In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter de facilitaire dienstverlening in de zorg.
- Bedrijf: Een vooruitstrevende organisatie die impact maakt op de zorg van morgen.
- Voordelen: Vast contract, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil voor cliënten en collega's met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en leidinggevende ervaring zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bouw mee aan facilitaire dienstverlening die écht het verschil maakt. Wil jij écht impact maken op de zorg van morgen door een sterke, toekomstbestendige facilitaire organisatie neergezet? In deze rol krijg je de ruimte om te vernieuwen, te verbeteren en mensen in beweging te brengen. Dit is jouw kans om met jouw leiderschap elke dag het verschil te maken voor cliënten, bewoners én collega’s.
Als teammanager ben jij dé drijvende kracht achter de facilitaire dienstverlening binnen meerdere intramurale en overige locaties. Jij geeft leiding aan een team van circa 25 fte en zorgt ervoor dat de dienstverlening naadloos aansluit op de behoeften van cliënten, bewoners en collega’s.
Met jouw visie op gastvrijheid, huisvesting en services:
- Signaleer je kansen en initieert je verbeteringen
- Vertaal je strategisch beleid naar concrete acties
- Bewaak je continu de kwaliteit, ontwikkeling en continuïteit van de dienstverlening.
Je werkt intensief samen met leveranciers en zorgt voor heldere afspraken en optimale prestaties.
Jij hebt een scherp oog voor cijfers en processen. Je:
- stuurt op budgetten, contracten en resultaten
- houdt overzicht en stuurt tijdig bij
- motiveren jouw team om gezamenlijke doelstellingen te behalen
Altijd met de focus op kwaliteit, kostenbeheersing en klanttevredenheid.
Samen met de twee collega-teammanagers speel je een actieve rol in:
- Beleidsontwikkeling
- Organisatie brede projecten
- Innovatie van facilitaire dienstverlening
Je vertaalt strategisch beleid naar tactisch en operationeel niveau en adviseert het managementteam over facilitaire vraagstukken met organisatie brede impact. Binnen het MT is er volop ruimte voor initiatief, samenwerking en het delen van ideeën.
Als leidinggevende ben je een coach en inspirator. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen je team en creëert een open, professionele werkomgeving waarin mensen het beste uit zichzelf halen. Samen bouw je aan een wendbare en sterke facilitaire organisatie.
Je bent proactief en zelfstandig in het optimaliseren van de facilitaire dienstverlening op het gebied van kwaliteit, gastvrijheid en servicegerichtheid. Verbinden, coachen en team builden is voor jou heel vanzelfsprekend. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Facility Management, Hotelmanagement of Bedrijfskunde)
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring
- Ondernemerschap en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
- Ervaring met het aansturen van projecten en het bewaken van budgetten
- Een scherp gevoel voor organisatiebelangen en stakeholdermanagement
- Ervaring in de gezondheidszorg is een pré
Breng jij daarnaast enthousiasme en een groot hart voor de zorg mee? En wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze facilitaire dienstverlening? Dan maken we graag kennis met jou.
Wat bieden wij:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week;
- De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO VVT, FWG 60 afhankelijk van kennis en ervaring. Dit betekent een salaris tussen € 4.470,82 – € 5.962,34 op basis van 36 uur).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; reiskostenvergoeding, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, oftewel een 13e maand, korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan, fiscale uitruil reiskosten en een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals opleidingen en cursussen.
Teammanager Facilitair in Almere Stad werkgever: Zorggroep Almere
Zorggroep Almere is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om waardevolle praktijkervaring op te doen in de zorg, terwijl je werkt in een dynamische en leerzame omgeving. Met flexibele werktijden, een goed salaris en de mogelijkheid om samen te werken met diverse zorgprofessionals, zorgen we ervoor dat jouw vakantiewerk niet alleen leuk, maar ook betekenisvol is. Bovendien stimuleren we jouw groei en ontwikkeling, zodat je na de zomer mogelijk als flexkracht kunt blijven werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Facilitair in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorggroep Almere.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorggroep Almere. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorggroep Almere.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorggroep Almere, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Facilitair in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorggroep Almere.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorggroep Almere aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorggroep Almere. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorggroep Almere
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorggroep Almere. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorggroep Almere zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
