In één oogopslag
- Taken: Als tactisch inkoper zorg je voor de juiste producten en diensten in de ouderenzorg.
- Bedrijf: Oktober, een organisatie die zich richt op goede zorg voor ouderen.
- Voordelen: Tijdelijk contract met uitzicht op vast, vakantietoeslag en goede pensioenopbouw.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: Ervaring in inkoop en contractmanagement is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Contract: Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
Als tactisch inkoper bij Oktober draag je indirect elke dag bij aan goede zorg voor ouderen. Door de juiste producten, diensten en samenwerkingen beschikbaar te maken, ontzorg je de zorg. Je begrijpt wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en vertaalt die behoeften naar passende inkoopoplossingen. Je werkt mee aan projecten die bijdragen aan een prettige woon- en leefomgeving voor cliënten en een goed gefaciliteerde werkomgeving voor medewerkers.
Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan vraagstukken binnen de ouderenzorg. Binnen jouw portefeuille, met de aandachtsgebieden vastgoed, huisvesting, facilitaire dienstverlening en bij voorkeur ook ICT, ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces. Je inventariseert de behoefte, verkent de markt, vraagt offertes uit, onderhandelt met leveranciers, stelt contracten op en bewaakt gemaakte afspraken. Daarbij werk je zelfstandig, houd je overzicht en zorg je ervoor dat processen zorgvuldig en volgens de afgesproken kaders verlopen.
Je zoekt actief de samenwerking op met interne stakeholders en leveranciers. Je weet verschillende belangen samen te brengen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en bouwt aan duurzame relaties. Daarnaast volg je ontwikkelingen in de markt en signaleer je kansen die kunnen bijdragen aan betere ondersteuning van onze organisatie. Deze functie vraagt om een zelfstandige professional die initiatief neemt, doortastend is, stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners.
Bij Oktober werk je fulltime of parttime. We bieden je een contract van 32 tot 36 uur per week. Daarbij is het mogelijk om vier dagen te werken. Samen kijken we naar een werkrooster dat past bij jouw situatie én bij de behoeften van het team. Houd er wel rekening mee dat de vrijdag niet wekelijks als vaste vrije dag mogelijk is.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Vakantietoeslag: jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
- Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
- Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
- Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken.
- De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.
Bij Oktober krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar een andere functie, een opleiding of training volgen, ervaring opdoen in de praktijk of je bijvoorbeeld specialiseren binnen verschillende zorggebieden.
Bij Oktober draait het om aandacht. Voor bewoners, cliënten én collega's. Je werkt in betrokken teams, krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en draagt elke dag bij aan een betekenisvol leven voor ouderen in de regio.
We werken met passie en ambitie, en vinden werkplezier minstens zo belangrijk. We leren van elkaar, vertrouwen elkaar en geven ruimte om jezelf te zijn. We staan open voor nieuwe ontwikkelingen en initiatieven.
Tactisch Inkoper in Bladel werkgever: Zorginoktober
Zorginoktober biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan goede zorg voor ouderen, met een focus op samenwerking en ontwikkeling. De organisatie stimuleert een mensgerichte leiderschapsstijl en biedt mogelijkheden voor professionele groei binnen een ondersteunende werkomgeving. Medewerkers kunnen rekenen op heldere kaders en efficiënte processen die bijdragen aan concrete resultaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactisch Inkoper in Bladel kunt binnenhalen
✨Verken lokale inkoopcommunities
Sluit je aan bij lokale netwerken en community groepen gericht op inkoop. Dit kan je helpen om connecties te leggen en potentiële tijdelijke posities te ontdekken. Denk aan evenementen waar inkopers samenkomen; daar vind je vaak ook vacatures die niet online staan.
✨Gebruik je universiteit of hogeschool
Als je nog studeert of net bent afgestudeerd, maak dan gebruik van de carrière-diensten van je onderwijsinstelling. Ze hebben vaak contacten met bedrijven die tijdelijke inkoopposities aanbieden, en ze kunnen helpen bij het vinden van een rol die bij jou past.
✨Neem de initiatieve met directe aanvragen
Wees niet bang om zelf bedrijven te benaderen waarvan jij denkt dat ze tijdelijke inkoopmedewerkers nodig hebben. Stuur een kort en krachtig bericht waarin je jouw interesse in een tijdelijke rol en relevante vaardigheden vermeldt. Zelfs als ze momenteel niets hebben, blijven ze je in gedachten houden voor de toekomst.
✨Solliciteer via onze website
Check regelmatig onze website voor tijdelijke inkoopfuncties bij Zorginoktober. We zetten ons in om jou de beste kans te geven op een geweldige rol. Dus grijp die kans en solliciteer snel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactisch Inkoper in Bladel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis van inkoop zien:In je CV is het belangrijk om je kennis van inkoopprocedures en -strategieën te benadrukken. Vertel ons over relevante stages of ervaringen waar je gebruik hebt gemaakt van je onderhandelingsvaardigheden of je vermogen om leveranciersrelaties op te bouwen. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons bij Zorginoktober.
Focus op je aanpassingsvermogen:Aangezien het om een tijdelijk functie gaat, willen we horen hoe goed je kunt inspelen op veranderende situaties. Benadruk in je motivatiebrief voorbeelden van hoe je in het verleden snel hebt geleerd of je hebt aangepast aan nieuwe processen of een nieuwe omgeving. Dit laat ons zien dat je klaar bent om meteen bij te dragen aan ons team.
Documenteer je prestaties met cijfers:In de inkoop is het belangrijk om resultaten te kunnen onderbouwen. Probeer cijfers of resultaten uit je eerdere ervaringen te delen. Dit kan gaan om besparingen, efficiëntieverbeteringen of succesvolle inkoopprojecten. Als je dit zo concreet mogelijk maakt, zullen we je meer serieus nemen als kandidaat.
Wees helder over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef in je sollicitatie duidelijk aan hoe lang je beschikbaar bent en of je eventueel openstaat voor verlenging. Dit helpt ons bij Zorginoktober om te begrijpen hoe goed je in ons team zou passen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorginoktober
✨Duik in de Inkoopwereld
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de recente trends en ontwikkelingen in de inkoopsector. Dit zou niet alleen je gesprekspartner imponeren, maar het laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied en weet wat er speelt, zoals duurzaamheid in inkoopprocessen.
✨Praktische voorbeelden en cases
Bereid een paar concrete voorbeelden voor van situaties waarin jij effectief hebt onderhandeld of oplossingen hebt gevonden voor inkoopproblemen. Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, zullen ze ook willen weten hoe snel je je aanpassingsvermogen kunt tonen aan veranderingen en nieuwe processen.
✨Wees een Flexibele Probleemoplosser
Tijdens het interview voor een tijdelijke functie in inkoop willen ze zien hoe je omgaat met sporadische uitdagingen. Wees bereid om vragen te beantwoorden over hoe jij specifieke problemen zou aanpakken, zoals het beheren van leveranciersrelaties of het optimaliseren van inkoopproces, en hoe je snel kunt reageren op veranderende behoeften.
✨Kort en Krachtig je Vaardigheden Benadrukken
Geef duidelijk aan welke relevante inkooptools je beheerst, zoals ERP-systemen of leveranciersmanagementsoftware. Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om je vaardigheden snel en effectief te presenteren, dus houd je antwoorden bondig en gericht op wat je direct kunt bijdragen aan Zorginoktober.
