In één oogopslag
- Taken: Verleen persoonlijke verzorging en observeer cliënten met intensieve zorgvraag.
- Bedrijf: Een organisatie die 4.700 cliënten ondersteunt met een betekenisvol leven.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, startbonus tot €500 en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor professionele ontwikkeling en gratis bijscholing via ons online Leerplein.
- Waarom deze baan: Doe waardevolle ervaring op en maak een verschil in het leven van anderen.
- Kwalificaties: HBO-propedeuse Verpleegkunde en affiniteit met mensen met een beperking.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij een bijbaan die er echt toe doet? Waar je ervaring kan opdoen die aansluit bij jouw opleiding? Dan is werken bij deze organisatie de ideale baan voor jou! Je hebt heel veel invloed op je rooster én je kunt werken met verschillende cliёntdoelgroepen en begeleidingsstijlen.
Deze organisatie ondersteunt samen met circa 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers ongeveer 4.700 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een prettig en betekenisvol leven: een plek om te wonen, te werken en zich te ontwikkelen, waar je gezien wordt en anderen ontmoet.
Onze kernwaarden Met elkaar, Uniek, Doen! en Deskundig vormen daarbij iedere dag de basis van ons handelen. De cliënten waar jij als student HBO-V veel van je kennis kan inzetten, maar waar je nog heel veel kunt leren zijn cliënten met een intensieve zorgvraag binnen de doelgroepen; Ouderen, Ernstig Meervoudige Beperkt (EMB) en Niet Aangeboren Hersen Letsel (NAH). Juist omdat de cliënten met een intensieve zorgvraag vaak volledig afhankelijk zijn van anderen, leer je als student HBO-V heel goed observeren, klinisch redeneren en persoonsgerichte zorg te verlenen. Dat maakt deze doelgroepen uitdagend én leerzaam.
Wat mag je doen?
- Verlenen van persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden, toiletgang en ondersteuning bij eten en drinken.
- Observeren van de gezondheidstoestand en signaleren van veranderingen in gedrag, pijn of lichamelijke klachten.
- Samen bekijken wij of en welke verpleegtechnische handelingen je kan en mag uitvoeren, zoals medicatie toedienen, sondevoeding geven, wondzorg en ondersteuning bij epilepsiezorg.
- Signaleren bij mobiliteit en het voorkomen van complicaties, zoals doorligwonden en contracturen.
- Stimuleren van communicatie, contact en zintuiglijke beleving door activiteiten af te stemmen op de mogelijkheden van de cliënt.
- Creëren van een veilige, voorspelbare en prettige leefomgeving.
- Samenwerken met familieleden en zorgprofessionals, zoals artsen, fysiotherapeuten, logopedisten en gedragsdeskundigen.
- Bijdragen aan de kwaliteit van leven door aandacht te hebben voor comfort, welzijn en individuele behoeften.
Wat je kunt leren is:
- Klinisch observeren en redeneren.
- Persoonsgerichte zorg bieden.
- Communiceren met cliënten die zich beperkt of niet verbaal kunnen uiten.
- Samenwerken binnen een multidisciplinair team.
- Omgaan met complexe zorgvragen en ethische dilemma's.
Hoe waarderen wij jou?
In afstemming met jou wordt het aantal uren dat je werkt bepaald. Dit kan al vanaf 8 uur per maand, maar je hebt ook de mogelijkheid om 32 uur per week te werken. En als je de ene week meer beschikbaar bent dan de andere week, is dit ook geen enkel probleem.
De salarisinschaling is als Begeleider in FWG 30 volgens de cao Gehandicaptenzorg. Dit is min. € 2.373,- en max. € 3.385,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van je ervaring, kun je hoger worden ingeschaald.
Je start met een tijdelijk dienstverband en indien het van beide kanten klikt, volgt een vaste aanstelling. We zorgen ervoor dat we samen kijken waar jij het best tot je recht komt. Natuurlijk krijg je een goede inwerkperiode, inclusief een introductiedag en trainingen zoals het toedienen van medicatie of het werken met tilliften.
Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500! Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Deze organisatie heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Deze organisatie heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.
Wat breng je mee?
- HBO-propedeuse Verpleegkunde, minimaal een zorgstage afgerond en enige levenservaring.
- Snel inzicht hebben in situaties en initiatief nemen.
- Zelfstandig bewoners kunnen wassen, aankleden en weten hoe een tillift gebruikt wordt. Natuurlijk kunnen we je ook een training geven als je hier nog niet zoveel ervaring mee hebt.
