3463 - 4914 € per maand.
Wat ga je doen? Wil jij impact maken op welzijn en inzetbaarheid van onze medewerkers? En werk je graag in een rol waarin je adviseert, verbindt en vooruitkijkt? Dan past deze functie als casemanager verzuim bij deze organisatie bij jou. In deze rol ben jij dé adviseur op het gebied van inzetbaarheid en ben je de verbindende schakel tussen medewerker, leidinggevende en arbodienst. De leidinggevende voert de regie over het verzuimproces. Jij ondersteunt en adviseert daarbij, bewaakt de kwaliteit en voortgang van de verzuimbegeleiding en hebt hierbij oog voor de eigen regie en verantwoordelijkheid van de medewerker. Naast het begeleiden van verzuimdossiers richt jij je nadrukkelijk op preventie: je signaleert risico’s, denkt mee over oplossingen en draagt bij aan het voorkomen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Je maakt deel uit van de afdeling HRM, waar verschillende specialismen samenkomen om het HR-beleid te ontwikkelen en uit te voeren. Je komt terecht in een betrokken team binnen HR. Een team dat bestaat uit vier casemanagers, die ieder één of meerdere locaties bedienen. Je werkt nauw samen met je collega-casemanagers en zoekt actief de verbinding met andere disciplines binnen deze organisatie. Je hebt dus een cruciale rol in het welzijn van onze medewerkers.
Jouw werkzaamheden als casemanager verzuim zijn onder meer:
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken;
- Je bevordert de eigen regie en betrokkenheid van medewerkers in het verzuimproces;
- Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van verzuimdossiers en toetst op wet- en regelgeving;
- Je bent sparringpartner bij complexe casuïstiek en denkt mee over passende oplossingen;
- Je onderhoudt contact en stemt af met de arbodienst, bedrijfsarts, andere disciplines binnen deze organisatie en externe partners;
- Je analyseert verzuimgegevens en vertaalt deze naar heldere managementinformatie;
- Je signaleert trends en draagt bij aan beleid en acties gericht op preventie.
Wat vragen we van jou? Je hebt HBO werk- en denkniveau met enkele jaren relevante werkervaring als casemanager verzuim. Een afgeronde opleiding in verzuim is essentieel (bijvoorbeeld CROV, ROV en/of RCCM opleiding); Je hebt ervaring in verzuimbegeleiding en re-integratie, bij voorkeur binnen de zorgsector; Je bent een ware expert op het gebied van wet- en regelgeving rondom verzuim technische vraagstukken en weet deze kennis feilloos toe te passen; Je kunt effectief communiceren op verschillende niveaus en met diverse achtergronden en belangen. Eigenschappen zoals tact, integriteit, luistervaardigheid en inlevingsvermogen zijn jou op het lijf geschreven; Je hebt een scherp inzicht in verhoudingen, je weet tegenstrijdigheden te overbruggen, je bent alert, doortastend en volhardend; Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.
Wat bieden we jou? Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.463,- / maximaal € 4.914,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek); Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand); In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden; De mogelijkheid tot hybride werkomgeving is, na een gedegen inwerkperiode, mogelijk; Een baan in een veelzijdige organisatie; Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team; Je krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Deze organisatie biedt toegang tot een online leerportaal, training en coaching om jouw carrière te stimuleren; Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij deze organisatie; Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
Meer weten? Het betreft hier een functie voor gemiddeld 28-36 uur per week. Deze organisatie heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over deze organisatie!
Uiterlijke datum reactie 3-11-2026. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Casemanager werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals zorgjob.nl, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij zorgjob.nl, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat zorgjob.nl direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij zorgjob.nl.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor zorgjob.nl, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van zorgjob.nl!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
