Teaser Wil jij met jouw expertise bijdragen aan de toekomst van de zorg? Als Senior Capaciteitsplanner bij deze organisatie speel je een cruciale rol in het realiseren van optimale zorg én duurzame inzetbaarheid. Met jouw scherpe analyses, strategische adviezen en vooruitziende blik zorg je voor de juiste balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en organisatiedoelstellingen. Zo bouw je mee aan een sterke en toekomstbestendige zorgorganisatie.
Wil jij met jouw expertise bijdragen aan de toekomst van de zorg? Als Senior Capaciteitsplanner bij deze organisatie speel je een cruciale rol in het realiseren van optimale zorg én duurzame inzetbaarheid. Met jouw scherpe analyses, strategische adviezen en vooruitziende blik zorg je voor de juiste balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en organisatiedoelstellingen. Zo bouw je mee aan een sterke en toekomstbestendige zorgorganisatie. Wie zijn wij Bij deze organisatie ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of andere complexe zorgvragen. Met meer dan 400 locaties in Zuid-Holland werken we iedere dag aan een zo goed mogelijk leven voor onze cliënten.
Slimme personeelsinzet en een sterke capaciteitsplanning zijn essentieel om goede zorg te kunnen blijven bieden. Daarom investeren wij volop in de verdere professionalisering van dit vakgebied. Als Senior Capaciteitsplanner speel jij hierin een centrale rol. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te adviseren én daadwerkelijk verandering te realiseren op tactisch en strategisch niveau.
Jouw baan als senior capaciteitsplanner Als senior capaciteitsplanner ben jij de verbindende schakel tussen zorg, bedrijfsvoering en strategische personeelsplanning. Je werkt organisatie breed samen met managers, HR, control, roosteraars en zorgteams en zorgt ervoor dat vraag en capaciteit optimaal op elkaar aansluiten.
Je kijkt verder dan de planning van vandaag. Door data te analyseren, trends te signaleren en scenario's uit te werken, help je deze organisatie vooruit. Je adviseert over personeelsinzet, formatievraagstukken en capaciteitsontwikkelingen, waarbij je continu oog houdt voor kwaliteit van zorg, wet- en regelgeving én financiële kaders. Daarnaast neem je een voortrekkersrol in de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning binnen deze organisatie. Je verbetert processen, stimuleert datagedreven werken en helpt capaciteitsplanning stevig te positioneren als strategisch instrument binnen deze organisatie.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt, bewaakt en optimaliseert team- en locatie-overstijgende capaciteitsplanningen.
Je adviseert managers, HR en control over personeelsbehoefte, formatievraagstukken en strategische scenario's.
Je signaleert toekomstige capaciteitsknelpunten en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
Je ziet toe op de juiste toepassing van roosterbeleid, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet.
Je ondersteunt en coacht operationele roosteraars bij het verder professionaliseren van hun werkwijze.
Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en positionering van capaciteitsplanning binnen deze organisatie.
Je initieert verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen.
Je bent verantwoordelijk voor de lange termijnplanning en ontwikkelt cyclische roosters met een planningshorizon van 9 tot 12 maanden.
Jouw profiel Jij bent analytisch sterk, denkt vooruit en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere en werkbare oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van deze organisatie en weet mensen mee te nemen in jouw adviezen.
Daarnaast beschik je over:
hbo werk- en denkniveau
ruime ervaring met capaciteitsplanning en workforce management
ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie
kennis van roosterbeleid, cao-regelingen en de Arbeidstijdenwet
ervaring met planningssoftware en datagedreven werken
sterke communicatieve en adviesvaardigheden
organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een proactieve houding
de ambitie om een vakgebied verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen.
Ervaring met operationele planning binnen de zorg.
Wat krijg je van ons
Een bruto maandsalaris tussen € 3.362 - € 4.799 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50)
Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg voor de regio Nootdorp.
In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract.
Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
Reiskostenvergoeding
Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement
Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kunt werken
Informatie Je werkt bij deze organisatie vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast doen we een persoonlijke ontwikkelanalyse, zodat we samen een goede basis leggen voor jouw toekomst bij ons.
Meer weten of kennismaken?
Salaris € 4.799 bruto per maand
#J-18808-Ljbffr
Capaciteitsplanner werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
