In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beoordelingskaders en analyseer signalen uit het zorgveld.
- Bedrijf: Zorginstituut Nederland, een belangrijke speler in de gezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met een inclusieve organisatiecultuur.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van de zorg en maak impact op beleid.
- Kwalificaties: WO-opleiding en 4-6 jaar ervaring in zorgbeleid of overheidsadvisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4818 - 7094 € per maand.
Dit ga je doen
Zorginstituut Nederland VAN GOEDE ZORG VERZEKERD. Wij zoeken een Senior Adviseur Wet BIG (24-36 uur). Wil jij bijdragen aan de toekomst van de Wet BIG? Heb je ruime ervaring met zorgbeleid, kennis van de Wet BIG en ervaring met het ontwikkelen en toetsen van beleid aan wet- en regelgeving? Bij het Zorginstituut zoeken we een senior adviseur die onze nieuwe wettelijke adviestaak helpt vormgeven. Dan maken we graag kennis met je.
Over het programma
De Wet BIG beschermt patiënten door de deskundigheid en bekwaamheid van zorgverleners te waarborgen. Tegelijkertijd vraagt de zorg van de toekomst om meer flexibiliteit en samenwerking. Begin 2026 is het Zorginstituut gestart met een tweejarig programma. We bevinden ons momenteel in de eerste fase, waarin we beoordelingskaders en beoordelingscriteria ontwikkelen, met oog voor ethisch-juridische, beleidsmatige en praktische aspecten. Vanaf het vierde kwartaal van 2027 start de tweede fase. Deze kaders vormen vervolgens de basis voor onze structurele taak: signalen beoordelen en hierover adviesrapporten uitbrengen aan het ministerie van VWS.
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Wet BIG ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van beoordelingskaders en het toetsen van signalen uit het zorgveld, zoals nieuwsberichten, politieke ontwikkelingen en signalen van veldpartijen. Je hebt hierin een zelfstandige en richtinggevende rol. Je analyseert complexe juridische, ethische en praktijkvraagstukken en vertaalt deze naar heldere, breed gedragen beoordelingskaders. Je beoordeelt signalen op basis van formele en procedurele vereisten en vertaalt jouw analyses naar goed onderbouwde adviezen. Daarbij weeg je verschillende belangen af en stem je af met collega's en relevante veldpartijen. Je signaleert knelpunten en neemt initiatief om beoordelingskaders en werkprocessen verder te verbeteren.
Je belangrijkste kernactiviteiten zijn:
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van beoordelingskaders en beoordelingscriteria.
- Uitvoeren van complexe inhoudelijke analyses en toetsen van signalen aan de hand van wet- en regelgeving en de beoordelingskaders.
- Verzamelen en beoordelen van relevante informatie via literatuur, richtlijnen en veldpartijen.
- Opstellen van onderbouwde adviezen ter voorbereiding op besluitvorming.
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, recht of bestuurskunde.
- Je hebt circa 4 tot 6 jaar relevante werkervaring in zorgbeleid of overheidsadvisering, met aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet BIG en de regulering van zorgberoepen.
- Je hebt ervaring met beleidsregelontwikkeling, advisering en het toetsen van beleid en aanvragen aan wet- en regelgeving.
- Je hebt kennis van de Wet BIG, relevante wet- en regelgeving, beroepenstructuren en opleidingssystemen in de zorg.
- Je bent omgevingsbewust en hebt oog voor politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, belangen en gevoeligheden die van invloed zijn op je werk.
- Je communiceert helder en zorgvuldig; je kunt duidelijke rapporten schrijven.
- Je toont initiatief; je signaleert kansen, risico’s en relevante gevoeligheden.
Wij bieden jou
- Een maatschappelijk waardevolle functie voor 24-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
- Een salaris tussen € 4.818,39 en € 7.094,18 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van werkervaring en kennis.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat.
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
- De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen.
- Een laptop en telefoon.
- De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
- Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
- Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland.
Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.
De Rijksoverheid zoekt: Senior Adviseur Wet BIG in Diemen werkgever: Zorginstituut Nederland
Zorginstituut Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en kennisdeling bevordert. Werken in deze rol als strategisch adviseur KIK-V biedt niet alleen de kans om een significante impact te maken binnen de zorgsector, maar ook om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een ondersteunende en professionele omgeving. Met een focus op duurzame borging en innovatie, biedt Zorginstituut Nederland unieke mogelijkheden voor persoonlijke groei en een betekenisvolle bijdrage aan de zorgverlening.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorginstituut Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Senior Adviseur Wet BIG in Diemen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Zorginstituut Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Zorginstituut Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Zorginstituut Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Senior Adviseur Wet BIG in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Zorginstituut Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Zorginstituut Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Zorginstituut Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Zorginstituut Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorginstituut Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
