In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor medische zorg aan cliënten met complexe problematiek in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Zorgbalans, een vooruitstrevende organisatie in de ouderengeneeskunde.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, pensioenopbouw en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met een collegiaal team van professionals.
- Kwalificaties: Geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde met een flexibele en klantgerichte houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Bij Zorgbalans bieden we zorg op het gebied van psychogeriatrie, revalidatie, gerontopsychiatrie, somatiek en eerstelijnszorg. Als Specialist Ouderengeneeskunde ben je medisch eindverantwoordelijk voor cliënten op één van onze locaties in de regio IJmuiden of Haarlem. Veel van hen hebben te maken met een combinatie van psychiatrische, maatschappelijke en somatische problematiek. Je werkt in een dynamische setting en in nauwe samenwerking met het verpleegkundig team, de psycholoog en onze vaste consulent psychiater. Je komt terecht in een collegiaal en zelfsturend team met een open en transparante werksfeer. De lijnen met zorg en management zijn kort en toegankelijk. Eén van de specialisten uit het team neemt deel aan het directieberaad, en samen met de locatiemanager geef jij als duo leiding aan de locatie waarvoor je verantwoordelijk bent. Daarnaast werk je samen met de vakgroep aan het ontwikkelen van het medische beleid binnen Zorgbalans. We zoeken niet voor één vaste locatie, maar stemmen in overleg af welke doelgroep en werkomgeving het best bij jouw ervaring en interesses past. Zorgbalans heeft locaties in heel de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord (van IJmuiden tot aan Hillegom).
Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?
- Je bent een geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde met interesse in de verschillende deelgebieden.
- Je bent flexibel, innovatief collegiaal en hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende houding.
- Je bent tot uur per week beschikbaar.
Wat is ons aanbod?
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als Specialist Ouderengeneeskunde bij Zorgbalans maximaal € ., bruto per maand op basis van een -urige werkweek (FWG , cao VVT).
- Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen.
- We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken.
- We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.
- Dus bieden wij jou: Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een aanbrengbonus van € 1. netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
- Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
- Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Waar kom je te werken?
De vakgroep bestaat uit Specialisten Ouderengeneeskunde, Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants, verdeelt over de regio’s IJmuiden en Haarlem (al onze locaties zijn binnen een half uur te bereiken vanuit Amsterdam). Daarnaast zijn er meerdere AIOS-en in opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde. We werken samen met ANIOS-en en Verpleegkundig Specialisten die supervisie en bijscholing ontvangen van de Specialisten Ouderengeneeskunde. Je krijgt bij ons voldoende ruimte voor kennisontwikkeling, zowel in de vorm van het volgen van een kaderopleiding als nascholing anderszins. Wij zijn lid van het Universitair Netwerk Ouderen (UNO), een samenwerkingsverband met het VUmc. In dat kader werken we ook mee aan onderzoek en zoeken we naar mogelijkheden om deze ook zelf te entameren.
Heb jij interesse in deze baan bij Zorgbalans? Spreekt dit je aan? Bel voor meer informatie met Lisette Ruygrok, werving & selectieadviseur, telefoonnummer . Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Specialist Ouderengeneeskunde in Nederland werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Ouderengeneeskunde in Nederland kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Zorgbalans.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Zorgbalans.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Zorgbalans te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Ouderengeneeskunde in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Zorgbalans.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Zorgbalans kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Zorgbalans. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Zorgbalans. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
