In één oogopslag
- Taken: Beheer het verzuimproces en geef praktische adviezen over sociale zekerheid.
- Bedrijf: Zorggroep Almere, dé zorgaanbieder voor jong en oud in Almere.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers gezond en inzetbaar te houden.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring als casemanager vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Als Casemanager Verzuim ben jij dé expert als het gaat om de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en ERD-WGA/ERD-ZW. Jij houdt de regie op het verzuimproces en zorgt ervoor dat alles goed en zorgvuldig verloopt. Daarnaast weet je ingewikkelde regels en wetten te vertalen naar duidelijke, praktische adviezen.
De leidinggevende is eindverantwoordelijk voor het verzuimdossier. Zij voeren gedurende de eerste 26 weken van het verzuim de gesprekken en zetten interventies in. De HR Businesspartner is in deze fase van het verzuim de belangrijkste adviseur. Bij complexe problematiek of vraagstukken op het gebied van beleid of wet- en regelgeving zal een beroep worden gedaan op de casemanager. Vanaf 26 weken verzuim heb je een proactieve rol met betrekking tot de voortgang Wet Poortwachter. Het doel is om verzuim te verminderen, kosten te beperken en ervoor te zorgen dat medewerkers gezond en inzetbaar blijven.
Hierbij onderhoud je intensief contact met externe partijen, zoals verzekeraars waar Zorggroep Almere bij is aangesloten of waar nog dossiers lopen. Jij houdt overzicht, bewaakt de samenwerking en kijkt kritisch naar de kwaliteit en effectiviteit van deze externe partijen.
Wie ben jij
- Opleiding & ervaring: Je beschikt over een relevante HBO-opleiding met een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement – re-integratieadvies, bijvoorbeeld CROV of RCM. Je bent een geregistreerd casemanager met meerjarige werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Zelfstandigheid: Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit binnen het HR-beleid, organiseert en prioriteert ze zelf, neemt initiatieven voor beleid en advies.
- Sociale vaardigheden: Je bent tactvol, luistervaardig, overtuigend, kan tegenstrijdige belangen overbruggen en regie voeren.
- Communicatie: Je bent sterk in mondeling en schriftelijk adviseren, rapporteren en overleg voeren.
- Oplettendheid & systematiek: Je bent alert op ontwikkelingen, signalen en knelpunten; werkt nauwkeurig en ordelijk.
Wat bieden wij
- Een team van betrokken professionals die samen met jou de beste ondersteuning willen bieden.
- Een uitdagende functie voor 32 uur per week met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Ingeschaald conform cao VVT FWG 55. Dit betekent een salaris tussen € 3.772,15 – € 5.413,38 op basis van 36 uur).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) oftewel een 13e maand, korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan, fiscale uitruil reiskosten en een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals opleidingen en cursussen.
Waar kom je te werken
Zorggroep Almere staat midden in de samenleving van Almere en is dé zorgaanbieder voor jong en oud. Wij bieden diverse zorgdiensten aan, van woonzorg en wijkverpleging tot eerstelijnszorg. Je komt te werken op het servicekantoor van Zorggroep Almere. Hier bevinden zich de ondersteunende diensten: bestuursbureau, finance, facilitair, ICT en HR. De afdeling HR bestaat uit de HR servicedesk, HR advies en de HR experts. Als casemanager maak je deel uit van het team van HR Experts, hieronder vallen ook de adviseurs Recruitment en Interne Mobiliteit, adviseurs Opleiden & Ontwikkelen, adviseur Arbo & Preventie en adviseurs Beleid & Advies. Je ontvangt leiding van de manager HR Experts.
Casemanager Verzuim werkgever: Zorggroep Almere
Zorggroep Almere is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om waardevolle praktijkervaring op te doen in de zorg, terwijl je werkt in een dynamische en leerzame omgeving. Met flexibele werktijden, een goed salaris en de mogelijkheid om samen te werken met diverse zorgprofessionals, zorgen we ervoor dat jouw vakantiewerk niet alleen leuk, maar ook betekenisvol is. Bovendien stimuleren we jouw groei en ontwikkeling, zodat je na de zomer mogelijk als flexkracht kunt blijven werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorggroep Almere.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorggroep Almere. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorggroep Almere.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorggroep Almere, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorggroep Almere.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorggroep Almere aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorggroep Almere. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorggroep Almere
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorggroep Almere. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorggroep Almere zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
