In één oogopslag
- Taken: Houd de zorgvilla schoon en verzorg de was van bewoners.
- Bedrijf: Zorggroep De Laren, Beste Werkgever 2021-2026.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en sportbijdrage.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen in een fijne werkomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in huishoudelijke werkzaamheden en affiniteit met ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 2360 - 2872 € per maand.
Ben jij degene die zich graag inzet om Zorgvilla Hamer in Berg en Dal op en top schoon te houden?
Ben je 18 uur per week beschikbaar?
Zo ja, lees dan verder!
Wat ga je doen?
Je houdt de gemeenschappelijke ruimtes in de villa schoon en verzorgt de schoonmaak van de appartementen van onze bewoners.
Je verzorgt de was van bewoners in onze eigen wasserij.
Je hebt dagelijks contact met bewoners, familieleden en medewerkers van de villa.
Je bent onderdeel van Team Huishouding en je leidinggevende is de locatiemanager.
Wie ben jij?
Je hebt bij voorkeur ervaring met huishoudelijke werkzaamheden in een professionele setting.
Je hebt affiniteit met ouderenzorg.
Je bent bekend met de regels voor algemene hygiëne en verzorging van de was.
Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.
Je bent flexibel, sociaalvaardig en representatief.
Je woont bij voorkeur in de omgeving van de villa.
Wij bieden Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling.
Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega's.
Zorggroep De Laren bestaat in 2026 twintig jaar en mag zich voor het vijfde jaar op rij (2021–2026) Beste Werkgever noemen.
Het keurmerk Beste Werkgever wordt toegekend door World-class Workplace en is volledig gebaseerd op onafhankelijk medewerkeronderzoek onder eigen medewerkers.
De functie valt in salarisschaal FWG 15 conform CAO VVT.
De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd.
Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd.
Voor indiensttreding vragen we naar referenties.
Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een marktconform salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 15 (maximaal €2.616,15 per maand o. b. v. 36 uur per week).
De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
Een contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Vakantietoeslag van 8% (uitbetaling in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand, uitbetaling in november).
Onregelmatigheidstoeslag boven op het salaris, conform CAO VVT.
Afhankelijk van de werktijden bedraagt deze toeslag 22% tot 60%.
Deelname aan het fietsplan en een bijdrage voor de sportschool via Fiscfree.
Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.
Huishoudelijk Medewerker in Berg en Dal werkgever: Zorggroep De Laren
Zorggroep De Laren is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en collegiale werkomgeving biedt in de zorgsector. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je vaardigheden in installatietechniek en elektrotechniek verder te ontwikkelen, krijg je de kans om bij te dragen aan het welzijn van onze bewoners in Rhoon. Wij waarderen zelfstandigheid en communicatie, en bieden een omgeving waar jouw inzet en creativiteit worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huishoudelijk Medewerker in Berg en Dal kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Zorggroep De Laren
Deel je interesse voor een parttime rol bij Zorggroep De Laren door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huishoudelijk Medewerker in Berg en Dal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Zorggroep De Laren zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Zorggroep De Laren inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Zorggroep De Laren om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Zorggroep De Laren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorggroep De Laren
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Zorggroep De Laren en laat zien dat je serieus bent over de rol.
