In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beoordelingskaders en analyseer complexe zorgvraagstukken.
- Bedrijf: Zorginstituut Nederland, een organisatie die bijdraagt aan goede zorg voor iedereen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en een inclusieve organisatiecultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de zorg en bescherm patiënten met jouw expertise.
- Kwalificaties: WO-opleiding en 4-6 jaar ervaring in zorgbeleid of overheidsadvisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4818 - 7094 € per maand.
Zorginstituut Nederland zoekt een Senior Adviseur Wet BIG (24-36 uur). Wil jij bijdragen aan de toekomst van de Wet BIG? Heb je ruime ervaring met zorgbeleid, kennis van de Wet BIG en ervaring met het ontwikkelen en toetsen van beleid aan wet- en regelgeving? Bij het Zorginstituut zoeken we een senior adviseur die onze nieuwe wettelijke adviestaak helpt vormgeven.
Over het programma: De Wet BIG beschermt patiënten door de deskundigheid en bekwaamheid van zorgverleners te waarborgen. Tegelijkertijd vraagt de zorg van de toekomst om meer flexibiliteit en samenwerking. Begin 2026 is het Zorginstituut gestart met een tweejarig programma. We bevinden ons momenteel in de eerste fase, waarin we beoordelingskaders en beoordelingscriteria ontwikkelen, met oog voor ethisch-juridische, beleidsmatige en praktische aspecten. Vanaf het vierde kwartaal van 2027 start de tweede fase. Deze kaders vormen vervolgens de basis voor onze structurele taak: signalen beoordelen en hierover adviesrapporten uitbrengen aan het ministerie van VWS.
Wat ga je doen? Als Senior Adviseur Wet BIG ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van beoordelingskaders en het toetsen van signalen uit het zorgveld, zoals nieuwsberichten, politieke ontwikkelingen en signalen van veldpartijen. Je hebt hierin een zelfstandige en richtinggevende rol. Je analyseert complexe juridische, ethische en praktijkvraagstukken en vertaalt deze naar heldere, breed gedragen beoordelingskaders. Je beoordeelt signalen op basis van formele en procedurele vereisten en vertaalt jouw analyses naar goed onderbouwde adviezen. Daarbij weeg je verschillende belangen af en stem je af met collega's en relevante veldpartijen. Je signaleert knelpunten en neemt initiatief om beoordelingskaders en werkprocessen verder te verbeteren.
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van beoordelingskaders en beoordelingscriteria.
- Uitvoeren van complexe inhoudelijke analyses en toetsen van signalen aan de hand van wet- en regelgeving en de beoordelingskaders.
- Verzamelen en beoordelen van relevante informatie via literatuur, richtlijnen en veldpartijen.
- Opstellen van onderbouwde adviezen ter voorbereiding op besluitvorming.
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen.
Jouw profiel:
- Je hebt een afgeronde wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, recht of bestuurskunde.
- Je hebt circa 4 tot 6 jaar relevante werkervaring in zorgbeleid of overheidsadvisering, met aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet BIG en de regulering van zorgberoepen.
- Je hebt ervaring met beleidsregelontwikkeling, advisering en het toetsen van beleid en aanvragen aan wet- en regelgeving.
- Je hebt kennis van de Wet BIG, relevante wet- en regelgeving, beroepenstructuren en opleidingssystemen in de zorg.
- Je bent omgevingsbewust en hebt oog voor politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, belangen en gevoeligheden die van invloed zijn op je werk.
- Je communiceert helder en zorgvuldig; je kunt duidelijke rapporten schrijven.
- Je toont initiatief; je signaleert kansen, risico’s en relevante gevoeligheden.
Wij bieden jou:
- Een maatschappelijk waardevolle functie voor 24-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
- Een salaris tussen € 4.818,39 en € 7.094,18 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van werkervaring en kennis.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat.
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
- De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen.
- Een laptop en telefoon.
- De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
- Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
- Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gustaaf Ganpat, programmamanager Wet BIG (06-20177450). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).
Over Zorginstituut Nederland: Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering.
Diverse en inclusieve organisatiecultuur: De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.
Senior Adviseur Wet BIG in Diemen werkgever: Zorginstituut Nederland
Zorginstituut Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en kennisdeling bevordert. Werken in deze rol als strategisch adviseur KIK-V biedt niet alleen de kans om een significante impact te maken binnen de zorgsector, maar ook om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een ondersteunende en professionele omgeving. Met een focus op duurzame borging en innovatie, biedt Zorginstituut Nederland unieke mogelijkheden voor persoonlijke groei en een betekenisvolle bijdrage aan de zorgverlening.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorginstituut Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Wet BIG in Diemen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorginstituut Nederland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorginstituut Nederland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorginstituut Nederland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorginstituut Nederland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Wet BIG in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorginstituut Nederland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorginstituut Nederland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorginstituut Nederland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorginstituut Nederland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorginstituut Nederland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorginstituut Nederland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
