In één oogopslag
- Taken: Maak nachten bijzonder door bewoners te ondersteunen en een luisterend oor te bieden.
- Bedrijf: Zorggroep Sint Maarten, waar werken met je hart centraal staat.
- Voordelen: Flexibele uren, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kom vrijblijvend kennismaken en ontdek de magie van nachtdiensten.
- Waarom deze baan: Ervaar de rust van de nacht en maak een verschil met kleine dingen.
- Kwalificaties: Diploma Helpende of Helpende Plus en passie voor mensgerichte zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Oldenhove in Losser zoekt een Helpende (Plus) voor de nachtdienst. Iemand die houdt van de rust van de nacht, zelfstandig kan werken en het fijn vindt om er echt voor bewoners te zijn.
Je werkt in de nacht met een klein en betrokken team. De afdeling is rustiger dan overdag waardoor je de ruimte hebt om goed te kijken, te luisteren en te doen wat nodig is. Je hebt verantwoordelijkheid maar staat er nooit alleen voor.
Waarom de nachtdienst misschien wel bij jou past:
- Rust op de afdeling: Geen drukte en hectiek zoals overdag, maar een rustige werkomgeving waarin je aandacht hebt voor wat bewoners nodig hebben.
- Je doet het samen: Je werkt met collega's die elkaar kennen, elkaar helpen en op elkaar kunnen vertrouwen.
- Je maakt verschil met kleine dingen: Juist in de nacht kan een klein moment van aandacht ontzettend veel betekenen.
- Zelfstandig werken: Je krijgt de ruimte om zelfstandig je werk te doen, verantwoordelijkheid te nemen en je eigen kwaliteiten in te zetten.
- Overdag vrij: Een nachtdienst kan verrassend goed passen bij jouw behoefte aan tijd overdag voor gezin, studie of hobby's.
Dit ga je doen:
- Je bent het vertrouwde gezicht tijdens de nacht.
- Je ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging, zoals helpen bij toiletgang of omdraaien in bed.
- Je houdt een oogje in het zeil en zorgt voor rust en veiligheid op de afdeling.
- Je reageert op oproepen van bewoners en biedt waar nodig ondersteuning of een luisterend oor.
- Je werkt samen met de collega’s van de nachtdienst en zorgt voor een goede overdracht naar je collega’s van de dagdienst.
Dit ben jij:
- Je hebt een diploma Helpende of Helpende plus.
- Je kunt goed zelfstandig werken en blijft rustig terwijl je overzicht houdt in de nacht.
- Je bent betrokken, sociaal en luistert goed naar wat mensen nodig hebben.
- Je bent praktisch ingesteld en weet snel te handelen wanneer dat nodig is.
- Je hebt een warm hart en passie voor mensgerichte zorg.
Dit bieden we:
- Een flexibel contract met uren die in overleg zijn.
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT.
- De functie van Helpende plus is ingedeeld in FWG 30 (min €2.599,21 – max €3.410,16).
- Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Over je team:
Werken bij Zorggroep Sint Maarten betekent werken met je hart. We vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk en dat we samen zorgen voor mooie dagen voor onze cliënten.
Nieuwsgierig naar werken in de nacht? Kom vrijblijvend kennismaken, proef de sfeer en ontdek zelf wat werken in de nacht bij Oldenhove zo bijzonder maakt.
Inloopmomenten:
- Woensdag 7 oktober 9:30 - 12:30 uur
- Woensdag 18 november 9:30 - 12:30 uur
- Woensdag 16 december 9:30 - 12:30 uur
Onze extra's:
- Vitaliteit: Er is veel voor je geregeld, zodat je mentaal en lichamelijk vitaal blijft.
- Persoonlijke ontwikkeling: Een leven lang leren op een leuke en aantrekkelijke manier.
- Eindejaarsuitkering: Naast vakantiegeld in mei, ontvang je aan het einde van het jaar een eindejaarsuitkering.
- Meerkeuzesysteem: Waarmee je met fiscaal voordeel producten en cadeaubonnen kunt kopen.
Wil je weten of deze functie bij je past of wil je meer weten over het werk, het team of Zorggroep Sint Maarten?
Helpende Plus | Nachtdienst werkgever: Zorggroep Sint Maarten
Zorggroep Sint Maarten is een uitstekende werkgever waar je als Verzorgende IG deel uitmaakt van een betrokken en energiek team dat zich richt op persoonlijke en professionele groei. Met een sterke focus op vitaliteit, plezier in het werk en een omgeving waarin eigen regie en respect centraal staan, bieden we een unieke werkomgeving waar zorg echt mensenwerk is. Hier krijg je de kans om elke dag het verschil te maken voor onze cliënten en jezelf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorggroep Sint Maarten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende Plus | Nachtdienst kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zorggroep Sint Maarten.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zorggroep Sint Maarten goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zorggroep Sint Maarten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende Plus | Nachtdienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zorggroep Sint Maarten zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zorggroep Sint Maarten.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zorggroep Sint Maarten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorggroep Sint Maarten
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
