In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer roosters voor zorgmedewerkers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Zorggroep Almere, een vooruitstrevende zorgorganisatie met impact.
- Voordelen: Direct een contract voor onbepaalde tijd en mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een collegiaal team waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in de zorg door optimale planning en samenwerking.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau en ervaring met personeelsplanning is een pré.
Elke dag opnieuw zorg jij dat ervoor dat de roosters kloppen.
Een ziekmelding, een open dienst of een onverwachte wijziging?
Jij raakt niet in paniek, maar gaat juist aan.
Jij houdt overzicht in de chaos, schakelt snel en krijgt energie wanneer het je lukt om de planning weer sluitend te maken.
Ben jij sterk aan de telefoon, denk je in oplossingen en houd je van dynamiek?
Dan zoeken wij jou als Roosteraar Over de functie Als roosteraar ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsplanning binnen onze (zorg)locaties.
In een dynamische omgeving verandert de planning soms meerdere keren per dag.
Jij weet hier moeiteloos op in te spelen en zorgt ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment wordt ingezet.
Je werkt nauw samen met teammanagers, zorgmedewerkers en andere collega roosteraars en je bent een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van de dagelijkse zorg.
Wat ga je doen?– Opstellen en beheren van roosters voor (zorg)medewerkers (flex en vast)– Coördineren van vervanging bij ziekte, verlof en andere afwezigheid– Snel schakelen bij veranderingen in de planning– Veel telefonisch contact met medewerkers en leidinggevenden– Signaleren van knelpunten en bedenken van slimme oplossingen– Zorgen voor overzicht en rust in een dynamische planning– Meedenken over verbeteringen in het roosterproces Wie ben jij– MBO+/ HBO werk- en denkniveau– Ervaring met personeelsplanning in een dienstverlenende omgeving– Ervaring in planning VVT zowel intramuraal als extramuraal is een pré– Digitale vaardigheden kennis van ONS (Nedap is een pré) en EXEL– Je houdt overzicht, ook wanneer het druk en onvoorspelbaar is– Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen– Je krijgt energie van een planning die klopt– Je bent digivaardig– Je bent communicatief sterk en zeker aan de telefoon– Je denkt in oplossingen en komt met creatieve ideeën Wat bieden wij– Direct een contract voor onbepaalde tijd!– Een afwisselende functie binnen een betrokken zorgorganisatie– Een collegiaal team waarin samenwerking centraal staat– Marktconform salaris volgens CAO VVT FWG 40 (maximaal €3.864,43 per maand)– Mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing– Een dienstverband van minimaal 28 uur per week Overige informatie Wil jij bijdragen aan goede zorg door een optimale planning? dan via de sollicitatieknop.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Marie Kunst, Manager Bedrijf via 06 48027793.
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Contactinformatie Sean Seijsener Corporate recruiter Tel. 06 4567 47 06Anne Marie Kunst Tel. 0648027793Waar kom je te werken Bij Zorggroep Almere werk je in een vooruitstrevende zorgorganisatie waar jouw inzet écht impact maakt.
Je draagt bij aan de toekomst van de zorg én het dagelijks welzijn van onze bewoners en cliënten.
We waarderen jouw ideeën en stimuleren jouw groei—samen maken we het verschil. #J-18808-Ljbffr
Roosteraar ouderenzorg in Almere Stad werkgever: Zorggroep Almere
Zorggroep Almere is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om waardevolle praktijkervaring op te doen in de zorg, terwijl je werkt in een dynamische en leerzame omgeving. Met flexibele werktijden, een goed salaris en de mogelijkheid om samen te werken met diverse zorgprofessionals, zorgen we ervoor dat jouw vakantiewerk niet alleen leuk, maar ook betekenisvol is. Bovendien stimuleren we jouw groei en ontwikkeling, zodat je na de zomer mogelijk als flexkracht kunt blijven werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Roosteraar ouderenzorg in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorggroep Almere.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorggroep Almere. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorggroep Almere.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorggroep Almere, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Roosteraar ouderenzorg in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorggroep Almere.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorggroep Almere aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorggroep Almere. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorggroep Almere
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorggroep Almere. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorggroep Almere zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
