In één oogopslag
- Taken: Leer en werk als Verzorgende IG in een warme, ondersteunende omgeving.
- Bedrijf: Huize Rosa, een plek waar je snel onderdeel wordt van het team.
- Voordelen: Salaris vanaf €2.663,54, opleiding, boeken en lesdagen betaald.
- Overige informatie: Gezellige ontmoetingsplek met extra's zoals reiskostenvergoeding en fitnesskorting.
- Waarom deze baan: Groei van Helpende Plus naar Verzorgende IG met goede begeleiding.
- Kwalificaties: Diploma Helpende Plus en de motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Je diploma Helpende Plus op zak en toe aan een volgende stap? Mooi! Voor onze BBL-opleiding Verzorgende IG hebben we nog een plek beschikbaar. Bij Huize Rosa leer je het vak in de praktijk. Tussen bewoners, collega's en familie. In een huis waar mensen elkaar kennen, elkaar helpen en waar je al snel onderdeel bent van het team. In het Rosarium, onze centrale ontmoetingsplek, wordt koffie gedronken, bijgepraat en eten we tussen de middag samen een kom huisgemaakte soep.
Tijdens je opleiding werk je stap voor stap toe naar je diploma. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Collega's nemen de tijd voor je en ook onze praktijkopleider begeleidt je tijdens je opleiding. Zo heb je altijd iemand om op terug te vallen.
Wat bieden we jou?
- Een leer-werkplek als Verzorgende IG (BBL) met een salaris volgens FWG 35 (minimaal € 2.663,54 bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
- Goede begeleiding van ervaren collega's én een praktijkopleider
- We betalen je opleiding, boeken én je lesdag (5,5 uur per lesdag volgens de cao VVT)
- Extra's zoals uitruil van reiskosten, een fietsplan en korting op je fitnessabonnement
Wil jij doorgroeien van Helpende Plus naar Verzorgende IG? Solliciteer direct of kom kennismaken. Dan laten we je graag zien waarom zoveel collega's zich thuis voelen bij Huize Rosa.
Van Helpende Plus naar Verzorgende-IG? in Nijmegen werkgever: Zorgcentrum Huize Rosa
Bij Huize Rosa bieden we een unieke en huiselijke werkomgeving waar je als Medewerker Huishouding (extramuraal) deel uitmaakt van een hecht team. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra verlof te sparen via het BalansBudget, zorgen we ervoor dat je werk en privé goed in balans zijn. Onze kleinschaligheid stelt je in staat om snel een band op te bouwen met bewoners en collega's, wat bijdraagt aan een prettige en ondersteunende sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgcentrum Huize Rosa
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Van Helpende Plus naar Verzorgende-IG? in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zorgcentrum Huize Rosa.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zorgcentrum Huize Rosa goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zorgcentrum Huize Rosa.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Van Helpende Plus naar Verzorgende-IG? in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zorgcentrum Huize Rosa zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zorgcentrum Huize Rosa.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zorgcentrum Huize Rosa.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgcentrum Huize Rosa
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
