In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ouderen in hun dagelijkse verzorging en welzijn.
- Bedrijf: Huis ter Hagen, een gastvrij woonzorgcentrum in Driehuis.
- Voordelen: Maximaal €3.000 bruto per maand, vakantietoeslag en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Doe waardevolle ervaring op in de zorg en maak een verschil in het leven van ouderen.
- Kwalificaties: Flexibel, beschikbaar voor minimaal 12 uur per week en bereid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat doe je als Woonzorgmedewerker/ Medewerker Zorg bij Huis ter Hagen? Ben je nieuwsgierig naar de zorg en wil je waardevolle ervaring opdoen zonder een lange opleiding te starten? Dan is deze vacature misschien wel wat voor jou. Je bent er voor de bewoners en maakt onderdeel uit van het zorgteam. Onder begeleiding van ervaren zorgmedewerkers laat je je meenemen in de ouderenzorg. Gaandeweg zal je steeds zelfstandiger aan de slag kunnen gaan. Je ondersteunt bij onder andere het wassen en aankleden, de dagelijkse verzorging en het eten. Tijdens je werk weet je altijd een stukje welzijn in te brengen. Jouw werk als zorgondersteuner staat in het teken van het ondersteunen van bewoners bij hun dagdagelijkse bezigheden. Denk je al langer na om in de (ouderen)zorg te werken, pak je kans en kom bij ons ervaren of dit iets voor jou is.
Waar kom je te werken? Woonzorgcentrum Huis ter Hagen ligt in het rustige Driehuis vlakbij de bossen en de duinen. In de appartementen wonen ouderen die vanwege lichamelijke aandoeningen en/of geheugenproblemen niet meer zelfstandig kunnen wonen. Wij bieden hen 24-uurszorg, begeleiding en activiteiten in een gemoedelijke sfeer. Goede zorg dichtbij, gastvrijheid, samen leuke dingen doen en gezelligheid, daar gaat het ons om. Bewoners en medewerkers trekken samen op en voelen zich betrokken bij elkaar.
Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?
- Je vindt het leuk om met ouderen met een haperend brein om te (leren) gaan.
- Je bent flexibel in werktijden.
- Je bent 24 uur per week beschikbaar.
- Je bent bereid om een korte training te volgen.
Wat is ons aanbod? Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als woonzorgmedewerker maximaal € 3.000 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1.000 netto.
- Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
- UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Woonzorgmedewerker/Medewerker Zorg werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonzorgmedewerker/Medewerker Zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorgbalans.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorgbalans. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorgbalans.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorgbalans, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonzorgmedewerker/Medewerker Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorgbalans.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorgbalans aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorgbalans. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorgbalans. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorgbalans zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