- Affiniteit hebben met mensen met een beperking.
Werkstudent in Baarn werkgever: zorgjob.nl
Als verpleegkundig specialist GGZ bij ons ambulant FACT-team krijg je de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren en volwassenen met complexe psychische problemen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse professionals centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor professionele groei en ontwikkeling binnen de forensische psychiatrie. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkstudent in Baarn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga naar lokale evenementen of bijeenkomsten voor verpleging waarin je mensen uit de sector kunt ontmoeten. Dit is een geweldige kans om contacten te leggen met ervaren zorgprofessionals en mogelijk zelfs de directeur van een ziekenhuis of zorginstelling te ontmoeten.
✨Verken stageprogramma's van grote zorginstellingen
Veel grote ziekenhuizen hebben specifieke programma's voor werkstudenten. Kijk op de websites van instellingen in jouw omgeving en solliciteer direct via hun eigen portal. Dit geeft je niet alleen zichtbaarheid, maar ook de kans om op te vallen tussen andere kandidaten.
✨Volg een spoedcursus of workshop
Doe mee aan workshops of cursussen die gericht zijn op specifieke vaardigheden binnen de verpleging, zoals eerste hulp of specialisaties in de ouderenzorg. Dit kan een interessante aanvulling zijn op je cv en je een streepje voor geven op andere kandidaten.
✨Flexibiliteit is key
Laat zien dat je flexibel bent in je werkschema! Zorginstellingen waarderen werkstudenten die zich kunnen aanpassen aan onregelmatige werktijden, zoals avonden of weekenden. Dit kan je kansen vergroten om aangenomen te worden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkstudent in Baarn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie zichtbaar:Bij een rol in de verpleging en patiëntenzorg is je motivatie super belangrijk. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij geïnteresseerd bent in het werken met patiënten. Misschien heb je eerdere ervaring of een persoonlijke reden? Zorg ervoor dat dit duidelijk naar voren komt, zodat zorgjob.nl ziet dat jij echt dedicated bent!
Vermeld je relevante ervaring en opleidingen:Als werkstudent in de zorg is het essentieel dat je relevante opleidingen of ervaringen hebt. Vermeld je studie, bijvoorbeeld verpleegkunde of een aanverwante opleiding, en eventuele relevante stages of vrijwilligerswerk. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische vaardigheden en inzicht in wat er gevraagd wordt in de sector.
Focus op soft skills:In de verpleging draait het niet alleen om kennis, maar ook om soft skills zoals empathie, communicatieve vaardigheden en teamwork. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden benoemt in je CV en motivatiebrief. Geef voorbeelden van hoe je deze in de praktijk hebt gebracht, bijvoorbeeld tijdens stages of bij vrijwilligerswerk.
Toon je beschikbaarheid en leergierigheid:Aangezien je solliciteert als werkstudent, is het belangrijk dat je ook je beschikbaarheid aangeeft. Geef aan op welke dagen je kunt werken en dat je bereid bent om te leren. Dit laat zorgjob.nl zien dat je een flexibele en gemotiveerde aanvulling op hun team wilt zijn. Vergeet niet je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zorgjob.nl
✨Laat je empathie zien!
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om empathie en communicatie. Bereid je voor op vragen die je patiëntgerichte vaardigheden testen, zoals hoe je omgaat met moeilijke situaties of hoe je een cliënt geruststelt. Laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de persoonlijke touch.
✨Ken de basis van medische processen
Als werkstudent in de verpleging is het belangrijk dat je de basisprincipes van medische zorg begrijpt. Zorg ervoor dat je bekend bent met veelvoorkomende procedures en terminologie. Je kunt bijvoorbeeld vragen verwachten over hygiëne, medicatiebeheer en het omgaan met patiëntendossiers.
✨Bereid specifieke scenario's voor
Je kunt tijdens het interview gevraagd worden om specifieke casussen of scenario's te bespreken die je kunt tegenkomen in de zorg. Oefen met het beantwoorden van vragen over situaties zoals het bieden van eerste hulp of het omgaan met een gefrustreerde patiënt. Dit laat zien dat je praktisch bent ingesteld en in staat bent tot probleemoplossing.
✨Toon je bereidheid om te leren
Als werkstudent is het belangrijk om je motivatie en leergierigheid te benadrukken. Geef voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt geleerd of uitdagingen bent aangegaan. Laat zien dat je openstaat voor feedback en dat je enthousiast bent om je in te zetten in de zorg.
