In één oogopslag
- Taken: Ondersteun mensen thuis en maak elke dag een verschil in hun leven.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die zorg biedt in de wijk.
- Voordelen: Maximaal salaris van €3.410,16, vakantiegeld en een bonus.
- Overige informatie: Kansen voor opleiding en training via ZONL-academie.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en bouw echte relaties op met cliënten.
- Kwalificaties: Zorgdiploma niveau 2 en een hands-on mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij mensen thuis ondersteunen en met jouw aandacht iedere dag het verschil maken?
Als Cliëntondersteuner ga je aan de slag in een Vertrouwd Thuis team.
Je werkt zelfstandig in de wijk, altijd in goed overleg met je collega’s.
Je geeft zorg en helpt in het dagelijks leven bij mensen thuis.
Als Cliëntondersteuner ga je aan de slag in een Vertrouwd Thuis team.
Je werkt zelfstandig in de wijk, altijd in goed overleg met je collega’s.
Je geeft zorg en helpt in het dagelijks leven bij mensen thuis.
Zodat zij op een prettige manier thuis kunnen blijven wonen.
Mensen vertrouwen op jou.
- Dit bieden wij
- Salaris max € 3.410,16 bruto (voor 36 uur per week)
- Een jaarcontract met uren en rooster in overleg
- Vakantiegeld en voor het eind van het jaar een bonus
- Opleiding en training via de ZONL-academie en Good Habitz
- Dit ben jij
- Je hebt een zorgdiploma op niveau 2 (Helpende, met of zonder Plus)
- Geen Plus-certificaat? Samen kijken we naar wat er kan
- Je houdt van aanpakken
- Je doet wat je zegt en komt afspraken na
- Dit ga je doen
Je zorgt en helpt als Cliëntondersteuner bij mensen thuis.
Op vaste momenten van de dag.
Je bent ’s ochtends de eerste die binnenstapt.
Of de laatste die aan het eind van de dag weer vertrekt.
Zo kun je denken aan helpen bij opstaan, wassen en aankleden.
Samen koken of een boodschapje doen.
Is je werk gedaan?
Dan stap je in de auto en ga je naar het volgende adres.
Jji ziet hoe het echt met iemand gaat.
Wat kunnen mensen zelf?
Gaat het goed?
Jij merkt het op als iets verandert.
Je schat in wat nodig is.
Is er meer hulp nodig?
Dan bespreek je dat.
Met de cliënt, familie of collega’s.
Zorgen doe je niet alleen.
En dichtbij mensen.
Cliëntondersteuner in Emmeloord werkgever: Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Bij ons krijg je de kans om zorg te bieden die echt aansluit bij het leven van mensen, met een focus op persoonlijke aandacht en samenwerking. We bieden een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien door opleidingen en trainingen via de ZONL-academie en GoodHabitz. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele uren en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en een bonus aan het einde van het jaar.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Cliëntondersteuner in Emmeloord kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zorggroep Oude en Nieuwe Land goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zorggroep Oude en Nieuwe Land.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cliëntondersteuner in Emmeloord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zorggroep Oude en Nieuwe Land zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
