Teamleider in de zorg in Amersfoort

Je zoekt een functie waarin je echt invloed kunt uitoefenen op de ontwikkeling van medewerkers, de resultaten van teams én de ambities van deze organisatie. Door mensen te verbinden en richting te geven, draag je bij aan toekomstbestendige zorg én een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Voor een aantal van onze locaties in Amersfoort zijn wij op zoek naar een ervaren teamleider met hart voor de ouderenzorg. Dankzij jouw kennis van en ervaring binnen de zorgsector begrijp je de dynamiek van zorgteams, de uitdagingen binnen de langdurige zorg en de ontwikkelingen die spelen in de branche. Je bent in staat om medewerkers mee te nemen in verandering, kwaliteit van zorg te waarborgen en tegelijkertijd bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van deze organisatie.

Je geeft leiding aan zorgprofessionals, medewerkers, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches. Je werkt nauw samen met zes collega-teamleiders binnen de regio en de regiomanager. Samen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de zorg en lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je vertaalt beleid naar de praktijk, stimuleert eigenaarschap binnen teams en creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers kunnen groeien en optimaal kunnen presteren.

Dankzij jouw ervaring in de ouderenzorg weet je als geen ander hoe je teams ondersteunt bij verandering en ontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, collega-teamleiders en de regiomanager en levert vanuit jouw kennis en ervaring een waardevolle bijdrage aan regionale vraagstukken. Zo werk je mee aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de zorg én aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wat bieden wij jou? Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Verder bieden wij je:

• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week.
• Werkdagen zijn bespreekbaar; aanwezigheid op dinsdag en vrijdag heeft onze voorkeur.
• Werktijden zijn overdag, met een voorkeur voor een werkdag van 07.00 uur tot 15.30 uur.
• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Jaarcontract met de intentie om te verlengen naar een vast dienstverband.

Jouw profiel: Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• HBO-werk en denkniveau in het vakgebied aangevuld met een managementopleiding zorg op HBO-niveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen de ouderenzorg en kent de dynamiek van de langdurige zorg.
• Kennis van relevante zorgwetgeving, processen en regelgeving zoals deze in het kwaliteitsbeleid zijn opgenomen.
• Methodieken als oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of agile-lean zijn jou niet vreemd.
• Ervaring met veranderprocessen.
• Ieder team heeft een andere stijl van coaching of aansturing nodig. Daarom bied jij iedere keer maatwerk: gidsend, coachend of duidelijk sturend, afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden van het team.

De sollicitatieprocedure: Wij vinden het heel belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Daarom nodigen wij je graag uit voor twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats met de regiomanager en een teamleider. In het tweede gesprek maak je kennis met een afvaardiging van de cliëntenraad, een medewerker uit het team en de teamleider. Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.