In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van inkooptrajecten en onderhouden van relaties met leveranciers.
- Bedrijf: Zorggroep Solis, een betrokken zorgorganisatie met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, scholingsmogelijkheden en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei in een warme werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op levensgeluk door slimme inkoop binnen de zorg.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in inkoop zijn gewenst, maar nieuwsgierigheid is belangrijker.
Het verwachte salaris ligt tussen 3645 - 5230 € per maand.
Zorggroep Solis; de instelling die sinds 1267 zorg verleent aan mensen in Deventer en omgeving. Stokoud maar springlevend, Zorggroep Solis kent de weg in de zorgwereld. Ben jij iemand die graag regelt, onderhandelt, analyseert én vooruitkijkt? En vind je het leuk om goede relaties met leveranciers op te bouwen en te onderhouden? Lijkt het je mooi om jouw kennis van inkoop in te zetten binnen een organisatie waar uiteindelijk maar één ding telt: levensgeluk? Dan maken we graag kennis met je.
Een mooie kans om jouw kennis van inkoop in te zetten én samen te bouwen aan de toekomst van inkoop binnen Solis! Onze inkoper gaat met pensioen. Gelukkig hoef je niet meteen alles alleen te doen. Je krijgt een ruime inwerkperiode waarin je samen optrekt met onze huidige inkoper. Zo leer je de organisatie, collega’s, leveranciers en lopende contracten goed kennen en krijg je alle ruimte om kennis en ervaring over te nemen. Je stapt bovendien op een mooi moment in. Samen gaan jullie aan de slag met het vernieuwen van contracten en het verder vormgeven van het inkoopbeleid van Solis.
Je krijgt de tijd om het vak en de organisatie goed te leren kennen, maar ook de ruimte om vanaf het begin jouw ideeën in te brengen en mee te bouwen aan de toekomst van onze inkoop. Jouw start bij Solis. De eerste periode werk je nauw samen met onze huidige inkoper. Tot eind september 2027 trekken jullie samen op. Een waardevolle periode waarin je niet alleen wordt ingewerkt, maar ook direct een actieve rol krijgt in het verder professionaliseren van onze inkoop. Je krijgt daarbij veel ruimte om mee te denken. Hoe kunnen we slimmer inkopen? Hoe zorgen we voor goede afspraken met leveranciers? En hoe richten we onze inkoop zo in dat die past bij de organisatie én bij de zorg die we iedere dag bieden? Je wordt daarmee een belangrijke schakel tussen collega’s, leidinggevenden en leveranciers.
DE FUNCTIE
Dit ga je doen: Als inkoper begeleid en regisseer je verschillende inkooptrajecten. Je houdt overzicht, duikt in de inhoud wanneer dat nodig is en zorgt dat afspraken goed worden vastgelegd en nagekomen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verder helpen ontwikkelen en uitvoeren van het inkoopbeleid;
- Het onderhouden van de inkoopkalender;
- Het begeleiden van inkoop- en offertetrajecten, van het opvragen en vergelijken van offertes tot het adviseren hierover;
- Het onderhandelen met leveranciers en vastleggen, beheren en evalueren van contracten;
- Collega's en budgethouders adviseren bij hun inkoopvraagstukken;
- Meewerken aan de investeringsbegroting;
- Deelnemen aan werk- en projectgroepen en, waar nodig, een project leiden;
- Het maken van inkooprapportages en analyses;
- Kansen zien en benutten om processen slimmer, duidelijker en efficiënter te maken.
KENNIS & KUNDE
Dit breng jij mee: We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, stevig in zijn of haar schoenen staat en makkelijk contact maakt. Je hoeft niet alles al te kennen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, vragen durft te stellen en graag wilt begrijpen hoe dingen binnen een zorgorganisatie werken. Je kunt goed onderhandelen zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je weet wanneer je moet doorpakken, maar hebt ook oog voor de belangen van anderen. Empathie en tact zijn daarom net zo belangrijk als inhoudelijke kennis.
Verder heb je:
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding;
- Aantoonbare ervaring in de rol van inkoper;
- Bij voorkeur een afgeronde NEVI 1- en/of NEVI 2-opleiding;
- Ervaring met bijvoorbeeld logistiek, verzekeringen en/of automatisering is mooi meegenomen;
- Affiniteit met ouderenzorg;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Gevoel voor cijfers, contracten en afspraken;
- Een zelfstandige en nauwkeurige manier van werken.
Heb je nog geen NEVI 1 of 2, maar wil je deze opleiding wel graag volgen? Dan investeren we graag in jou. Solis betaalt de opleidingskosten!
Werken bij het Facilitaire Bedrijf
Je komt te werken binnen het Facilitaire Bedrijf en ontvangt leiding van de Facilitair Manager. Je werkt veel samen met collega's binnen Solis, maar hebt ook dagelijks contact met leveranciers en andere externe partijen. Je werkt in een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt. Jouw keuzes hebben impact op het inkoopbeleid én op de manier waarop organisatiegeld wordt besteed. Dat vraagt om zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en integriteit. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen voor te stellen.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling; Bij een volledige werkweek (36 uur per week) is het salaris, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.644,59 en maximaal € 5.230,32 bruto per maand voor de functie van Inkoper (FWG 55) conform de CAO VVT; Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%); Reiskostenvergoeding woon/werk (afhankelijk van de afstand); MKB-ledenvoordeel via MKB Deventer; Deels de mogelijkheid om vanuit huis te werken; Een redelijke mate van flexibiliteit om je werkuren in te delen; Blijvend leren door scholingsmogelijkheden en ontwikkeltrajecten vinden wij belangrijk. Met scholing kan jij je blijven ontwikkelen als professional. Zo kun je je persoonlijke ontplooiing een mooie boost geven! Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een warme en betrokken organisatie; Ruimte voor eigen initiatief en professionalisering; Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s!
OVER SOLIS
Waar kom je terecht? Solis, oprecht een andere werkgever! Waarom? Wij kijken met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Solis medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar. Alleen dan zijn we Samen Solis: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met ánders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken.
Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Neem gerust contact op met Bert Kleine Schaars, Inkoper, via tel.: 0570-698298 of via inkoop@zorggroepsolis.nl.
N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden door Solis vergoed.
Inkoper, 32 tot 36 uur per week, Deventer werkgever: Zorggroep Solis
Zorggroep Solis is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Met een focus op professionalisering en digitalisering biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en impactvolle bijdragen aan de zorgsector. Werken bij Solis betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich inzet voor de kwaliteit van leven van onze cliënten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper, 32 tot 36 uur per week, Deventer kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Zorggroep Solis.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper, 32 tot 36 uur per week, Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Zorggroep Solis wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Zorggroep Solis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorggroep Solis
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
